各类管理责任书汇总三篇

各类管理责任书(精选3篇)

各类管理责任书 篇1

甲方:翁家埭村委会

乙方:

为了认真落实“安全第一,预防为主”的方针,切实加强管理人员的工作责任心,全面落实责任制,杜绝重大恶性事故,减少一般事故,根据《安全生产法》、《消防法》等有关规定,特订立安全生产、消防安全目标责任书

一、目标

1.为加强安全生产、消防安全管理,乙方全年不发生恶性死亡事故。

2.乙方全年无一次性经济损失在10万元以上的事故;不发生较大火灾和发生一次死亡1人或受伤2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。

3.乙方做好特种设备的定期检测及特种设备作业人员的持证上岗。

二、双方的责任

(一)甲方责任

1.及时传达贯彻上级政府的安全管理工作指示,结合本村的实际,适时部署任务,积极宣传国家的各项安全法律法规。

2.加强对企业安全工作指导、组织开展安全生产的宣传教育活动和现场监督管理,严格执行各项法规、制度。

3.协调处理各类事故,督促帮助企业层层落实安全生产责任制和制度台账建设。

(二)乙方责任

1.建立各种安全生产的规章制度岗位职责,层层落实安全生产责任制,明确职责,落实到人。

2.必须建立安全生产管理的组织,落实专管人员,认真执行各项法律法规和规章制度。

3.经常组织开展形式多样的安全生产宣传教育活动,特种作业人员做到持证上岗,履行“三级”教育、培训,增强安全意识,提高全员的整体素质。

4.组织开展安全生产的自查、及时整改事故隐患,建立各种安全台账;按规定配置各类劳动保护用品、消防器材和安全生产的禁(警)示标牌等。

5.发生各类事故,必须按有关规定及时上报。

三、其他

1.凡发生重大恶性事故和一次性经济损失在10万元以上的事故,除追究当事责任人外,罚乙方主要责任人1000元。

2.“谁主管,谁负责”,甲乙双方签人的工作变动,接任人为当然的负责签人。

3.本责任书,双方各执一份,有效期一年,以签日起至止。

甲方单位(公章)乙方单位(公章)

签:签:

年月

各类管理责任书 篇2

为了加强村卫生室管理,规范村卫生室各项工作,特制订本责任书,内容如下:

一、 医疗安全

(1) 牢固树立“医疗安全第一”的观念,坚持医疗管理中安全有效的原则,杜绝事故、减少差错。

(2) 认真、规范书写医疗文书,诊疗有登记、开药有处方、输液有记录、疫情有报告,医疗废物处置规范、有记录。

(3) 发现危重疑难病人,应及时告知患者或家属,并要求转至有条件的医疗机构就诊。

(4)严格规范临床用药,严禁使用自制药品和过期药品;严禁使用配伍禁忌、皮试阳性或需做皮试而未经皮试的药物;严格按照适应症选药,不得超剂量用药,滥用抗生素和激素。

(5) 本辖区内出现一起责任明确医疗事故,村卫生室立即停止执业活动,写出书面检查,情节严重的吊销《医疗机构执业证书》。

二、 新型农村合作医疗工作

(一)严格遵守____年新农合补偿方案。一般诊疗费每门诊人次收费5元,个人支付0.5元,新农合门诊统筹基金支付4.5元,新农合门诊统筹支付的一般诊疗费应在家庭封顶线内支付。

(二) 规范表-11填写,患者签全名、留电话,合疗处方签字完整、及时粘贴发票;分类装订保存合疗各种表册以备随时检查。

(三) 规定每月十六日九时至十五时为合疗报表时间,逾期不予办理。(特殊情况另行通知)

(四) 及时更新合疗公示栏内容。

(五) 积极配合卫生院合管科布置的新农合其他工作。

三、 预防保健工作

(一) 疾病控制 规范门诊日志书写,门诊日志中应有35岁以上患者首诊血压、针对性健康教育项目。合疗定点的村卫生室门诊日志应与合疗表-11相符。

(二) 规范传染病报告 不得漏报、瞒报、迟报传染病病例,特别是流感、其他感染性腹泻等传染病。

(三) 慢病随访 根据辖区内人口完成总人口3.1%的高血压病人随访、总人口1%的糖尿病病人随访。

(四) 健康教育村卫生室健康教育宣传栏不少于一个,全年刊出不少于六期,举办健康知识讲座全年不少于六次,乡村医生在提供门诊医疗、上门访视等医疗卫生服务时,应当开展有针对性的个体化健康知识和健康技能教育。大力开展“五个一工程”。辖区内“五个一工程”即每个村一个宣传栏,一条墙体标语,每月一次健康知识广播,向村民家庭发放1本健康知识手册和一张健康主题年画。

