我们有一些启发后，马上将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，这次漂亮的小编为您带来了师德师风学习内容【优秀10篇】，希望可以启发、帮助到大家。
20xx年----我人生具有里程碑意义的转折点。就是这年，我从一个象牙塔来到了另一个象牙塔。完成了由座位到讲台，由听课到讲课，由学生到老师的身份转换。
崇拜的目光曾经追逐朗朗的课堂，多彩的青春曾经激荡教师的梦想，如今当我穿过它的光环，如此真实的走进她的内核，才真正明白“老师”一句称呼背后的责任和内涵，才真正明白“太阳底下最光辉的事业”体现的是最为无私的奉献。做一件事，不难，做好一件事，却很难。没有最好，只有更好，做一个好老师，做好一个老师，一直是我的目标。在实现这个目标的过程中，我最深的体会是----累并幸福着。
是的，做好一个老师，会累；因为老师本身，就意味着一种责任。
教书是教师的天职。合理的知识结构，渊博的知识，是教师完成工作的基础，是一名优秀教师的必备条件。我深知“要想给学生一杯水，自己就要有一桶水。”一个教师不仅要对本学科知识精益求精，还要善于接受和及时消化新知识、新概念，只有在那个知识的“水桶”里不断地注入活水，才能使它不致枯竭。为了能多给学生“一滴水”，我在认真钻研教材，备好上好每一节课的同时，还积极参加专业培训，努力提高自身专业知识和业务水平，以使自己能跟上时代飞速发展的步伐。
是的，做好一个老师，会累；因为在行为和道德上，我们都要把自己塑造为榜样。
有句话说得很好：“一两的身教，大于一吨的说教”。法国作家卢梭曾经说过:“没有榜样，你永远不能成功地教给学生以任何东西。”法国作家罗曼。罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”为了这一两的身教，为了这榜样的塑造，为了使自己心里总有阳光可以撒播。我们就要规范自己的一言一行，课堂内外淳淳的教诲，一点一滴，潜移默化，日积月累，耳濡目染，久而久之，教师的崇高的思想品德，良好的职业道德，文明的言谈举止，便在学生心中生根发芽，开花结果。正如古诗所讲：“随风潜入夜，润物细无声。”
是的，做好一个老师，会累；因为要有永远的爱心和耐心。
“没有爱，就没有教育”。爱学生才能赢得他们的尊重。以宽容的心态去对待学生的每次过失，用期待的心态去等待学生的每一点进步，用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点，用喜悦的心情去赞许学生的每一份成功。站在学生的视角去上每一节课，站在学生的立场上去和他们沟通，调整频率，和他们共振。正是这样的情感使我对学生们少了一份埋怨，多了一份宽容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。
是的，做好一个老师，会累；但同时，也会很幸福。
当节假日，收到难以计数的祝福的时候，我们是幸福的！
当我在第一次上课结束时收到短信“老师，不要紧张，您讲得非常棒。”的时候，是幸福的！
当我听到“老师，我在北邮读书了，这是我的新号码，以后要常联系哦。”的时候，是幸福的！
当我听到：“老师，我在深圳海关工作了，军训了两个月，今天第一天上班，跟您汇报一下。”的时候，是幸福的！
当我听到：“老师，我在广州工作了，这边咱们几个班有四个人都在呢，我们都商量好了，您什么时候来，我们集体请您吃饭。”的时候，是幸福的！
当我听到：“老师我在中科院软件所了，这边牛人好多，今天去北大清华看了看，真的好漂亮，我先踩踩点，回头您来了，我带您去玩”的时候，是幸福的！
当我听到：“老师，我在中国银行工作了，回头我给您办张VIP卡吧，这样您就不用排队了”的时候，是幸福的！
是的，做一个好老师，做好一个老师，会累，但这又算得了什么呢，因为一直有幸福相伴！
为切实加强我校教师队伍的师德师风建设，提高教师队伍素质，更好的办人民满意的学校，促进我校教育事业的发展。根据上级教育主管部门的文件精神，20xx年我校继续开展师德师风教育月活动，结合我校工作实际，特制定方案如下:
一、活动主题
我校在本次师德师风教育活动之中将紧紧围绕县教育局确立的 “尊重学生，待生如友”这一主题，采取多种形式，丰富活动内涵，以师德促师能，以师能显师德，切实提高教育效果。
二、活动目的
开展“尊重学生，待生如友”为主题的师德教育活动，有利于建立一种师生平等的新型师生关系，有利于培养学生的民主意识和健全人格，发展民主教育，有利于引导教师在爱学生的同时更加尊重学生。要通过本次师德教育活动，促使我校教师充分认识到学生既是教育的对象，也是教育的主体，他拥有和教师同等的独立人格，在教育过程中，教师应发自内心把学生当成自己的朋友一样去尊重，充分尊重学生的人格、情感、思想、个性、差异、人权、创造力等，做学生的良师益友，努力把学生培养成为一个具有民主意识、健全人格的合格人才。学校教师应该把尊重学生做为检验师德的试金石，不断修养师德，完善自我，做一名优秀的人民教师。
