旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是可爱的编辑给家人们整编的社区书记培训心得体会【精选7篇】，仅供借鉴，希望对大家有所启发。
社区巡防队已成为一支政治上坚定，工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。7月20日，市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推广中原区在巡防工作中的先进经验。
2011年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷139起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。今年主要工作：
一、领导重视，为搞好巡防工作提供强有力的保障社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了社区警力不足、防范力量薄弱等问题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工创造了再就业的良好机会。因此区委、区政府、区委政法委领导高度重视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理基础性工作来抓。区委、政法委领导多次听取社区巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。
一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，配备了1辆工作用车。为提高巡防队的机动性和参与处置突发性事件的能力。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了计划。由于各级领导的高度重视，我区巡防工作得到了有力的保障。
二、建立、健全规章制度，加强巡防队伍的管理和建设强化管理、教育、培训，建设一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项管理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级管理系统，并针对以往巡防中存在的问题和工作需要，进一步完善了《中原区社区治安巡防制度》、《中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等制度。制定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制；建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展“好人好事”、“作风纪律”、“抓获现行”、“零发案社区”流动红旗评比活动；制定案件倒查制度，增强队员工作责任心。结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡逻法制度。各项措施逐步使社区巡防工作走上了规范化、制度化的轨道。
三、开展“素质强化年”活动，全面提高社区巡防队员的综合素质强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监督激励机制，严明工作纪律，切实提高巡防队员的整体素质和战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年工作的主要目标，我们主要从以下三个方面入手：
1、集中培训，在增强全区巡防队员的业务技能、增强全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四提高”，一是实战技能增强，打击、防范犯罪的能力和水平显著提高；二是体质增强，战斗力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是服务社区居民意识进一步增强，领导和群众满意率提高。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍基础。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受过系统的思想政治教育和技能培训，素质参差不齐其整体素质不能完全适应新形势下的巡防工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训不仅使他们了解了巡防工作、掌握了巡防技能；还从思想上引导他们热爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上增强了他们的防范、打击犯罪的能力，使他们上岗后能很快适应巡防工作。另外，我们在平时的队员管理上坚持“教育、教导为主，育教于罚，以训代罚”，通过对队员孜孜不倦的教育、教导，来感化引导队员认识到自己的错误，使其自觉改正。“教育为主，以训代罚”制度端正了违纪队员对待违纪的态度，也消除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的改变了违纪队员不思进取、破罐子破摔、混天度日的消极思想，使队员的责任感和事业感进一步增强，安心巡防、热爱巡防、奉献巡防的意识得到进一步加强，促使他们能自觉的担负起维护全区社会治安秩序的神圣职责。