(五) 完成上级布置的其他健康教育工作。

四、 计划免疫工作

(一) 建立健全计免基础台账,人口基础资料健全,卡证填写规范。

(二) 建立疫苗使用管理制度及冷链管理制度。有疫苗计划报表、生物制品领发登记本。

(三) 疫苗储存管理疫苗应正确储存。冰箱内不能存放杂物,储存温度正确;冰箱内储存疫苗和账目疫苗相符;建立疫苗出入库登记册,每天早晚各进行一次测温,并且有记录。

(四) 8月龄至1.5岁一周内麻疹及时预约接种,并登记。

(五) 每月中下旬开展查漏补种工作,应于每月30日以前上报。

(六) 每月18日前必须上报填写规范的常规报表,逾期视为未上报。

(七) 完成上级部门布置的临时性疫苗接种任务。

五、 妇幼卫生工作

(一) 建立健全妇幼各项内涵资料。

(二) 及时入户访视产妇,记录准确真实。0-6岁儿童按系统管理实行免费体检,在规定时间内督促产妇产后42天复查、儿童血常规检查。

(三) 及时转诊高危孕产妇,及时上报孕产妇和儿童死亡。

(四) 月报表填写规范,及时上报,于每月18日前上报。

(五) 完成上级布置的其他妇幼卫生工作。

六、卫生监督协管工作

(一) 每季度开展卫生法制及卫生知识的宣传工作,并留有工作记录。

(二) 及时上报非法行医、无证经营等违法行为。

(三) 完成上级卫生监督机构指定或交办的其他各项工作任务。

七、药品三统一工作

(一) 规范填写“三统一”药品进购台账、“三统一”药品购销明细账及蓝田县基层医疗机构基本药物采购计划单。

(二) 村卫生室临床用药不得超出陕西省基层医疗卫生机构“三统一”药物目录,临床用药必须严格执行全省统一的药品价格,实行零差价销售。

(三) 及时完整规范上报三统一报表。

卫生院:(签章)

卫生院领导签字:

卫生室名称:(签章)

卫生室负责人签名:

年 月

各类管理责任书 篇3

各临床护理单元:

根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况,对各临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

护理质量安全管理目标

1.基础护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分)

3.急救药品、器械、设备齐全适用,完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分)

5.护理服务质量合格率100%,(合格分9分)病员满意度≥95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带)

8.护理操作合格率100%(合格分90分),理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率≥90%(合格分90分)10.护理严重差错发生率0

11.年压疮(可避免的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%14.护理人员继续教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率≥90%

18.医疗(护理)安全(不良)事件报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100%

护理工作任务

1.制定本病房护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组,每月对本单元护理质量进行检查、评价,提出改进措施,对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查,要达到质量持续改进,并向本单元全体护士反馈,按时填写护理工作质量控制月报表,每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。

3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训,不断提升专业知识及学历层次。

4.根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核;严格依法执业,护士不超范围执业。

5.加强护理质量管理,认真实施责任制整体护理,保证各项护理质量指标全面达到三级医院标准。

6.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施。

7.严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

9.认真组织三基三严训练,强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作的训练与考核,确保科室人人达标,并在各级考核竞赛中成绩优良。10.积极开展护理新技术、新项目,每年发表论文≥二篇。

11.各专科:全科护士能熟练掌握专科技能,能熟练掌握各种仪器、设备性能与保养方法,开展与本专科相适应的护理新技术新项目,各项专科护理质量指标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科:进一步巩固创建爱婴医院和示范产科成果,确保通过省市级复评审。认真落实“__”、妇女儿童发展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标管理方案》,做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作,筛查率90%以上。

13.顾全大局,服从分配。积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作,不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

14.开展优质护理服务,病区每月发放满意度测评表,满意度>95%。15.在签订责任书后,每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职,各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报。

本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。

科室护士长签字:

淮安市肿瘤医院(楚州医院) 护理部

二0__一月一日

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