三、活动时间
20xx年x月xx日—x月xx日。
四、活动方法
1、开一次活动动员大会
学校要充分认识此次主题教育活动的重要意义，认真研究制定工作方案，组织全校教师开展一次活动动员大会，广泛宣传，充分动员，采取切实有效措施，使全体教师积极参与到此次主题教育活动中来。
2、开展一次读书学习活动
读书是教师提升自我修养的重要途径。学校要认真组织好教师读书学习活动，鼓励教师利用业余时间多读书、读好书。学校要利用专门时间组织全体教师开展一次读书活动，并开展形式多样的读书交流和竞赛活动。通过读书体悟师德的时代要求，特别要引导教师通过读书进一步强化正确的“教育观”、“师生观”，进一步明确“师生平等”、“教学相长”、“教师的威信取决于他的人格魅力和学识，不取决于其教师的身份”等观念，同时养成终身学习的良好习惯。
3、开展一次教师主题演讲比赛
为浓厚师德建设氛围，活动月期间，学校将组织开展一次以“尊重学生，待生如友”为主题的教师演讲比赛，对表现优秀的选手进行表彰，并把优秀选手推荐到县局参赛。
4、撰写一份师德反思材料
在深入学习的基础上，学校将要求教师对照《中小学教师职业道德规范》，以及“尊重学生，待生如友”的要求，对个人从教以来的师德行为特别是在尊重学生方面进行深刻反思，并虚心征求学生、学生家长、同事及学校领导意见，撰写一份个人反思材料。反思材料既要肯定成绩，也要找出差距与不足，并制定切实可行的改进措施。
5、开展一次“我和学生成朋友”实践体验活动
在深刻反思的基础上，学校要开展一次“我和学生成朋友”实践体验活动。要求所有教师自主强化“尊重学生，待生如友”的意识，主动和任教学生特别是后进生交流，事事处处从学生的特点和发展着想，把学生作为自己的朋友一样对待和尊重，在交往中充分尊重学生的人格、自尊心、个性、情感等，潜心研究学生的性格、习惯、兴趣、爱好、短长、潜能和心理状态、家庭状况以及缺失的成因，作出客观公正的评估，并引导他们实现自我，真正成为学生的良师益友。
五、组织领导
1、为加强本次师德教育活动月的领导，学校成立了师德师风建设工作领导小组，校长张仲应同志任组长，其他校领导任副组长，校各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责师德师风教育活动月的日常工作。
2、 在自查与反思的基础上，组织大家对学校师德师风现象进行分析，总结教训，做好整改提高工作。
3、教师通过自查与反思，肯定成绩，明确不足，并制定切实可行的改进计划和措施，并填入教师个人师德档案。师德师风的鉴定结果作为教师职称评聘，评优评先，年终考核等主要认定依据之一。
学校将充分利用本次师德师风教育活动月契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，不断提升教师的职业道德水平，争当人民满意的教师，创办人民满意的教育。
师德奖惩制度
1、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的组进行表彰奖励，并大力宣传他们的先进事迹。
2、对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。
3、积极鼓励，并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教工的意见及时反馈，要求整改。
师德监督制度
加强师德监督，是提高教师自身形象，做到为人师表的重要保障，依据《中小学教师职业道德规范》结合我校工作实际特制定本制度：
1、加强对学习时间的检查和考勤，对学习笔记每学期检查不少于两次，对不遵守学习纪律的人员给予批评，情节严重的给予处分。
2、加强党组织的监督，学校党支部对师德建设各项活动和各个阶段工作进行验收检查，发现问题及时纠正。
3、发挥社会力量的监督，聘请师德建设监督员，参与监督让学生和家长评价学校、教师，向社会发放师德调查问卷。
4、设立举报箱、公开举报电话、安排接待接待群众来信来访的具体人员，处理好群众的意见。
2017年8月29日，市二实小举行了《，砥砺前行，做幸福的引路人》的师德主题报告会。通过张书记的讲说，让我明白了作为一名教师所具备的基本素养与责任。
爱是教育亘古不变的主题，作为一名人民教师我们要爱祖国、爱人民、爱教育、爱学生，用心血、汗水和智慧为国家培养栋梁之才。
