提炼城市精神对于科学总结历史、凝聚正确共识、树立城市形象、振奋人民精神、开拓美好未来具有重要意义，很有必要。
近年来，全国许多城市相继通过广泛讨论提炼城市精神，发挥了一定的宣传激励效果。但就各城市提炼出的表述语看,抽象化、一般化、雷同化的较多，有个性、有形象、有寓意的较少，缺乏精神魅力和想象空间,不利于大众传播和记识，不利于调动人的思考和想象力,难以形成思想共识和精神共鸣，不无大同小异、看过即忘的遗憾。例如：
河北：坚韧质朴 重信尚义 宽厚包容 求实创新
江苏：创新、创业、创优
南京：开明开放，诚朴诚信，博爱博雅，创业创新
无锡：尚德务实、和谐奋进
常州：勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业
杭州：精致和谐，大气开放
宁波：诚信、务实、开放、创新
青岛：诚信、博大、和谐、卓越
济南：诚信、创新、和谐
广东：敢为人先，务实进取，开放兼容，敬业奉献
汕头：海纳百川，负重图强
深圳：开拓创新，诚信守法，务实高效，团结奉献
石狮：团结、自强、务实、奉献
泉州：求是、团结、务实、创新
内蒙古自治区：活力、人文、和谐
长沙精神：心忧天下，敢为人先
大连：创造、创业、创世
抚顺：不懈奋斗，无私奉献
成都：和谐包容，智慧诚信，务实创新
吉林市：同舟共济，激流勇进
三亚：极力争取
唐山：感恩、博爱、开放、超越
郑州： 博大 开放 创新 和谐
苏州： 崇文、融和、创新、致远
南昌：大气、开放、诚信、图强
荆州：筚路蓝缕、和衷共济、励精图治、发愤图强
抚顺：不懈奋斗 无私奉献
太原：兼容 和谐 诚信 卓越
广州：务实 求真 宽容 开放 创新
昆明：春融万物 和谐发展 敢为人先 追求卓越
长春：拟“兴于闯长于信 敏于思 立于善”
常州：勤学习 重诚信 敢拼博 勇创业
九江：融汇九川 敢为人先 勇创实干 追求卓越
新乡：厚善 崇文 敬业 图强
海门：海纳百川 强毅力行
昆山：开放融合 创新卓越
张家港：团结拼搏 负重奋进 自加压力 敢于争先
安阳：文明和谐 创新超越
抚顺：不懈奋斗 无私奉献
鹤岗：创业发展 包容和谐 竞争图强 捷径敢超
襄樊：淡泊明志 宁静致远
也有一些比较结合城市人文地理特色，能够激起人们记忆传诵、引起人们思索回味，总结提炼好的，例如：
太仓：书承七录船系五洲 毓秀钟灵人争上游
温州：自强不息自主改革自担风险自求发展(1993年);敢为天下先特别能创业(1998年);敢为人先民本和谐
慈溪：慈惠三北 溪通四海
徐州：承两汉雄风，集南北大成;展英雄气概，铸徐州辉煌(一等奖)。
呼和浩特：(前两名)(1)骏马精神草原气质(2)呼和风细雨养浩然之气建特色青城
上海：海纳百川，追求卓越
重庆：重山重水 重情重义
金阊：精致卓越 和合昌明
大庆：为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
因此，我认为提炼城市精神表述语，应重视以下因素：
1.有地方特有的人文地理标识，对扩大地方影响有较大宣传作用。表述语不是从别的城市抄来的，不是随便哪个城市都能够用的,让人们一看到某地方精神表述语,就知道是某地方的;通过广泛宣传，能够把人文地理品牌打出去，把良好形象树立起来。
2.有形象、有寓意。能够给人以一定的想象空间，能够调动人的思考和想象力，起码要有点精神魅力。如果是过于抽象和直白的概念堆砌，读来味同嚼蜡，就不能引起人们记诵和宣传的兴趣，当然也就不能发挥精神激励的作用。铁人精神、黄山松精神流传久远，与有形象有寓意是有一定关系的。
3.文字简洁、通顺、押韵、读来朗朗上口，有一定气势;宜读、宜宣、宜记、宜传，也是好的表述语所必须具备的;
4.修辞上，把表述语放在“精神”的前面作为定语，应该不发生不合汉语言规范问题，比如能够用“发扬+表述语+的精神”造句。
据此，我将安庆精神表述语概况为：
皖江比活 天柱比坚 崇文重教 敢为人先
皖江比活：比皖江水充满活力，不舍昼夜。皖江，清代以来，文献中有指皖水、安庆、800里安徽长江区域三种说法，但指安庆最多最久;皖水、皖江，地理上汇纳当代安庆8县市绝大部分流域，所以皖江是代表安庆的特殊标识。活，从水，是江水的重要特性，也是生命的重要特性。人无水不活，市无水不活，江水尤活。充满活力的皖江哺育了一代代安庆人，安庆精神无疑打上了皖江活水的印记。安庆人水灵、灵活、聪明，思想活跃，建设活力安庆，得天独厚。千年古城，新姿焕发，是过去皖江活力的见证;当今和未来奔向全面小康和现代化，尤其需要有与皖江比活的精神，要有比浩浩荡荡、奔腾不息的皖江水更有活力、不舍昼夜的精神来推动。