3、参加市巡防骨干培训，带动全体队员全面提升。为了巡防工作的可持续发展，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班，是全市人数最多的一支队伍。在参训队员的共同努力下，在培训班各类评比中取得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又以中队为单位开展社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作发展。通过把各种培训贯串在开展的“素质强化年”活动中，实现增强全体队员的政治意识、责任感和事业心、打击防范和为民服务能力、遵纪守法意识、争先创优意识这“五个增强”目标。
四、严密巡防、打击“两抢一盗”，维护辖区平安稳定
1、实开展“防范、打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动活动，加大巡逻密度，发挥社区治安巡防队防范、制止违法犯罪的专职职能。我们针对各辖区的治安情况，要求各分队建立警情通报制度，各分队按照通报情况及时、合理的调配人员有重点、有目标的严密巡防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重点部位巡逻防范，不仅有效的震慑了盗窃分子，还把巡防区域由单一的社区延伸到了各个路段等角落。另外为了加强社区巡防队员的工作责任心，改变个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种奖励，特别是抓获各类犯罪嫌疑人的队员，并且在巡防队防范区域内发生的可防性案件实行了《案件倒查制度》。目前，我区各类案件大浮下降，治安环境明显好转。
2、成立巡防机动队预防各类犯罪的发生，妥善处置群体性治安事件，保持辖区治安的稳定。我们特别精挑细选出30名素质高、业务好、形象好的队员成立巡防机动队。主要是：在上、下班高峰期巡逻在路段上巡、查、管、控、治多措并举有效遏制了“两抢一盗”等可防性案件的发生。巡防机动队及时掌握各种不稳定因素并做到及时上报及时处理，维护各单位的正常工作秩序。
五、加大各类宣传，展示中原巡防风采
1、今年我们还强了新闻宣传力度，让更多人了解巡防队，关心巡防队。截止目前，我们共出政法动态113期，被《中原工作》报道1次，被新闻媒体报道116次，市文件转发巡防工作我区第一，共收到表扬信69封，锦旗34面。
2、7月20日下午，市综治委在我区召开了由市委常委、政法委书记、市公安局局长姚待献、市委副秘书长郑友军，市政府副秘书长许福亮，市委政法委副书记、市综治办主任付为民，市公安局副局长武伟邦及区委书记张建国，区长王贵欣，区委副书记肖国俊参加的全市治安巡防工作现场会。市委常委、市委政法委书记、市公安局局长姚待献对我区治安巡防作取得的显著成绩给予了充分肯定，要求各区大力推广中原区巡防队管理经验。10月4日，市政法委副书记、综治办主任到我区汝河路中队金京分队和林山寨中队一中分队，看望慰问了国庆期间坚守岗位的巡防队员。10月6日，市委常委、市委政法委书记姚待献又到桐柏路中队机械化分队和郑工分队，检查国庆巡逻防范工作，看望慰问社区巡防队员。
今后的工作计划今年我们基本完成了各项工作计划，也取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，我们清醒的看到我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。今后我们要认真学习“五中全会”精神，把社区巡防工作向前推进，切实维护社区治安秩序。明年我们要进一步解放思想，大力加强队伍建设，抓领导、强保障，抓队伍、树形象，抓防范、保平安，全力防范社区的可防性案件，为社区居民群众安居乐业创造良好的社会治安环境。具体构想是：围绕一个目标，抓住两条主线，强化三个意识，力求四个提高，完成五个建立。
一个目标是：打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，为建设平安和谐中原，为争创全省、全市社会治安综合治理先进城区提供坚强队伍保障。
两条主线是：加强巡防队伍的思想政治建设和增强巡防队伍的业务技能。全体巡防队员牢固树立起忠于党、忠于祖国、忠于人民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，能够上为政府分忧，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉为建设平安和谐郑州无私奉献。进一步提高巡防队员的“三能”（体能、技能和智能）水平。
强化三个意识是：强化巡防队员大局意识、强化巡防队员为民巡防意识、强化巡防队员责任意识。使巡防队员的责任感和事业心进一步增强。改变个别巡防队员不思进取、混天度日的消极思想，使全体巡防队员树立安心巡防、热爱巡防、扎根巡防、建设巡防、奉献巡防的意识，激发巡防队员立足本职岗位建功立业的雄心壮志，自觉担负起维护社会治安秩序的神圣职责。
农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
1、健全落实基层党建工作责任制。**街道把加强基层党建工作作为推动经济社会又好又快发展的重要保证，从落实党建工作责任制入手，明确责任，突出重点，建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系，促进了基层党建工作的科学化、制度化和规范化，基层党建工作整体水平得到全面提升。