爱学生是师德的灵魂！作为教师，只有热爱学生，特别是尊重、爱护、信任学生，使学生真正感到来自教师的温暖和呵护，教育才富有实效，教师爱学生是师德的重要组成部分，是师德区别于其他行业的主要特点，不尊重学生的人格，就等于丧失了教育的权利。
日常的教育教学工作中，难免有个别学生出现违反纪律、不按时完成作业、缺课、与同学闹不和等现象，针对这些现象，我都能及时深入了解，问明真相，然后进行有效的教育。
教育家陶行知先生曾说过：“捧出一颗心来，不带半根草去”，这是对教师教学生涯的写照。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，既然已经选择了这份职业我们就要默默无闻的奉献。
认真负责、工作严谨是教师的职业要求，是教师责任感的体现，我们要严格遵照师德要求规范自己的行为，做一名合格的教师。
【内容提要】
作为教师， 最重要的是爱学生。教师要用真诚的爱打动学生， 用无私的爱感化、关爱差生； 在宽严之中， 显露真爱； 在心灵沟通中， 予以尊重， 引导学生快乐学习、健康成长、全面发展。
【键词】
教师 学生 爱 宽严 健康成长 全面发展
【正文】
我曾经听过这样一个故事：说在一个招聘中， 校方出了这样一道题：“如果让你选择， 你是先喜欢你的学生还是让你的学生先喜欢你？ 请选择并说明自己的理由。”其中一个人是这样回答的：“我希望我的学生喜欢我， 但是我必须首先喜欢我的学生！ 因为， 作为教师， 喜欢自己的学生是学生喜欢自己的前提。”说到这里， 你会怎样回答呢？ 我相信大家一定是“仁者见仁， 智者见智”了。但是， 我在这里之所以把这个事例讲出来， 主要是让大家明白师爱的重要性。
原苏联教育家赞科夫曾说：“当教师必不可少的， 甚至几乎是最重要的品质就是热爱学生。”苏霍姆林斯基也说过：“教育的全部奥妙就在于爱儿童。”陶行之先生也说过：“捧着一颗心来， 不带半根草去。”由此可见， 教师的爱多么重要啊！ 师爱是一种力量、一种品质， 是教育成功的秘诀。可以说， 没有爱， 就没有教育； 没有爱， 就没有学生的一切； 没有爱， 教师的工作也就失去了意义和价值。在学校德育工作中， 爱是基础， 爱是本质， 爱是师德的核心， 爱是教师最基本的行为准则和道德准则。那么， 在德育工作中， 如何让学生在师爱中快乐学习、健康成长、全面发展呢？ 我认为可以从以下几个方面努力：
一、用真诚的爱打动学生：
爱是人的一种基本需要， 是学生的一种心理寄托， 是学生一种内心渴望。教师只要真诚真心付出爱， 不但可以让学生体会到温暖之情， 而且还很容易打动学生。一旦学生这种心理需求得到满足， 可以增进师生友谊， 产生情感共鸣， 启迪学生心灵， 唤醒学生理智， 就可以达到“亲其师， 信其师， 乐其师”的境界， 从而把握成功的教育真谛。 我们知道， 在班级里， 无论是学习方面， 还是其他方面， 都有一些表现好的孩子。在老师和学生的眼里， 他们都是优等生， 老师宠着， 同学敬着， 在他们的周围只有赞许的目光和激励的话语。可我觉得， 如果这些孩子不受到挫折教育的话， 他们将来遇到困难时就不能承受得了了。所以， 我在必要的时候， 也会适当的批评他们， 使他们知道自己也有错的时候， 应极力改正自己的缺点， 使自己更完美。例如：我们班的崔嘉文， 她学习成绩优秀， 品德高尚， 遵规守纪。可是在课堂上， 她却很不喜欢说话， 而且胆子小。因此我总会叫她起来读课文， 培养她的胆量。我用真诚的眼神看着她， 她又把课文流利地读了一遍。为了让她彻底改掉这个毛病， 课下我还经常找她谈话， 告诉她一定要起模范带头作用， 不能在上课的时候显得太懦弱。经过我的教育和她自己的努力， 她终于克服了毛病， 成为一个品学兼优的好学生。
爱可以使好的学生充满信心， 不断改进、提高， 积极向上； 爱可以使学生精神得到充实， 情操得到陶冶， 性格得到优化， 思想得到升华。所以， 只有教师用真诚的爱去对待学生， 才能打动学生， 教育好学生。
二、用无私的爱感化、关爱差生：
在德育工作中， 教师不仅要爱聪明、漂亮、健康、学习好的学生， 还要爱反应迟钝、调皮捣蛋、有不良行为习惯的学生， 杜绝偏爱优生与歧视差生。“植而不修则歪， 教而不育则差， 育而无方则罔。”在我们的德育工作中， 爱要无私！
和优等生相对立的， 正是一些学困生。这些学生有的不但学习成绩差， 而且行为习惯也不好。对于这样的学生， 老师和同学都很厌烦。可是我认为如果经常批评他们， 冷落他们， 那他们还有改正错误的机会吗？ 所以对待这些孩子， 我总是不厌其烦地用爱心感化他们、关爱他们。我不是一味的批评指责他们的过错， 而是对他们的优点、成绩我都及时加以肯定， 使他们自己能够看到自己的闪光点， 有信心去做好每一件事。