天柱比坚：比天柱山坚实坚强，巍然屹立。天柱山是安庆祖山，天柱山的坚实坚强孕育了安庆人坚实坚强的品格。安庆资源条件一般，历史上水旱灾害频仍，又是一个古城，经济也曾起伏，但安庆人勤劳朴实，百折不挠，历苦弥坚。搞市场经济，八仙过海，各显神通，更创造了骄人业绩。安庆人敢与天柱比坚的精神不仅体现在安庆本地的安庆人身上，更体现在外地发展的安庆人身上，事实不胜枚举。坚实的基础坚强的意志是成功的保证，建设四个安庆特别需要发扬与天柱比坚的精神，即做事要像天柱山一样坚实，意志要像天柱山一样坚强，从而保证安庆以巍峨的雄姿永远屹立于世界城市之林。
崇文重教：就是崇尚文化，重视教育。安庆自古人文荟萃，是著名的“文化之邦”、“戏剧之乡”、“禅宗圣地”。从先人建立振风塔振兴文风的愿景，到桐城派文章冠盖满京华的盛况，再到新中国成立以来尊师重教蔚然成风、高考录取人数连续20xx年居全省之首的实绩，说明安庆人崇文重教的精神传承特别突出。文化教育是基本的精神生产，是四个安庆建设的重要组成部分，更是立市之本，建设四个安庆无疑要保持和发扬崇文重教精神。
敢为人先：就是敢做别人不敢想、不敢做、不会做的先进事业。据安徽大学舆情与区域形象研究中心一份最新调查，包容、淳朴、敢为人先作为最能体现安徽精神的三个关键词，最受认同。敢为人先，安庆尤为突出。安庆是京剧发源地、黄梅戏发祥地、桐城派故里、中华禅宗圣地。安庆是中国较早接受现代文明的城市之一，制造了中国第一台蒸汽机和第一艘机动船，建立了安徽第一座发电厂、第一座自来水厂、第一家电报局、第一个图书馆、第一所大学。安庆还打响了辛亥革命第一枪和新军起义第一枪。陈独秀在安庆第一次试举起“新文化”的旗帜，随后发起新文化运动、创建中国共产党，这个开天辟地的大事件，对中国历史发生了无比深远的影响。改革开放以来，安庆又生产了安徽第一台洗衣机、电风扇;新型集体经济和民间外贸全国闻名，四城连创捷报频传。勇于创新，敢为人先，是安庆精神的重要特质。虽然，这种特质的形成与历史上的省会地位有一定关系，但现代经济发展与政治中心的关联度并不是越来越大，如果说“经济上落后的国家在哲学上仍然能够演奏第一提琴”，安庆就完全有理由完全有必要继续发扬敢为人先的精神加快经济发展和社会全面进步。
今年，全省上下高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，掀起了加速发展、加快转型、推动跨越的高潮，白云进入了新一轮发展的关键时期，在既面临着良好的机遇，又面临着严峻的挑战的新阶段，如何迎接这些挑战，建设好“两个新城”，最关键的就是需要有高度凝聚力、向心力的城市精神把社会各阶层的力量集聚起来，形成强大的合力和推动力促进“两个新城”的建设，而区委提出的“海纳百川、激情跨越”白云城市精神，体现了白云人团结一致、奋发向上的精神风貌，如前行路上的明灯指明我们发展和努力的方向，它鼓舞着我们的斗志，汇聚着各方的力量，凝聚着白云人的智慧和力量。我们在白云城市精神的引领下，齐心协力谋发展，聚精会神搞建设，千方百计破难题，一心一意促跨越，推进了全区各项事业的又好又快,更好更快发展。区直机关广大党员、干部、职工在白云城市精神的鼓舞下，做好了一切向前冲锋的准备。
一是要统一思想，提高认识。区直机关各党组织把学习、理解白云城市精神作为一项政治任务来抓，把白云城市精神转化为我们工作的动力。全体机关党员干部深刻认识到时代赋予的光荣使命，进一步统一了思想、提高了认识、凝聚了力量，切实增强大局意识、责任意识，做到全区一盘棋，上下一条心，干群一股劲，团结带领全区人民积极投身到“加速发展、加快转型、推动跨越”的伟大事业中去。
二是要当好先锋，做好表率。机关全体党员干部正在迅速行动，自觉地投身到白云“两个新城”建设中，主动学习好、宣传好白云城市精神，进一步深化对省情、市情、区情的认识，深刻领会和把握“”发展的主基调、目标任务和工作要求。在“五进”活动中作表率、走前列、做贡献，把大家的心都热起来，把大家的劲都鼓起来;党员领导干部在各行各业充分发挥骨干带头作用，以自身的人格魅力凝聚各方面的智慧和力量，激发全区各族人民创业、创新、创优的激情，去努力完成历史赋予的发展重任。
三是要满腔热忱，奋发有为。发展是第一要务，是群众之盼，干部之责，是我们始终不渝的目标追求。机关广大党员要有一股敢于拼搏，勇于争先的闯劲，有一股自强不息，永不满足的韧劲，有一股吃苦耐劳，有所作为的干劲，始终用心想事、激情干事、脚踏实地、埋头苦干、勇于开拓、善于创新。凡是今天能做成的事，决不拖到明天;自己能做成的事，决不推给别人;创造条件，能做成的事，决不刻意闪躲;能够做得更好的事，决不降低标准，组织交待的事，决不讨价还价;群众要求的事，决不敷衍塞责。