健全五项制度，把党建工作责任制落到实处。一是建立健全领导责任制。推行“书记抓、抓书记”，明确党组织书记为“第一责任人”职责，通过党委红头文件的形式，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。在各基层党组织中建立和实行基层党组织书记履行党建工作责任“双向述职、双向测评”制度，即党组织书记向上级党委述职、向党员述职，在上级党委中测评、在党员中测评，使党建责任制工作进一步规范化和程序化。二是建立领导干部联系点制度。三是建立工作例会制度。街道党委会每季度召开一次党建工作例会，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是责任目标明细化，落实党建工作责任制目标。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。每年以召开基层党建现场观摩会的形式，对各基层党组织的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。
2、健全“四个机制”，做好农村干部工作。围绕为农村党支部书记创造安心工作、干事创业的外部环境，**街道党委建立多层次激励保障机制，解除他们的后顾之忧。一是保证合理经济待遇。按照县委核定标准，按时、足额发放工资。二是是落实社会养老保险。办事处财政每年出资10余万元，为现任支部书记和其他优秀两委干部办理社会养老保障。三是建立正常离任退休制度。根据县委有关文件规定，对符合条件的正常离任村支书及时办理退休手续，及时足额发放退休金。四是拓展发展空间。积极推荐农村优秀支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。五是定期开展评优表彰活动。坚持每两年开展一次优秀村党支部书记评选表彰活动，给予物质和精神奖励，并与干部使用直接挂钩。
实施素质提升工程，提高发展能力。对现任村党支部书记，本着“实际、实用、实效”原则，采取学历培训与岗位培训相结合、集中培训与分散自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合的办法，重点加强工作方法和领导方法，现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的培训。大力实施“强村领航工程”，采取“异地练兵、借场培训”等方法，定期组织村党支部书记到先进地区参观学习，开阔眼界，进一步提高加快发展的实际本领。近年来先后投入教育培训经费20多万元，定期举办农村党支部书记培训班，提高了驾驭全局、推动工作的能力；定期外出考察学习实施“开放式培训”，去年组织50与人次农村党支部书记、管区书记东昌府区、茌平小杨官屯村、高唐县、寿光参观学习，今年7、8月份，又组织30余人次先进村党支部书记、社区书记到肥城新城办事处参观学习新农村建设，提高了加快发展的实际本领。
加强管理，强化监督，规范行为，打造名牌支部书记队伍。因此，我们探索建立了三项监督管理制度。一是建立“双向述职”制度，加强考评监督。二是建立党务、村务定期公开制度，实行民主监督。变“干部公开什么村民就看什么”为“群众想知道什么干部就公开什么”。三是建立诫勉谈话制度，强化日常监督。
3、经过四次民主选举，农村广大党员干部群众对村“两委”换届选举有关的程序比较熟悉，**街道不存在这方面的难点村。突出问题有：⑴部分村民家族思想严重。在选举时，难免会出现选民积极为本家族候选人投票的现象⑵党员队伍断层现象突出。从农村党员队伍的现状来看，近年来，每2个村每年才能发展1名新党员。农村党员队伍主体仍是上世纪六、七十年代入党的党员，在党内推荐候选人由于新人少，往往出现以现有人员队伍为主的现象。同时，由于受传统观念的影响，农村女党员的发展尤为不足，妇女在村“两委”班子有作用的发挥是当前加强村“两委”班子建设的当务之急。意见和建议：强化引导，努力化解村“两委”班子换届选举中的问题。要通过广泛的宣传发动，引导广大选民正确认识自己的权利、正确行使自己的权利、正确对待选举。对可能存在家族势力影响正常选举的村，党委要确定专人，提前介入，及时给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教育和政策宣传，使其正确认识并主动参与村“两委”换届选举。
4、选聘高校毕业生到村任职工作情况。
按照上级组织部门的工作部署，今年有3名经选聘的大学生到**街道任大学生村官，为确保新任大学生村官能“下得来、用得上、留得住”，街道党委积极采取各种举措为大学生发挥作用创造条件。
在任职前，由街道党委对“大学生村官”进行一次岗前培训，主要培训基层组织建设、新农村建设、发展村级经济和土地流转等内容；工作中积极引导为其安心工作营造氛围，认真解决大学生村官初入社会阅历有限、经验不足，尤其是对农村工作知之甚少的问题，积极做好传、帮、带工作。首先让3名大学生村官在街道组织、宣传、党政办等部门跟班学习两周，切实提高村官服务能力，做到帮带培养到位。之后明确农村工作经验丰富的3名社区书记指导和帮助大学生村官到村开展工作；党委定期不定期召开“大学生村官”座谈会，了解他们的学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难，做到管理服务到位。
同时，制订《大学生村官目标管理考核办法》，签订目标管理考核责任状，明确大学生村官每天撰写工作日志，定期对工作进行总结反馈，年终在村民代表大会上“述职”，接受群众评议，评议结果为“优秀”的给予表彰。