我认为教师在对待“差生”问题上要以全部心血倾注在他们身上， 全心全意， 耐心细致地进行转化教育工作， 不仅不嫌弃、不歧视， 而且多加爱护， 对他们常常动之以情， 晓之以理， 持之以恒。善于发掘他们身上的“闪光点” 太好不说， 行为习惯也我们班里有个特别淘气的孩子不好， 总是打架，； 多表扬， 少批评。不伤害他们的自尊心和自信心。只有这样， 转化差生就不再是“老、大、难”的问题了。我们班的崔少涵， 在对他的转化过程中， 他学习成绩不理想，同学们都不愿意和他在一起。如果没有坚定的信心， 没有无私的爱心， 他可能就掉队了。在课堂上， 别人回答很难的问题被鼓励， 对于他只要把最简单的问题答对了就可以得到掌声。这时他的眼里充满了喜悦， 充满了自信。这样， 他就没有时间去影响其他同学了。最难改的还是他的行为习惯， 一下课他总会第一个冲出教室， 一上课他又最后一个回到教室。上课之前总会有同学告他的状。别人做游戏他给人家捣乱， 经常惹是生非我课下和他聊天， 他保证以后再也不调皮了， 可过几天好像又忘了， 又开始有同学告状。光聊天不管用， 后来我发现他爱好体育， 于是就利用业余时间让他与我比一比， 看谁跑得快， 看谁出色。这样， 不但让改变了以前骄傲自满的缺点， 而且还培养了他的特长， 一举两得。从此以后， 我看到了这个男孩崭新的面貌， 同学们也不再告他的状了。
爱是一种纯洁的感情， 它不是靠强制， 更不是靠利诱培养起来的。只要我们爱差生与爱优生一样， 并给予差生更多一点的关爱， 也可以使最差的学生也能看到自己的成功， 并体验到成功的自豪感和对学习、生活的信心， 就能成功感化他们的心灵， 从而真正转化差生。
三、宽严相济， 显露真爱：
宽容与严格是矛盾的统一体。宽容是另一种意义的严格。这里说的宽容是一种教育艺术， 是指教师对学生进行德育教育过程中的一种策略。它的前提是对学生严格要求， 目的是使学生有效的接受真理， 承认和改正缺点、错误。教师要对差生“严中有爱”， 对优生要“爱中有严”。
孩子毕竟是孩子， 总会犯这样或那样的错误， 不能只用严厉的批评、叫家长、写保证书等简单、粗暴的办法来压服那些屡教不改的学生，这样往往会适得其反。只要我们捧着一颗宽容的爱心对待他们， 他们也会在爱的力量下变聪明， 会进步的。推心置腹， 以诚相见， 充分尊重相信学生， 是师爱的表现。所谓“爱人者人恒爱之， 敬人者人恒敬之”就是这个道理。
我班有4个男生， 被班上其他人称为“4大金刚”！ 主要是他们的行为纪律差、学习差、思想落后等。对于这样的学生， 我们要认真了解他们的实际情况， 认真分析其中的原因， 虚心听取他们的心声， 尊重他们的人格， 发掘他们身上的优点， 要以一颗平常心来看待他们自身存在的问题与不足。在这其中有一位学生杜恒轩比较懒惰， 不能完成作业， 成绩差 ，忘性很大， 书写不认真等。对于他的种种劣迹、恶习，我及时帮助他指正。但过不多久， 又重犯， 甚至情况比以前还糟糕。这时， 我就与他共同找原因， 研究改进对策， 制订计划， 并付诸行动。没有想到， 他真的在我的严格要求下， 改变了许多， 书写认真了， 作业能及时完成， 学习勤快了。虽然他的进步不太大， 很慢， 也可能维持的时间很短， 但只要教师给予他坚强的毅力和耐心的引导， 相信总会回归正道的。
学生不是完人， 更不是超人， 犯错误是学生的特权， 是他们成长过程中必然会出现的正常现象。我们只有对他们“严中有爱， 严中有爱； 严而有度， 爱而有方”， 就会收到良好的教育效果， 实现教育的目标。
4、将心比心， 以爱换爱：
美国学者戈尔曼说过：“不能识别他人的情绪是情商的重大缺陷， 也是人性的悲哀。”因此， 教师在教育教学过程中， 应做个有心人， 用“将心比心”这一方法， 去实现“以爱换爱”的目的。
常常看到这样的现象：有学生进办公室， 要向老师报告， 而老师正与同事谈趣正浓。因此， 学生刚刚开口说话或是说了只言片语， 教师就极不耐烦地说：“去， 去， 去， 别来烦我！ ”教师这样粗鲁地对待学生， 就没有顾及学生的内心情感， 更没有想学生之所想了， 这样能与学生心心相印吗？ 能换取学生的爱戴吗？ 如果教师能站在学生的角度去考虑一下的话， 那么就会体验到学生的无助。
师生之间的沟通， 教师要以情为重。教师的一言一行都要顾及到学生的感情。这样才能引起师生双方情感上的共鸣， 无疑利于师生双方的有效沟通。
