12月6日上午,我省省科学技术情报研究所召开了纪律作风集中教育整顿动员大会。透过这次正风肃纪集中理论学习专题教育活动,使我更加清醒地认识到:作为一名普通新职工,自我要不断加强政治理论学习,加强有关政策及相关业务知识学习,严格遵守党的纪律,用铁的纪律要求自我,用扎实勤干的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,为维护风清气正环境,做出自我应有的贡献。
一、加强学习,用先进的政治理论武装自我,用扎实的专业理论知识夯实自我的业务基础。理论是行动的先导,先进的理论知识武装自我,能不断提高自我的政治觉悟与敏锐性、增强自我的政治鉴别力,树立一个党员坚定的政治信念。当前我国正处于社会主义发展变革的黄金期、各种利益矛盾纠结凸显期,确保社会和谐稳定局面,只有不断加强学习,进一步坚定理想信念,增强党性观念,提高宗旨意识和觉悟,提升自身的综合素质和潜力,筑牢坚毅的思想防线,才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心,才能勇于同一切法违违纪不良行为的人和事做斗争。加强相关文件和政策知识的学习,使自我对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解,为自我开展工作,带给了坚实的理论基础和政策指导。同时,也给自我打上了预防针,使自我切实做到了自励、自省、自警。
在新的岗位上我是一个新手,还有很多学校学不到的专业知识需要学习,每一位同事都是我的老师,平时虚心向他们求教,认真学习,只有这样我才能更快更好的适应自我的岗位。俗话说活到老学到老,作为一名新世纪的新青年更应具备这种锲而不舍精神,在工作中踏实勤恳,认真完成每一项工作任务。用心向老同志学习,求教工作经验,丰富自我的专业知识,平时还要多看书勤学习,拓展自我的知识面,不管到那个岗位都能很快的适应,干出一番成绩。
二、加强思想建设和工作作风建设。我党历来都是重视思想建设的,而且我党的宗旨是全心全意为人民服务,这是在任何状况下都是永远不改变的。对于我们刚刚参加工作的人员,端正思想,加强思想建设是首要任务。端正思想就是要树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,用心投身到改革和现代化建设的事业中,把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。在工作中认真踏实,按时保质保量完成每一项任务。学习弘扬“右玉精神”,在每一个岗位上都要站好每一班岗,脚踏实际,心动、行动起来,就像郭茂林所长作强调的,全所职工要严格要求自我,遵守“五不准”,做到“五自觉”,确保“五严守”,把做好本职工作与遵守纪律相结合。我们不仅仅仅是要做到“五不准”,而是要从内心自觉的严格要求自我;不是要我“五不准”,而是我要自觉严格要求自我,树立正确的价值观,在任何一个岗位上都能创造出价值,我们应当牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自我的人生价值。在精神礼貌建立工作,我们要相互监督,互相配合,大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风,搞好对外服务,为打造礼貌单位的良好形象做出贡献。
三、创先争优,做经济建设中的一分子。在工作和学习中紧密结合学习贯彻党的xx届六中全会精神和省党代会精神,紧密结合全省资源型经济转型综改试验发展精神,不断创新,增强本职工作的生机和活力。
作为一名新同志,要坚持解放思想,转变观念,实事求是的思想路线和工作作风,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。解放思想是为了创新,应对新的形势,要不断的更新观念,改善工作方法,要敢于推陈,勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就务必敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。这就要求我们不仅仅要有扎实雄厚的理论功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
俗话说做事如做人,在工作中学习,工作中进步,不断的坚持学习政治理论,思想道德建设,还要加强自身的修养。工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论,基本路线、基本纲领。做好自我的本职工作,向老同志学习优良传统和工作经验,关心同事热爱工作,在本职岗位上发光发热,就是对经济建设做出的贡献。
总之,在政治理论、思想建设和工作作风建设中需要我学习和自我完善的资料还有很多,我坚信在今后的工作中有领导和同事的教导,自我不断地学习和自我完善。在岗位上我还是一个小学生和初学者,在以后的工作中要不断的虚心学习政治理论知识,提升和自身修养;关心同事,热爱工作,钻研专业理论知识,认真履行自我的职责,忠于职守。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行“八荣八耻”荣辱观,自觉遵守“五不准”,树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让群众满意的科技工作者。
20xx年12月13日下午,我校开展了关于“正风肃纪创先环境”专题活动会,紧接着全校教师认真学习了会议的精神,开展优良传统和作风教育,近几全体老师集中学习和自学领导讲话等内容。组织观看有关方面的教育片,把作风制度融入到工作和学习之中,积极构建加强作风建设的长效机制,我们从以下方面学习并要求实践。结合我校实际,校长讲了三点意见。
第一,要统一思想,明确重点,深刻认识开展正风肃纪活动的重要性和必要性。重申了纪委严肃工作纪律的的“五不准”规定,列举了我校教职员工中存在的敬业精神、组织纪律、精神状态、廉洁自律等方面存在的问题。要求大家要进一步认识到活动的重要性和必要性,要自觉增强接受教育和监督的主动性与自觉性。
第二要把握要求,抓住关键,在转变领导干部作风上下功夫、见成效。
一是要强化学习教育,在增强党性原则上下功夫。各部门、各单位都要把学习教育贯穿于活动全过程,组织所属干部、教师和职工认真学习《在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》精神,学习学校有关管理规定,学习这次动员大会的精神,组织开展“树师德、改作风、正校风”为主题的大讨论。要充分认识正风肃纪活动对推进学校科学发展的重要意义,绝不能搞形式主义、走过场。
二是要坚持从实际出发,在查摆问题上下功夫。本单位内认真组织自查整改,紧紧围绕纪委“五不准”规定和我校有关规章制度,从基础小事做起,严格规范个人行为。就各部门、各单位的劳动纪律执行情况和人员上岗情况进行明查暗访,纪委、监察室也要就其它内容进行明查暗访,对顶风违纪的人,不仅要立即查处、从严查处,还要追究负有领导责任的党员干部的责任。
三是要坚持领导干部带头,在率先垂范上下功夫。单位负责人是作风建设第一责任人,必须亲自抓,发挥好表率作用。各部门、教师和职工也要加强管理,规范日常行为,变“五不准”为“五自觉”。
第三要加强组织领导,切实保证正风肃纪活动取得好的效果。
一是各部门各单位要迅速行动起来,及时召开全体教职工会议,对今天会议精神和工作要求认真传达贯彻,把全体教职工的思想统一到纪委的要求上来;
二是要营造氛围,开展扎实有效的宣传活动;