街道街委的这一要求得到了大学生村干部的认可和响应，3名大学生村官立足农村实际主动担当贯彻落实科学发展观的“调研员”、“宣传员”、“辅导员”、“信息员”,把科学发展的新理念传播到农村，教授给农民群众。同时大学生村官围绕新农村建设中的突出问题，自发组织了以“深入学习科学发展观，激情奉献新农村”为主题的学习活动，大家相互交流经验，畅谈感想，纷纷表示，将以科学发展观为指导，勇当新农村建设标兵，在农村书写无悔的青春。
二、城市社区党建工作
1、多措并举，全面加强社区党建。
健全街道社区党建工作领导机制。**街道坚持把党建工作作为统领社区各项工作的重中之重，层层建立了党建工作目标管理责任制，健全完善了街道社区党建工作各项制度（如：党政领导指导社区党建工作，班子成员深入社区联系点），街道党建领导小组定期召开会议，专题研究部署街道社区党建工作，确保街道社区党建工作新情况及时研究分析、新问题及时共商对策、新经验及时交流推广。
2、配齐党务工作者做到“有人办事”，财政拨专款实现“有钱办事”。
加强社区党建必须要有专人干事。从建立办事处之日起，**街道党委就在热心社区党务工作的党员中选拔优秀人才，充实社区党务工作者队伍。为社区配备党务工作者后，街道还以党校为依托，定期邀请党务方面的专家、教授或优秀党务工作者进行授课，提高他们的政治、业务素质和工作能力。通过强化提高社区党务工作者的素质，使社区党建工作走上制度化和规范化的轨道，党员组织生活、“”等制度得到了有效的落实。
解决了“有人办事”的问题，但开展党员活动、建设党员活动场所都需要资金，然而单靠社区本来就微薄的办公经费来解决，显然不可能。为此，**街道党委采取了“财政投入一点、社区自筹一点、共建单位帮助一点”的多元投入机制。办事处财政宁愿压缩其他开支，也要保障社区党建资金的投入，将社区党建经费资列入了预算。2009年3月至今，办事处财政投入100余万元，社区自筹100余万元，新建19处办公场所，改建11处办公场所。
3、加强社区党组织规范化建设，建立党组织联系服务党员、党员联系服务群众长效机制。为此，**街道党委组织专门人员对街道社区党员分布和基本素质进行了调查摸底，区别辖区内在职党员、农村党员、企业下岗、离退休党员、流动党员、新经济组织中党员的不同特点和情况，建立名册，实行分类管理。同时深化党员联系和服务群众活动。对社区内在职党员和有一定能力的无职党员逐一进行登记。根据特长实行分层次管理，开展设岗定责活动，对有特殊技能党员，安排他们利用节假日和工作之余发挥技术专长，为居民群众义务服务。对普通党员，组织参加各类志愿者服务队，带领群众开展社区自治活动。如治安巡逻、绿化保洁、关心未成年人等。
4、城中村、城郊村党建配合“农村变城市、农民变市民、一产变三产”进一步加强，使得城中村、城郊村的面貌得到很大改善。
三、“两新”组织党建工作
**街道现有规模以上企业6处，3名以上党员的企业一处，单独建立了党支部，不足3名党员的企业两处，建立了联合党支部。
**街道党委坚持以邓小平理论、十七大精神和科学发展观为指导，以实施“强基兴企”工程和党员系列先锋工程为总抓手，建立健全了民营企业党组织和民营企业党员队伍互动系统，开创了民营企业党建工作的新局面。
1、党委建立八项机制，为民营企业党建工作的开展提供有力保障
2、民营企业党建工作存在的问题
⑴企业党员流动性较强，队伍不稳定，党组织关系不固定，有些企业成立党组织时有三名以上党员，由于员工的流动性时进时出，使党员队伍不稳定，支部工作有名无实。
⑵规模较小企业，仅有个别党员，没有建立党支部，有党员不能接受正常教育和引导，党员不能起到模范带头作用。
3、下一步民营企业党建工作的建议和措施
⑴努力提高对个体私营企业党建工作的认识。
⑵切实抓好党组织组建和党员发展工作。
⑶注重发挥党组织的作用。一是要围绕党的中心任务，促进企业健康发展。二是要做好群众工作，发挥好凝聚人心的作用。三是围绕增强党的工作的实效性，不断改进工作方式和方法。
⑷不断加强党组织自身建设。一是要选配好党组织负责人。二是要加强培训教育三是要继续抓好制度建设，为党的活动开展提供制度保障。
四、党员队伍建设工作、组织指导
1、党员发展、管理、服务工作的经验做法发展党员工作是党的建设的重要组成部分，也是党员队伍建设的重要内容之一，**街道党委按照《中国共产党发展党员工作的细则》的要求，突出创新，严把关口，重抓质量，提高了党员队伍建设水平，在党员的发展管理工作上取得了可喜的成绩。主要做法有：发展党员方面坚持标准，改善结构，抓好教育，保证质量，严把“入口”关；坚持原则，抓好程序，严把质量关。党委十分重视发展党员工作，党委书记为第一责任人，年初就制定了党员发展计划，专题召开党委会、党支部书记会和党员大会，研究和部署发展党员工作，经常深入到基层摸底了解，严格按照发展党员的程序进行；坚持学习，抓好教育，把好转正关。党员管理方面：⑴建立健全学习制度。学习走上正常化、制度化、规范化的轨道。并且定期对党员的学习情况进行抽查，查学习笔记，看心得体会，评学习成果。⑵开展好远程教育。3、⑶认真抓好党风廉政建设。**街道党委坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务。
机会难得，一定要倍加珍惜
高建伦（郫县安德镇党委书记）：我们乡镇干部每天都有繁重的事务性工作，直接面对的都是最基层的老百姓，发展、维稳任务艰巨，能有这样的机会坐下来和全省的乡镇党委书记一起学习，我的心情十分激动。我在基层工作十几年，这是第一次，所以机会难得。这既是一次自我“充电”的机会，也是一次交流的机会。我一定要倍加珍惜，安心学习，提高自己。