曾经我碰到这样一个学生杜亚恒， 由于这个学生经常违规乱纪， 散漫成性， 懒惰成习， 惹是生非。以往带班的老师历来不让他参加任何校内外活动。该生心理这道防线成为与老师交往的鸿沟， 从而以更多的犯错来对抗、回报老师。在这种师生情感上的强烈对抗下， 老师的严厉批评、指责已经失去了作用。这个时候， ， 从一开始， 就用“将心比心”的方法处理。当我第一次与该我认识到并了解到了这切情况后生见面时， 我将两把椅子靠近， 与这位学生并排而坐。从这一样谈话的形式上的改变， 让学生明白我的真正用意：我明白你的心思和困惑。你希望得到老师平等对待。你希望得到老师的关注。后来， 这位学生很喜欢与我沟通， 下课一有时间就找我聊天。慢慢地， 他变了， 恶习改了， 心境开朗了， 并能在班集体活动中起了积极的作用， 不再与老师对立， 而以自己实际行动来回报老师。
教师用“将心比心”的方法， 实现了学生“以爱换爱”的目的， 对我们今后的德育工作起到了指导性的作用。
综上所述， 说明了教育的本质是爱。在德育工作中， 教师只有懂得爱自己的学生， 才能有巨大的热情去爱事业， 进而在事业上取得成功。德育工作是一项充满挑战性又具有爱心的工作， 教师要不断地完善自己。同时还要不断致力于自我教育， 才能教育好别人。作为名一年轻教师的我， 既然选择了教师这个职业， 就要怀着一颗为学生无私奉献的心， 带着对学生全部的爱走上讲台， 让学生在师爱中快乐学习、健康成长、全面发展。这一信念不仅是促进我不断成长的内在动力， 更是作为一名教师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。
一、教师应注意道德修养的提高
教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。如教师的形象，既要“德才兼备”、“严格负责”，又要“幽默风趣”、“热情活泼”;对教师素质，要注意培养学生喜欢的“幽默”、“热情”、“机智”等特质；对自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素质修养层次的追求。教师要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作责任感。一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。热爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱。据有关调查表明，喜欢渊博知识型老师的学生占31%;而喜欢具有师爱型的学生达到53%，他们希望自己的老师温和、可亲，具有爱心。由此可见，在学生们的心中，一个富于爱心的老师远比一个知识渊博的老师更具老师的魅力。学生表示：对有爱心的老师他们会自觉尊重教师的劳动，十分愿意接近老师，希望与教师合作，把教师看成是父母亲般的亲人。他们愿意向老师袒露内心世界，分享自己的喜怒哀乐。教育需要师爱。没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。影响师生关系的重要原因其实是师生之间缺乏正确的相互理解和尊重造成的。其实教师都是本着教书育人的态度来要求学生的，他们把学生当做自己的子女来看待，基于恨铁不成钢的想法，教师希望每一位学生提高自身的能力，发展和完善自身的素质，达到他们所期望的目标。教师严格要求学生是为每一个学生着想，教师本身并不能得到任何的回报。学生应该正确地理解教师的行为，不要产生厌学和反感教师的情绪。绝大部分学生还是很尊重自己的教师的，但也有少部分学生对教师不是很尊重。不尊重教师是一种极不文明的行为，比如学生见了教师不说话，上课时间吃东西，不服从教师的管教等，这些行为应当坚决的制止。
二、要具有高尚人格、塑造美好心灵的本领
教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。教师的一言一行，都无时无刻不在影响着学生，教育着学生。当我们的老师用自己的行动给学生作出表率时，也同时给学生指明了行动的方向。如果教师说得天花乱坠，而成为行动的矮子，那所说的也无异于对牛弹琴。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作责任感。一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。教育的神圣还在于在我们塑造学生灵魂的同时，也在塑造自我的灵魂，并不断提升自己的人生境界。这恐怕是其他任何职业所无法比拟的。的确，在一个个鲜活的孩子面前，只有不断地提高、完善自己，才能够让自己在“教师”这个称号面前毫无愧色。“榜样”意识，榜样的行动，会让我们坦然面对每一个学生，更会提升教师的自我形象。
三、要具有春风化雨、言传身教的技艺
我国近代教育家夏沔尊说：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样，没有水就不能称其为池塘，没有爱，就没有教育。”教师“春风化雨，润物无声”的爱，能成为一种强大的力量，它不仅能够提高教育质量，也会促进学生的成人和成才，影响学生的身心发展、人格形成、职业选择和人生道路的拓展。
