晋升通知书(热门17篇)

晋升通知书(通用17篇)

晋升通知书 篇1

晋升通知书

___________:根据以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意由原来的_________职位晋升为________职位,并自_____年_____月_____日起将薪酬调整为______________。希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门作出更大的贡献。

人力资源部

年 月 日

晋升通知书 篇2

全体员工:

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!

以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告

xx人事部

20xx年12月4日

晋升通知书 篇3

先生:

我们很荣幸的通知您,自年月起,您的行政级别晋升为:,您的.工资级别为,工资总额为:(档案薪资)。

如果您有什么疑问,请与人事行政部联系,我们很乐意为您服务。

电话:

20xx年xx月xx日

晋升通知书 篇4

全体员工:

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

台州招聘网人事部

20xx年12月4日

晋升通知书 篇5

公司全体员工:

我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升为科长,从x年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的`发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

青岛x有限公司

日期:20xx年x月x日

晋升通知书 篇6

公司各部门及全体家人:

居然二店店长助理李真自加入公司以来,一直勤勉努力,对工作高度认真负责,努力提高自己的销售技能与管理水平,带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀,根据公司相关晋升制度,经人事部考核,报总经理批准,自20xx年6月12日起任居然二店见习店长!

我们希望她再接再励,继续努力,在新的岗位上创造更优异的'成绩!!!

特此通知!

20xx年xx月xx日

晋升通知书 篇7

人事晋升通告

全体员工:

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

台州招聘网人事部

20xx年12月4日

晋升通知书 篇8

全体员工:

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升12.5日立即生效!

特此通告!

xx公司

x年xx月xx日

晋升通知书 篇9

先生/女士:

我们很荣幸的通知您,自月起,您的行政级别晋升为 ,您的.工资级别为 ,工资总额为: (档案薪资)。

如果您有什么疑问,请与人事行政部联系,我们很乐意为您服务。

x公司

年月日

晋升通知书 篇10

因你在本公司xx部门担任职位xx年期间工作努力、业绩出色,根据公司的.人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为xx部门职位,希望你能够继续发挥你的才干,为公司的发展贡献力量。

20xx年xx月xx日

晋升通知书 篇11

员工:

因你在本公司xx部门担任职位xx年(工龄)期间工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为xx部门职位,希望你能够继续发挥你的'才干,为公司的发展贡献力量。

20xx年xx月xx日

晋升通知书 篇12

根据以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意由原来的职位晋升为职位,并自XX年XX月XX日起将薪酬调整为。希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门作出更大的贡献。

人力资源部

年 月 日

晋升通知书 篇13

全体员工:

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!

以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

x公司

年月日

晋升通知书 篇14

xx员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

公司人力资源部

年 月 日

晋升通知书 篇15

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命志为司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命志为司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

限公司

xx年x月x日

晋升通知书 篇16

先生:

我们很荣幸的'通知您,自x年x月起,您的行政级别晋升为:,您的工资级别为,工资总额为:(档案薪资)。

如果您有什么疑问,请与人事行政部联系,我们很乐意为您服务。

电话:__

____公司人事行政部

20____年____月____日

晋升通知书 篇17

X公司:

经查,你(单位)食堂员工着装不规范、佩戴耳环,食堂距离厕所仅隔一墙,地面不易于清洗、不平整、有积垢,墙壁不光滑、有积垢,无防蝇防尘防鼠措施,屋顶污秽不光洁,无通风排烟设施,采光照明不足,餐具消毒无记录,未建立食品安全管理制度的.行为,违反了《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》、《中华人民共和国食品安全法》的规定。

根据《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》第九条第一、二、四项、第三十六条,《中华人民共和国食品安全法》第八十七条规定,责令你(单位)立即改正。改正内容及要求如下:

1、厕所和食堂必须相隔25米以上;

2、食堂员工工作期间着工作服、帽子、口罩,不佩戴首饰;

3、食堂环境整洁卫生;

4、食堂地面应易于清洗、防滑,地面整洁无裂缝、无积垢、无油渍,排水沟出口有金属格栅且网罩或网眼孔径小于6MM;

5、食堂墙壁应光滑无积垢,门窗配备严密有防蝇防虫防鼠设施;

6、食堂屋顶与天花板应表面光洁、无脱落现象;

7、添置通风排烟设施;

8、加强照明;

9、餐具消毒有记录;

10、建立食品安全管理制度并严格执行(从业人员健康体检、培训制度,清洗消毒制度,食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度,餐厨废弃物处置管理制度,菜肴加工过程管理制度,食品安全突发事件应急处置方案);

以上内容责令你单位于15天内改正,逾期未改正的,将依照相关法律法规查处。

(公章)

20xx年9月10日

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