向 斌（三台县古井镇党委书记）：几年前，我先后在《中国青年报》、《乡镇论坛》等报刊上发表文章，大倒乡镇干部的苦水，并差点辞职下海经商。6年过去了，我却爱上了我的工作，充满了工作激情，因为我看到了中央和省、市、县委对乡镇的关心，看到了乡镇干部的前途和希望。这次参加全省乡镇党委书记培训，听了省委组织部领导的讲话后，我的心中充满了暖意――因为我强烈地感受到了省委对乡镇党委书记的关心和重视，强烈地感受到乡镇干部的春天到来了。
杨庆富（中江县龙台镇党委书记）：乡镇领导参加更高层次的培训，这是大家多年来的愿望。全省乡镇党委书记培训，充分体现了省委对基层干部的关爱，使我们倍感亲切、倍受感动。我们将珍惜这短暂的几天培训时间，通过认真讨论和学习，使我们从事农村工作的理论水平以及解决实际问题的综合能力有一个质的飞跃。
心里装着群众，树立群众满意的理念
刘伦斌（雨城区沙坪镇党委书记）：我们长期工作在基层，虽然有一定的工作实践经验，但对很多问题认识还不够。通过这次参加全省乡镇党委书记培训，让我们有一种茅塞顿开的感觉。特别是对坚持“群众满意”这个理念，以前的认识很肤浅。在平时的工作中，对群众提出的诉求，更多的是批评与指责，而没有认真地分析和研究，有时还误认为群众是无理取闹，致使党和政府的威信在群众心中大打折扣。通过培训回去后，要调整工作思路，改进工作方法，真正把“群众评价好”作为检验我们一切工作成效的唯一标准。
黄凤林（阆中市水观镇党委书记）：做好农村工作的前提是要保持昂扬向上的精神状态。困难像弹簧，你软它就硬，你硬它就软。做好农村工作的基础是要对群众充满感情。你交给群众真心，群众就会还你真情。做好农村工作的关键是要敢于创新。农村工作既考体力，又考智力，它既需要我们喊号子、甩膀子、迈腿子，更需要我们动脑子、出点子、找路子。
龙守坤（广汉市金轮镇党委书记）：作为乡镇党委书记，抓好农村工作的一切出发点和落脚点都必须建立在“群众满意”这个基础上。因为“群众满意”是衡量农村基层党建工作成效的根本标准，是实现强镇富民所必备的现实前提，是发展现代农业所追求的重要目标。只有这样，乡镇党委书记才算尽到了职责。
卢泽陆（雨城区对岩镇党委书记）：加强基层领导干部作风建设，关键是要是树立强烈的责任意识。有了责任感，就会心里装着群众，就会心甘情愿地去为群众办实事、做好事、解难事。特别是乡镇党委书记，就会带出一个好班子、一支好队伍。
积极发展现代农业，加快新农村建设
杨秀江（天全县大坪镇党委书记）：建设社会主义新农村，政府是主导，农民是主体。作为乡镇党委书记，就是要把精力用在为群众筛选项目和论证项目上，帮助群众因地制宜选择好项目。要帮助群众搞好技术技能培训，抓好社会主义文明新风教育，培育社会主义新型农民。要充分发挥“支部+协会”、“支部+专合组织”的作用，注重规范农民专合组织朝健康有序的方向发展。
李 良（犍为县石溪镇党委书记）：我认为发展现代农业一定要推进生产要素配置科学化，加快土地使用权合理流转，实现土地、资金、技术、市场等要素的统一，健全农村金融体系，加快农业新品种、新技术的推广，大力发展无公害农业，培育农产品品牌；要加快产业体系培育，实现生产规模的不断扩大和生产要素的适度集中，提高农业生产效益和农产品商品化率；要加快提高农民素质，培育新型农民。
与群众打成一片，做一名群众信赖的书记
黄振林（马边彝族自治县苏坝乡党委书记）：我是一名来自民族地区的乡镇党委书记，如何做好新时期的群众工作、构建和谐社会，我认为关键是要坚持“三用”，即用心、用情、用功。用心就是要专注、认真、真心诚意；用情就是要带着感情做事，与农民群众交朋友、攀亲戚，与农民群众打成一片；用功就是要尽最大努力去做事。新时期的群众工作具有复杂性和艰巨性，特别是民族地区，稍有不慎，就有可能产生对抗情绪，甚至激化矛盾，酿成重大，影响社会稳定。因此，对待群众工作，来不得半点虚假、“偷工减料”和敷衍塞责。只要我们用了功、尽了力，群众的眼睛是雪亮的，是会相信、支持和理解我们的。
张伟杰（乐山市中区水口镇党委书记）：当好一名乡镇党委书记，必须做到“三稳”、“四准”、“五狠”，即把稳政策、带稳班子、创稳环境，摸准镇情、定准思路、瞧准路子、用准方法，狠抓作风建设、制度建设、村级组织建设、廉政建设和农业产业化建设。
在中国农村，村支书被称为全村的“班长”，是名副其实的“当家人”。
2006年的青白江注定不平常。这一年，青白江区委决定在社会主义新农村建设中大力实施“班长”工程，努力打造一支政治素质强、发展能力强、敢闯敢干、群众拥护的“双强”型村党支部书记队伍，深入推进城乡一体化。于是，青白江区开始了在更深层次打破城乡二元结构坚冰的全面探索。
不拘一格，群众选出满意“班长”
万孝成，青白江区第一位公推直选的农村党支部书记，性格直率，说话有点“冲”。有人至今仍对他赚了钱后回村参加公推直选不以为然，但老万却用实际行动赢得了村民的尊重和拥护。当选为十八湾村党支部书记后，万孝成带领村干部们筹集30余万元资金，把2.5公里村道拓宽建成柏油路，解决了几代人行路难的问题。针对多数村民不愿把耕地经营权转让出去的“恋土”情结，万孝成耐心细致地为大伙算账，用实实在在的数据说服了村民，使“土地向业主集中”成为村民的自觉行动。万孝成上任后，全村新增食用菌种植大户8家，占地300余亩、总量达150万袋；西瓜基地由50亩增加到150亩；全村人均增收460元。村民李再芳说：“万支书心里有我们群众，所以大伙拥护他。”
在实施“班长”工程中，青白江区不拘一格选人用人，在所有村级党组织通过公推直选选出了群众真心拥护的党支部书记，一批思想新、点子多、闯劲足的“能人”成了农村经济社会发展的“领头羊”。
异地培训，“班长”大开眼界