因此，这是对教师情感素质的要求。教育不仅是认知过程，更是情感交流过程。经验表明，情感可促使学生自觉接受教师的教诲，养成良好的认知习惯，行为习惯。师生情感交流是相互作用，相互影响的过程，教师心里有了学生，学生就愿意和教师在一起，且有亲近感；教师尊重，理解，关心学生，学生就将更尊重老师，师生诚坦相待，心心相印。
其中热爱学生是教师必备的道德情感。陶行知提倡“爱满天下，”鲁迅强调“教育植根于爱”，别林斯基则认为“爱是教育的工具，也是鉴别教育的尺度。”教师对学生的爱首先表现为对全体学生的尊重、信任、理解、把爱洒向全体学生。爱中意的“王子、公主”无可厚非，但爱看不惯的“丑小鸭”更难能可贵。须知老师一句苛刻的话语，一个“凶狠”的眼神，一顿粗暴的斥责，都可能使学生畏惧不安，紧张无趣，厌恶这门学科，讨厌这个老师，甚至还会毁掉一个未来什么“家”。其次，要严爱结合，恩威并重，严格管理，严格要求，严而有格，严而有效。对待学生的错误与缺点，要尽力帮助，对待学生成长进步热情肯定，用火热的心肠，满腔的热忱去温暖学生的心灵。让学生感到老师胜父母，同学似兄弟。三是在日常生活上对学生友善、温暖和关怀。课后与学生交友，让他们掏心里话，扑捉热点。难点话题，日常以礼相待。遇到不顺心的事要能控制感情，不迁怒于学生，让学增强克服困难的信心和勇气，产生前进动力，明确前进方向。
四、要具有刻苦钻研、严谨笃学的理念
要成为当今合格的教师，就必须树立终生学习的理念，不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说非常重要，苏霍姆林斯基曾提出：“要给学生一杯水，教师需要有一桶水。”然而，知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是在被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。
教师更应该是一条清澈的，不断流动的小溪，吸引着学生到你身边来汲水。一名优秀的教师，除了必须熟练掌握专业学科知识和教材教法之外，还要“如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风”。身体力行，以自己的光彩，自己的魅力来感召我们每一位学生。
古语有云：“师者，所以传道授业解惑也。”转眼间走进幼儿园工作已经有16个年头，一路走来，有泪水、有欢笑、有迷茫、也有收获，幼儿园的小朋友就像一张白纸，马虎不得，我不敢说十万分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值。
近期我园又开展了师德师风学习教育活动，通过学习进一步明确了开展师德师风教育活动的重要性，作为一名幼儿教师，要忠诚党的教育事业，要有丰富的知识，更要有高尚师德，优良的师风，陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”教师是幼儿的一面镜子，言谈举止、为人处世、衣着穿戴……都是幼儿喜欢议论的话题，为人师表不能说一套做一套，因严以律己，言行一致，表里如一，成为幼儿的表率，我面对的是一群3-6岁的孩子们，我就是他们的榜样，孔子说的好“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”
一切师德要求都是基于教师人格，因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来，要积极向上的精神状态带着微笑迎接孩子们，看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的开心、笑的灿烂，我觉得这就是我工作的价值和意义。
师德修养贵在自觉，修养是教师自己对自己教育，也是一个复杂艰巨的自我教育过程，除了学习、不断磨练，更需不断自省和长期的身体力行，敬业奉献的优秀工作作风，践行传统美德，弘扬社会正气，在各自岗位上争创一流，成为一名最“美”的教师。
著名的教育家陶行知先生说过：“学高为师，德高为范”。作为一名光荣的人民教师，不仅要具备广博的学识，更要有高尚的道德。教师该如何塑造自己高尚的职业道德呢？俗话说“要人敬者必先自敬，要人重者必先自重”，师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业发展的有力保证，更是教师自敬自重，提高职业道德的必要途径。