四是要身先士卒，狠抓落实。又好又快，更好更快发展是责任，更是考验。机关各级党员领导干部要身先士卒，靠前指挥，要开拓进取、勇于创新，做到脑勤多思，手勤多干、腿勤多跑，使每一项工作都“入心入神”，每一件事情都“眼到手到”，决策了就动手，上马后不松手，不干成不放手。对各项工作要一一检查，一一督促、一一指导、一一落实。
区直机关广大党员干部职工，在区委、区政府的领导下，携手同心、自加压力，开拓创新，抢抓机遇，锐意进取，在推进全区经济社会发展历史性跨越的伟大征程中，为建设“两个新城”和“产业高地、黄金商圈，双宜城市、绿色家园、首善之区”的伟大目标，做到个个争先恐后、人人建功立业!
北京将书写奥林匹克运动全新的历史篇章，成为有史以来第一座既举办过夏季奥运会又举办过冬季奥运会的城市。更重要的是，北京冬奥会实现了在东方大国普及冰雪运动的的宏大愿景，这是中国对奥林匹克的贡献，世界冬季运动也将迎来全新的发展机遇。北京冬奥会还是首次从申办开始全面践行国际奥委会办奥新模式的一次盛会，将为办奥模式建立新标杆。
一起向未来!这是北京冬奥会、冬残奥会的口号，也是全世界人民的心声。相信熊熊燃烧的北京冬奥会火种，将为奥林匹克运动、为全世界再度点燃心中不灭的希望之火。
劳模精神是什么?新时代下我们还需要劳模精神吗?劳模精神是否已经离我们渐行渐远?当听完国测一大队和巴山工务车间的劳模演讲后，这些问题有了答案。
测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在马路上测量基准线。这样的误解在三位劳模的讲述中慢慢得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰处处留下他们的足迹。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁;当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。
测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢?是责任，是老一辈养路工的重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。
都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。
劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时!
近期，中队组织学习了《中华人民共和国城乡规划法》，作为一个城市管理执法者，一个关注中国城市发展的公民，我想在此提出一点感想，供各位同仁们参考、批评，这一借鉴欧美、日本的理念的做法相当彰显立法机关的改革创新。但在城市规划的立法目的等部分，没有强调发挥城市尤其是中心城市辐射带动作用，没有涉及城市圈、城市群等城市发展和管理一些新的趋势。
我将从以下几个方面总结城市规划岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在城市规划岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合城市规划岗位工作的实际情况，认真学习的城市规划岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在城市规划岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在城市规划岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对城市规划岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据城市规划岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成城市规划岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到城市规划岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对城市规划岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
来弥补自己工作中的不足：
1.做好实习期工作计划，继续加强对城市规划岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。
2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。