三是要正确处理开展活动与当前工作的关系,要坚持以纪律作风集中教育整顿活动促进各项工作,用工作成效来检验纪律作风整顿活动的成果,切实把纪律作风整顿的成果转化为实际行动,落实到当前和今后的各项工作中去。最后强调要求,要以这次集中教育整顿活动为契机,弘扬优良作风,切实把全校教职工的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上,使干事创业成为主旋律,把我校的作风建设提高到一个新的水平,为学校的四个发展提供保障。
校长在总结讲话时强调指出,一是要切实增强作风纪律建设的紧迫感。学校各项工作都取得了长足的进步,发展势头良好,形势喜人。通过积极参与开展的正风肃纪集中理论学习专题教育活动,使我更加清醒地认识到:。作为一名普通教师,自己只有不断加强理论学习,加强有关政策及相关业务知识学习,严格遵守党的纪律,用铁的纪律要求自己,用扎实的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为维护风清气正环境,做出自己应有的贡献。
自20_年当的群众路线教育实践活动提出以来,为切实转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量,针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题,南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机,再加压,严要求,多措并举,适时“亮剑”,在全镇构成“正风肃纪”的高压态势。
一、主要领导带头转变,率先垂范。
结合正风肃纪专项行动,按照“十对照、十整治”的具体要求,切实做到对照检查,认真整改,用自我的言行为下属起示范和表率作用,要求别人做到的自我先要做到,要求别人不做的自我坚决不做。
二、建立健全规章制度,严格规范。
针对个别同志缺乏自觉性的状况,透过严格的规章制度去加以规范,并透过重温各项规章制度,把不健全健全,把不完善的完善。透过学习规章制度,使全镇职工加深印象,做到心中有数,自觉约束和规范自我的行为。
透过一段时光的学习,主要有以下心得体会:
一是深入一线抓落实。
在项目建设等工作中,对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导,对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。
二是触动思想正学风。
建立党委理论中心组每周一学习制度,学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。透过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析,切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动,多种方式强化学习,提升素质。
三是严肃纪律转作风。
强化机关内部管理,健全完善各项规章制度,先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组,在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面,对各业务科室进行明察暗访,切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上,局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上,下大力开展“五治行动”。
进一步完善、梳理各项规章制度,相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个务必公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。
正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把"5个严禁、17个不准"的纪律要求作为"高压线",告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越"雷池"。
正风肃纪,务必严格监督。监督是的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的"紧盯",让搞不正之风者无藏身之处。
正风肃纪,务必严厉查处。"风微要知著","治乱用重典"。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。
一是要勤于领悟,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性,要认真领悟中央、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把领悟组织工作业务知识与领悟四项监督制度结合起来,发奋提升自身党性修养和业务潜质,以严谨的作风、务实的态度,扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观,充分认识组织工作的严肃性、规范性,不断增强清正廉洁的思想意识,认真贯彻"为民、务实、清廉"的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。
二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部,咱们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用,确保党员队伍的纯洁性,干部队伍的先进性。
三是要严格自律,发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,咱们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对咱们的根本要求。因此,咱们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。发奋树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮"黄牌"。要筑牢道德底线,持续清醒头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。
“风”者,党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也;“气”者,骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。古今中外,没有一个国家、民族、地区、进步政党和团体不重视风气建设、狠抓良好风气的构成。风清气正,才能奋发有为;风清气正,方可战无不胜。
一段时期以来,各地各部门采取一系列有效措施认真贯彻落实中央关于改善作风、密切联系群众的八项规定和习总书记关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示精神,作风建设取得新成效,党风政风呈现新气象,人民群众感受到了扑面而来的一股清风。然而,我们不禁要问,正风肃纪能长期坚持下去吗,“一股清风”会变成“一阵风”吗?那么,我们该如何“踏石留印,抓铁有痕”,让群众期盼的好作风落地生根、开花结果,让社会正能量持续传递呢?