作为一名人民教师要热爱教育事业。既然我们选择了这个职业，就要有“鞠躬尽瘁”的决心，对自己的选择要无怨无悔，努力做到敬业爱生、不计名利、积极进取、无私奉献，力求做好自己的本职工作，不求最好，但求更好！要不断的挑战自己，超越自己。
新时代的教育对教师提出了更高的要求，我们要不断提高自身素质，不断完善自己。常言道：“学无止境”，因此老师要树立终身学习的意识，“活到老，学到老”。“要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水”，这是人们通常对教师提出的要求。处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道、知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想、更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”，做到“教到老，学到老”。
教育事业是爱的事业。一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生，这是师爱的准则。在教育工作中，教师要把信任和期待的目光洒向每个学生，把关爱倾注于整个教育教学过程之中，善于倾听学生的意见和呼声，和学生广交朋友，多开展谈心活动，与学生进行思想和情感上的交流，用爱去赢得一切学生的信赖。爱，包容了教师工作的所有内涵。“金凤凰”可爱，“丑小鸭”更需要阳光。多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，竭力寻找他们的优点，出自真心地去赞扬、去鼓励。为他们提供更多体验成功的机会，让他们扬起自信的风帆。
相信“丑小鸭”一定会变成美丽的“白天鹅”榜样的力量是无穷的！教师的一言一行对学生的思想、行为及品质具有潜移默化的作用。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样。凡是要求学生做到的，自己要先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。处处为学生表榜样，事事为学生做表率，在工作、为人上能严于律已，以身作则，才能达到为人师表的目的，才能在学生中树立威信。“亲其师，信其道”，才能收到“不令而行”之效。
作为一名人民教师，要从思想上严格要求自己、从行动上不断规范自己，树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的大局意识和服务意识，用一片赤诚之心培育人；用高尚的人格魅力影响人；用崇高的师德风范塑造人。只有不断提高自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信、创新进取的新型人才。我深深地体会到教师的责任和教育的内涵：教育是事业，其意义在于奉献；教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其生命在于创新！
印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”让我们用慈爱呵护纯真，用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用希冀放飞理想，默默耕耘，共同托起明天的太阳！
教师是“人类灵魂的工程师”，对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面，而“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。作为培养未来人才的教师，其知识结构的状况和道德水准的`高下，愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础，如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。在新的历史时期，公众是如何看待这个问题的？而学生们对自己的老师又有什么样的要求呢？
师生关系的主导在教师。据有关调查表明，教师的行为和态度是决定师生关系亲疏的决定因素，70%以上的受访问者认为影响师生关系的主导因素在于教师，66%的学生认为自己和班主任的关系还可以，24%的学生认为和老师关系比较融洽，因为老师和蔼可亲，或是因为自己学习好老师喜欢。只有少量学生认为和老师关系不太好，原因是因为自己的学习成绩不好或不守纪律。过去那种认为师生关系情同父子母女的传统认知受到了挑战。而且，师生关系和学生接受教育程度有一定的联系。随着学生受教育程度的升高，他们与班主任的关系出现趋于平淡的趋势，也就是说年级越小、学历较低的学生与班主任的关系越好。而学历较高的大学生，他们生活学习独立性更强，与教师的接触机会较少，彼此可能缺乏互相了解的机会，他们当中的大多数人认为自己与班主任的关系一般。