2006年4月5日，当青白江区96名农村党支部书记出现在双流国际机场时，众多媒体纷纷打听：是哪个区县如此大手笔异地培训农村干部？这在四川省还是第一次！也许，这次异地培训注定将成为许多村支书一生中永久的记忆：第一次坐上飞机，走出盆地，走向广阔的世界；第一次现场感受到山东潍坊等地现代农业生产的魅力和生机，认识到现代农业必须走区域化布局、专业化生产、规模化经营、市场化运作、国际化竞争的道路；第一次和农业博士面对面交流，真切体会到与发达农村之间的差距，萌发了赶超的决心
青白江区大胆创新了这种异地培训模式，使“班长”们找准抓住本村发展经济的差距和不足，激发出渴求新知识的愿望和树立投身社会主义新农村建设的信心。强力推行主体班次培训，将村党支部书记培训列入区委党校的主体班次，充分利用现有的各类教育资源，突破传统的灌输式教育模式，采取案例教学、现场教学和情景模拟等灵活多样的教学方式，全方位提升农村党支部书记的理论水平、政策水平和工作能力。同时，青白江区还大力实施学历教育培训，力争通过5年的努力，使全区农村党支部书记的学历达到新的水平。
狠抓发展，“班长”工程初见成效
人和乡车站村不是新农村建设试点村，没有农民集中居住建设项目。党支部书记黄常辉带领村干部多方筹措资金，自力更生修建农民集中居住区，得到村民的大力支持，20户农户搬进了新房。此外，该村狠抓农业产业化生产，发展晚熟桃示范片600亩、基地1000亩，投资20万元扶持二杂母猪养殖大户3户，投资15万元建立山羊育肥基地，社会主义新农村建设开展得有声有色。
城厢镇联心村是市级贫困村，党支部书记杨建平带领村“两委”干部狠抓产业结构调整，千方百计增加农户收入。村党支部根据充分调研市场掌握的信息，提出发展优质海椒、西瓜、莲藕、豌豆尖的意见，得到党员、群众的支持。目前，联心村的优质海椒已经增加到200亩，西瓜基地增加到500亩，莲藕面积达600亩，豌豆尖面积达700亩。2006年，联心村人均纯收入达到4779元，比上一年增加了400多元。
清泉镇五爱村属山区地貌，平均海拔800多米，人畜饮水、农业生产用水都十分困难。党支部书记彭兴树带领党支部一班人，以群众的利益为第一信号，加大基础设施投入。通过争取上级财政和挂钩单位出资、招商引资及社会筹资，修建了水泥村道3．5公里、组道7公里；“三改一建”沼气池204口；培养了西瓜种植、果树嫁接、青蒿种植技术人才共800余人；发展蚕桑1600亩，西瓜600亩，枇杷、脐橙、李子等四季水果800亩，核桃等坚果600余亩。去年全村人均纯收入达到4615元。
举办这次培训班的目的在于通过集中学习培训，交流、推广各地社区党的建设的先进经验，使每一位参加培训的党支部书记、居委会主任都能熟悉我州各地社区工作制度建设情况，了解掌握社区各项工作的基本方式方法，以便更好地服务于社区、服务于基层、服务于群众，进一步提高我州社区党建工作的水平。
随着我州城镇化建设步伐的不断加快，社区的地位和作用越来越重要，已成为解决、消化各种社会问题、促进社区稳定的主阵地。在这种情况下，能否培养和造就一支高素质的社区工作者队伍，直接关系到党在社区的各项工作能否顺利完成，因此，加强社区工作者的培训，对转变观念、提高素质、增强能力、创新工作具有十分的意义。所以很有必要对大家进行一次系统、全面地培训，以便使大家进一步了解社区党建工作的目标和任务，进一步掌握社区党建工作的方式和方法，把所学到的理论知识和业务知识与社区党建工作的实际结合起来，用理论指导实践，在工作中积极探索，大胆实践，不断开创我州社区建设工作新局面。
举办这次培训，充分说明州委对社区建设工作的高度重视，也说明州委对工作在第一线的各位党支部书记和居委会主任的关心和爱护。大家能够积极参加培训班，表明了大家愿意做好社区党建和社区建设工作、愿意在社区这个舞台上为党工作、全心全意为居民群众服务的态度。社区的工作量很大，任务很繁重，同志们也很辛苦，加之受一些客观条件的限制，真正静下心来学习的时间不是很多。这次培训时间短、任务重，所以大家一定要重视这次学习机会，正确处理好学习与工作的关系，克服一切困难，排除各种干扰，静下心来，认真学习，认真思考，认真讨论，用所学到的知识和理论指导工作。
1、学习要积极主动。通过培训，要在全面了解和分析当前社区党建工作所面临的形势和任务的基础上，积极探讨政治理论学习和业务知识学习的新方法，研究加强社区党建工作的新途径。要采取各种方式，讨论交流学习的经验和心得体会。培训班要通过讨论交流会等形式，真正起到相互学习、相互借鉴的作用，把各自的工作做得更好。
2、要自学遵守各项规章制度。希望同志们一定要严格要求自己，强化组织纪律，自觉遵守培训班的各项规定，遵守有关制度，注意自己的一言一行，树立社区党支部书记和居委会主任的良好形象。
【2017党建工作心得体会范文一】
20XX年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十x大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《》和同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。
三、20XX年工作计划
20XX年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常，努力将在职党员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。
三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度，的组织体系，形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。
【2017党建工作心得体会范文二】
