家属慰问信供电(推荐3篇)

家属慰问信供电(精选3篇)

家属慰问信供电 篇1

全体广大干部员工及家属同志们:

岁月匆匆,又是一年春来早,在这辞旧迎新的时刻,我们地调所班子携全体员工向广大电力家属致以最美好的祝愿!祝您全家和睦、身体健康、万事如意!

在过去的一年里,地调所始终秉承“为民服务保供电 创先争优促发展”的安全理念,积极落实 “少停电、多供电、保用电”的方案,在全体职工的共同努力下,全面完成各项指标,并实现了重要指标的提升;并在在电量过百亿、高铁送电、新大楼建设等活动中作出突出贡献,多次荣获“先进基层党组织”、枣庄市“五一劳动奖状”等荣誉称号。

地调所作为枣庄电网的管理部门,同时兼有管理和生产的双重职能,一直以来,工作强度非常大,时常加班延点的工作,非常辛苦,无法照顾家庭,作为家属,您付出了很多、很多。是您对他的理解和支持,为他减轻了思想压力,使得他能够顺利完成工作任务;也正是因为拥有这样一批团结敬业的优秀职工、拥有像您这样默默支持奉献的可爱家人,我们的企业才得以健康发展,我们的工作才能得以顺利进行。在此,地调所全体职工向您表示衷心的感谢和深深的敬意!

目前,正值电网迎峰度冬期间,是保安全、促生产的关键时期,确保安全生产是我们目前最艰巨的任务。希望您能正确理解并积极配合您的亲人,认真落实各项规章制度,服从单位的相关安排;希望您能一如既往的支持您的亲人,多一些理解、多一些关怀;希望您能充分体谅您亲人所承受的工作中的艰辛,多为他分忧解难,排除他的后顾之忧。我们也真诚地希望您对他能在生活上多关心一点,安全上多督促一点,工作上多支持一点,学习上多要求一点。只有保证了电网的安全运行,才能确保公司的健康发展,才会有我们每个家庭的幸福安康。

在这里,让我们共同倡导:幸福生活,安全相伴!共同品尝工作带来的的收获和喜悦,共同营造和谐稳定的社会环境,平安并幸福的度过每一天!

xx年x月x日

家属慰问信供电 篇2

职工同志们及家属:

金龙辞旧岁,银蛇舞新春。在这举国欢庆、万家团圆的时刻,公司及公司党委向节日期间仍不畏艰苦、一如既往坚守在施工生产一线的广大职工、特别向远离家乡和亲人、默默奋战在国外的职工及家属们致以衷心的感谢、深切的慰问和最崇高的敬意!你们辛苦了!

回首20xx年,我们心潮澎湃,感慨万千!这一年,公司在集团的亲切关怀和大力扶持下,按照“恢复、振兴”的战略定位,研究制定第一个“五年规划”;市场开发取得突破,先后中标新疆粤新能源化工有限公司2×135MW机组自备热电厂工程及新疆图木舒克2×350MW热电联产2#机组建筑安装工程;实现全员社保和医保,进行全员健康体检;与山东电建二公司签署了战略合作协议,对标先进,查找短板;深入推进三项制度改革,实行全员竞聘上岗;着眼于管理提升,建立“聚心”学堂,“聚心聚力聚精神”,形成凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神的企业文化理念,推动公司各项工作取得重大进展。

岁月不居,天道酬勤。在公司“恢复功能、振兴再造”的关键时刻,公司新一届领导班子和广大干部职工齐心协力,各项工作稳步推进,各项目施工生产取得了阶段性的胜利。公司广大干部职工为之付出了艰辛的努力,特别是广大一线职工,你们撇家舍业、不辞劳苦、默默奉献;你们凭借超常的毅力在每一个如火如荼的施工现场,挑战严寒酷暑,陪伴日夜星辰。任何一个节点工期的实现无不凝聚着职工们的坚忍、智慧和汗水,更凝聚着职工家属对公司事业的关心、支持与奉献,公司及公司党委为你们的顽强斗志和无私奉献感到骄傲和自豪。“我依公司生存,公司靠我发展”,作为你们的坚强后盾,我们会把最真挚的关怀和帮助带给职工及家属。广阔天地任驰骋,宏图伟业共筹谋,希望你们安全生产,安心施工,确保各项工作积极有序开展。

20xx年,是全面深入贯彻落实党的精神的开局之年,也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,更是公司确立新起点、实现新发展的至关重要的一年,既充满机遇,也面临着众多压力和挑战。希望你们继续以战斗的姿态、科学的态度、饱满的热情,彻底统一思想,转变观念,努力适应新形势、探索新路子、完成新任务。以恢复功能、振兴再造为己任,开拓市场,强化管控,确保效益稳步增长和管理提升稳步推进,努力开创公司改革、发展、稳定的新局面。

值此新春佳节来临之际,再次祝愿职工及家属春节快乐!身体健康!阖家幸福!万事如意!

xx年x月x日

家属慰问信供电 篇3

全体职工家属,大家新年好!

在这辞旧迎新的美好日子,我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐,身体健康,合家幸福!

xx年,是物价局历史上十分不平凡的一年。3月,我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样,当时,我们面临着更大的压力。局班子分析形势,把握机遇,从加强自身建设入手,要求职工念好“三字经”,一是三比三不比:新大楼单位多,我们和其他单位要比作风,不比条件;比奉献,不比待遇;比智慧,不比工作优势。二是三变三不变:上班路远了,生物钟要变,上、下班的时间不能变;办事方法要变,必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变,全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高:办公楼层高,面向群众的眼光不能高;效能标准高,干事需要的成本不能高;思想境界高,对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇,强化内部管理,一年来,自身建设及各项工作都上了新台阶。xx年,我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”,在新大楼里也初步树立起了良好形象。

我们清醒地看到,xx年成绩的取得,除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外,离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深:员工生病住院,作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙,亲自陪伴,精心守护。康复后,为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事,毅然购车相送,从经济学的角度来衡量,家庭付出大大超过了其工资回报,但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱,无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属,不顾女人体弱和自己也已年高的实际,一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担,几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗,让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面。

20xx年x月x日

一键复制全文保存为WORD