教师应该热爱教育事业，热爱学生，经常主动与学生沟通交流，愿意与学生成为朋友，建立起平等和谐的师生关系，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对自己所有的学生一视同仁，树立较高的威信。
教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，要尊重学生，不得变相体罚。
教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。如教师的形象，既要“德才兼备”、“严格负责”，又要“幽默风趣”、“热情活泼”；对教师素质，要注意培养学生喜欢的“幽默”、“热情”、“机智”等特质；对自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素质修养层次的追求。
xx年7月10日至7月25日，为第七届师德主题教育月查摆整改阶段。为了进一步深入查找问题，找准问题的症结病灶，深刻剖析思想根源，切实整改，达到促进工作的目的，特制定本整改方案。
一、基本现状
目前我校教师的基本现状是好的，广大教师敬业爱岗，无私奉献，为人师表。认真学习最新教育理念和新课程标准，深入学习电教知识和多媒体课件制作技术，不断提高自己的电教能力，促进教师专业化成长。着力打造高效课堂，深化课堂教学改革，充分发挥学生的主动性和创造性，最大限度的相信学生、解放学生，开展小组合作学习，让学生自主学习，合作探究，提升能力，学校的教育教学质量得到跨越式发展。目前全校上下凝心聚力，努力创办人民满意的教育。
二、存在问题
虽然整体状况是好的，但目前在个别教师身上仍然存在一些问题，严重影响了教师的发展，影响了教学质量的提高，具体问题如下：
1、个别教师心态不好，这山望着那山高，不安心从教，存在懈怠情绪，对工作热情不高，对学生关心不够。
2、个别教师未能树立终身学习的理念，浅尝辄止，安于现状，对于各种培训学习存在应付思想，学习效果不明显，能力提升缓慢。
3、个别教师未能养成读书写作的好习惯，心浮气躁，不读书或者很少读书，缺乏思考，一些文章论文从网络下载。
4、个别教师创新意识不强，因循守旧，墨守成规，未能深入研究教育教学规律和学生的身心发展规律，授课过程中不能充分调动学生的学习兴趣。
5、个别教师上课过程中仍然是讲得太多，甚至一讲到底，不能充分发挥学生的主观能动性。
6、个别教师课堂教学环节设计不合理，不注重师生的双边活动，不注重问题的预设，小组合作学习流于形式。
7、个别教师师表意识不强，言谈举止随便，存在在校园吸烟，上课接打手机等不规范的现象。
8、个别教师不能遵守学校的纪律和各种规章制度，自由散漫，说一些不利于团结的话。
9、个别教师只教书不育人，只关注学生的成绩，未能帮助学生养成良好的学习习惯和生活习惯。
10、个别教师批评学生的方式简单粗暴，未能静下心来心平气和的教育学生，做好学生的思想教育工作，做学生的良师益友。
三、原因分析
之所以出现上述问题，是因为个别教师未能树立正确的世界观、人生观、价值观，未能深刻认识到教师肩头的责任和使命，未能树立淡泊名利，宁静致远的高尚情趣；是因为个别教师教育理念落后，未能做到与时俱进，仍然是应试教育的思想占上风，未能全面实施素质教育；是因为个别教师法制观念淡薄，未能做到依法执教；是因为个别教师缺乏创新思想，不善于学习，不善于调查研究。
四、整改措施
1、及时反馈 学校及时将家长座谈会及其学生问卷调查的基本情况及时反馈给相关教师，让教师明确自身存在的问题。
2、组织学习 组织教师认真学习相关的法律法规，让教师明白新的形势下讽刺挖苦学生、体罚或者变相体罚学生是法律所不允许的。组织教师学习相关的教育教学理念，进一步解放思想，提高认识，并用于指导自己的教育教学工作。组织教师学习学校的各项规章制度，增强纪律观念。
3、开展谈心活动 将问题进行整理和归纳，对于共性问题通过召开座谈会、研讨会、反馈会予以解决。对于个性问题，采取领导承包教师谈心的方式，使教师深刻认识到问题的严重性和危害，增强改变现状的积极性和自觉性。
4、加大落实督查力度 进一步完善体系建设，完善各项规章制度，加大落实督查力度，做到依法治校，以章治校。
总之，本着惩前毖后，治病救人的原则，对于查摆出的问题，要立查立改，纠建并举，对于能够解决的问题要立即解决，对于一时不能解决的问题，要循序渐进，明确整改时限，明确责任人，使查摆整改阶段工作取得实效。