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何抓好项目化管理党建工作、领导干部如何树立正确的幸福观、中国共产党党史和如何化解基层矛盾等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、坚定共产主义理想信念。通过学习我们党90余年的光辉历程，重温我们党从成立以来，为中华民族和中国人民建立不朽的功勋。让我更清楚地认识到，只有在中国共产党的领导下，坚持走建设中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴，使我明白当前我们的任务是拥党、立志、向党。
3、领导干部要实践好正确的幸福观。谢书记在市委党校新校开学典礼上《领导干部要树立正确的幸福观》的讲话，从“找准幸福的感觉”、“找到幸福的源泉”、“去除幸福的障碍”等三个方面对“幸福”的概念、幸福的实现进行了全面科学的阐述，对建设幸福宜春具有很强的理论指导性和实践操作性。学习谢书记的讲话，我首先就体会到了接受领导教诲的幸福感。我们要深刻地领会谢书记的讲话精神，要树立正确的幸福观，更要把正确的幸福观实践好。
4、项目化管理为基层党建添动力。参照经济项目管理的方式，对基层党建实行项目化管理，把党建工作目标任务分解为一个个项目，有利于进一步明确任务，落实责任，加强指导的针对性和有效性，有利于增强基层党组织的主动性和选择性，调动工作积极性，从而结合实际，发挥优势，统筹各种资源，集中精力打造有特色的党建精品。
二、培训启迪
1、在街道党建工作方面：充分发挥党支部的平台，调动党员的积极性，使广大党员在敖阳的经济社会生活中有作为、有光彩、有保障、有提升。一是搭建更广阔的平台，让党员有更大作为。二是落实权利义务更全面，让党员有光彩面子。三是给予更广泛关怀，让党员有稳定保障。四是更加注重教育培养，让党员素质有提升。
2、在领导干部树立正确的幸福观方面：一是实践好正确的幸福观，要坚定理想信念，对党忠诚。二是实践好正确的幸福观，要践行党的宗旨，一心为民。三是实践好正确的幸福观，要做好本职工作，一心干事业。四是实践好正确的幸福观，要保持清正廉洁，大公无私、淡泊名利。
3、在项目化党建工作方面：一是在社区创建“党群工作室”，吸纳驻区单位、党员积极融入区域建设，激发不同群体发挥各自优势，积极参与“公民社区”建设。突出抓好社区党建“五联”工作。做到组织联动，阵地联建，活动联办，困难联助，党员联手。二是积极探索社区党建“网格化管理、组团式服务”新模式，充分调动小区内在职党员的积极性。三是构建“一居一品”的基层党建示范点，创建具有敖阳特色的党建工作新品牌。
4、在化解基层矛盾方面：针对我街道人口结构多元、群众思想多样、重点部位密集、治安状况复杂的情况。我们一是要进一步加大排查力度，化解不稳定因素。二是要进一步加大防范力度，控制可防性案件。三是要进一步加大整治力度，消除治安隐患。四是要进一步加大稳控力度，防止。
三、培训感受
回顾昨日，兄弟县市的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，着力为民办实事，努力提高执政的素质；二是积极打造和谐、平安、幸福的社区。着力化心结、解民忧、帮民困，提升居民的幸福指数；三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在街道，立足在社区，让街道社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。
【2017党建工作心得体会范文三】
构建社会主义协调社会关头在党，重心在下层。党的下层组织是党在下层全数工作的战斗碉堡和率领焦点，在团结率领泛博群众构建社会主义协调社会中肩负着组织率领的神圣职责。是以，构建社会主义协调社会，必需不竭立异工作体例，鼎力增强党的下层组织培植。
一、着眼于推进新农村培植，实现农村下层组织培植新打破
一要立异选人育人体例。要出力夯实选人用人基本。在“群众直推、党员直选”的基本上，试探直选村支部书记法子，把政治素质高、成长能力强、群众拥护的优异人才选拔进村党支部班子。在深切调研的基本上，县委将出台《关于培植“双强”型农村党支部书记队伍的定见》。鼓舞激励经济强人、致富妙手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优异村干部中招录公务员工作，成立健全村干部酬报津贴、村主干去职抵偿、医疗保险和养老保险轨制，激励农村下层干部安心下层，立功立业。要增强农村后备干部的培育，把农村专业手艺人才、致富妙手培育成党员干部，把党员干部培育成经济年夜户，成立农村后备干部人才库。要加年夜培训工作力度。按照农村工作需要和农村干部受教育情形，试探成立政策理论、致富手艺、法令律例、科技常识、率领体例和工作体例、学历培训的培训机制。二要立异党建勾当载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”勾当，鼓舞激励农村党员以经济益处为纽带、以配合致富为方针，与农人群众成立起新型的帮带关系，普遍开展结对帮扶勾当，全力使农村党员增强政治意识、成长意识、年夜局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、协调不变、处事群众、文明新风等方面的楷模。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，成立健全“三级联创”勾当责任系统。明晰在“三级联创”勾当中，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。同时，把联创勾当与部门和站所的创先争优连系起来，形成抓农村下层组织培植的合力。
