公司员工处罚通知书合集实用三篇

公司员工处罚通知书合集(通用3篇)

公司员工处罚通知书合集 篇1

姓名

所属部门

职位

所犯过失:

( )擅自旷工

( )不按规定着装

( )代打考勤卡

( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

( )未佩戴统一制作的胸牌

( )工作时间内从事与工作无关的事

( )工作时打瞌睡

( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令

( )故意不以适当方法工作

( )屡次逃避工作

( )工作时间内运行游戏

( )违反其它计算机及网络使用规定

( )串岗或聚集闲聊

( )公话私用

( )无故在接待区逗留嬉戏闲聊

( )未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

( )不检点行为:

( )其它不良行为:

处分:

( )谴责(口头警告)

( )记小过处分

( )记大过处分

( )停职由

年月日至年月日

共xx日

罚款:

处罚依据:根据第条款。

处罚生效日期:x年xx月x日

检查人:

罚单签署人:

备注

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

公司员工处罚通知书合集 篇2

3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

电子

生产部

XX年XX月XX日

公司员工处罚通知书合集 篇3

兹有我厂职工,男,现年x岁,系x车间x工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

特此通知!

xX厂办

x年x月x日

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