首先,要文以载道,突出一个“廉”字。《中庸》说,“道不远人,人为之道而远人,不能够为道”。在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的环境下,精神懈怠的危险、潜力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,比以往任何时候都更加尖锐地摆在每位党员干部面前,“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官员性丑闻”像一把把利刃,划出了一道道触目惊心的道德伤口,共同信仰的衰落、精神家园的失落、核心价值观的迷失、腐败现象的滋生等成为我们面临的重大问题。在这种背景下,理想信念、廉政文化也就成为了传播正能量、实现“中国梦”的精神钥匙。正风肃纪,就是要把廉洁、求真、致和、善美作为境界的向往、追求和践行。当然,廉政文化务必走出空洞说教的怪圈,要让廉政文化建设的资料项目化、实践化,尤其要注重利用现有资源,以灵活多样的方式启心明志,挖掘身边的先进典型,让身边人讲述身边事,用身边事教育身边人。说到底就是要以文化的力量引领党员干部增强自律性,守好道德底线,拒碰高压线,以实际行动去传递对正气的颂扬和对腐恶的鞭挞。
其次,要广接地气,追求一个“实”字。“风行于上,俗成于下”。正风肃纪这一行动得民心,顺民意。然而,开展任何一项活动都不能停留在“口号震天响,旌旗满天飞”的形式上,而是要真正落实在“接地气”上。领导干部要从日常琐碎的事务中解脱出来,腾出更多时光和精力对工作进行调查研究,要在实际工作中探索实践“一线工作法”,状况在一线掌握,思路在一线构成,问题在一线解决,作风在一线转变,情感在一线培养,潜力在一线锤炼,政绩在一线检验。要做到:多知“实情”,真正弯下身子到群众中去倾听民声;多说“实话”,开短会,说群众听得懂能理解的话;多办“实事”,加强和改善民生,做一个为民谋利的“实干家”。
再次,要标本兼治,强化一个“严”字。医道曰:“急则治其标,缓则治其本”。从反腐倡廉角度讲,治本,就是要建立和完善反腐倡廉机制,从源头上预防和解决腐败问题;治标,就是坚决查处和严惩各种腐败行为,把腐败分子清除出党。治理腐败作风的顽疾,需要消弥其产生的深层“病根”,需要痛下针砭解决体制机制的问题。一句话,不让好作风变成“一阵风”,制度是保障,监督是关键。只有解决制度缺失、制度疏漏、制度适用性差等问题,健全决策机制和程序,规范权力运行机制,制定科学、严密、合理、刚性的制度,促进领导干部带头学习制度,严格执行制度,才能切实“把权力关进制度的笼子里”。同时,要勇于理解群众监督、舆论监督和社会监督,要从严管理,从严监督,整合有效力量,对落实不利者严查严纠,绝不护短,对不良风气动真碰硬,激扬浊清。透过阶段性的“治标”,让每一位党员干部“内修其心,外正其行”,做到“知所循、知所守、知所惧”,在严肃纪律中增强正风肃纪行动的实效性和长效性。
此外,要提速增效,打造一个“品”字。“在其位,谋其政”。当前,一些基层政府机关“门难进、脸难看、话难听”的现象让“门风”破坏了作风,直接影响了政府的和公信力,究其原因在于执政意识错位、服务意识缺失。开展正风肃纪行动,就是要在全社会掀起一场治理“庸懒散慢奢”的风暴。因此,务必要强化“为人民服务”的理念,治懒治庸问责问效,要多推出一些“阳光超市”、“一站式、一条龙服务”等便民服务举措,简化办事流程,提升服务质量,严格考核管理,畅通监督投诉渠道等,真正按照规范、透明、便民、高效的原则,打造优质高效的便民服务品牌。正风肃纪行动,也是要透过倡导提速增效,着力将那些甘当“漂浮官、太平官”、安做“传声筒、中转站”的不作为和效能低下的人遁形,营造一个风清气正的良好氛围。
“打铁还需自身硬”。这是习总书记发出的铿锵之语,更是清醒的决定和庄严的承诺。领导干部只有带头清廉做人、高效办事,锻造过硬的作风,才能真正实现风清气正、和谐礼貌的新气象,才能让社会正能量持续传递!
新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的xx大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中,都要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正,要切实履行第一责任人职责,带头讲党性、重品行、作表率,公道正派、任人唯贤,坚持原则、敢抓敢管,以自身的模范行动整歪风、扬正气,真正把中央对换届工作的要求落在实处。
正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。
正风肃纪,必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,通过千万双眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。
正风肃纪,必须严厉查处。“风微要知著”,“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。