二、着眼于拓展处事功能，构建社区党建工作新名目
一要形成社区党建工作的驱动力。要进一步理顺和规范社区党建工作机制，明晰社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调打点本能机能，全力形成以社区党组织为焦点、社区党员为主体的社区党建工作新系统。要配强社区党建工作力量。采纳公开招聘、遴派年夜中专结业生、增强培训等路子，优化班子结构。二要提高社区党建工作的凝聚力。要按照社区各个阶级的本文来历情形，有针对性地开展系列勾当。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、平易近主打点好、遵纪守法好、供给处事好、完成使命好”的“五好率领班子”勾当；在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质处事”的“五星级党员经营户”勾当；深切开展“党员自愿者处事”勾当、机关单元联系社区党支部和社区党员联系社区坚苦群众勾当，切实辅佐社区党员和群众解决出发糊口中的现实坚苦，等等。实践证实，扎实开展丰硕多彩的勾当能有用增强社区党组织的凝聚力，为社区党组织和党员阐扬浸染供给精采的平台。三要增添社区党建工作的向心力。增强社区党建的根柢目的是进一步提高社区打点水平，促进社区培植、成长和不变。是以，社区党组织必然要以处事群众为重点，健全处事收集，实施按期登门走访、群众评议等轨制，体味群众定见和建议。试探社区党员方针打点法子，充实阐扬社区党员在社区处事中的先锋楷模浸染。
三、着眼于扩年夜党的工作笼盖面，试探“两新”组织党建新路子
一要成立健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在成立“两新”组织时，同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新”组织开业时，同步成立党的组织。试探连系建、依托建、区域统建等组建形式和体例，成立健全党的组织。二要加年夜成长党员力度。要把成长重点放在中高层打点人员、手艺主干和出产一线的优异职工中。注重从思惟上、能力上、作风上入党，毫不降格以求。三要积极开展党建勾当。要按照“小型、业余、分手、务实”的原则，不竭试探在“两新”组织中开展党建勾当的新形式和新路子，树立党组织的精采形象，提高党组织的影响力和凝聚力，阐扬共产党员的先锋楷模浸染。
四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育打点新轨范
一要强化教育培训。要深切开展建树进修型党组织勾当。以带头践行社会主义焦点价值系统为重点，切实增强共产党人道德培植。要整合社会教育资本，巩固和完美一批党员根基手艺和适用手艺培训基地，当真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富而思进”的教育和适用手艺的培训；教育培训的形式要多样化，要针对分歧条理的党员，因人制宜，矫捷多样地开展教育培训；教育培训的手段要有前进前辈性，要充实操作电化教育手段，提高教育培训下场。县委党校和县农人素质教育办等教育机构将举办专题手艺培训班。
参加全市村（社区）党组织书记培训心得体会
2019年10月23-25日，我参加了2019年下半年兴宁市村（社区）党组织书记专题培训班，通过这次培训进步提高自身的基本素质，提升农村工作水平，驻村第一书记如何带领村“两委”班子开展基层党组织建设、打赢脱贫攻坚战、推动实施乡村振兴等工作，发挥“指导、把关、督促、协调、服务”的作用，如何深入开展基层“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面受益匪浅，主要有以下三点体会。
一是加深理论学习，筑牢信仰之基。坚持村集中学习与自主学习为主，用新时代中国特色社会主义思想武装自己；坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到学深弄懂悟透，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持把学习成效转化为增强党性修养，提高工作能力和实践水平，切实做好龙塘村精准扶贫各项工作，确保完成年度目标任务。
二是做实精准帮扶，融入基层土壤。要保持昂扬斗志，积极主动作为，高标准、高质量、高效率地完成好龙塘村对口帮扶工作；坚持以身作则、亲力亲为，要与龙塘村民融为一体，为民服务解难题，使群众进一步增强获得感、幸福感、安全感；要强化争先创优意识，学习“身边人讲身边事”的先进典型，结合本村实际情况，做好消费扶贫，加快实施改善村居环境项目，推进龙塘村新农村示范村建设等。
三是做好问题检视，补足自身短板。脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风，要敢于正视自身不足，自我检视、自我剖析、自我亮剑，实事求是，把问题找实、把根源找深，努力提升自己业务水平和农业农技专业知识。要严以律己，做到廉洁扶贫、阳光扶贫脱贫，强化作风建设，切实增强责任感、使命感，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实；要带领村“两委”班子落实抓党建促脱贫，发挥基层战斗堡垒作用，增强村干部带领群众致富奔小康的“领头雁”能力。