公司终止合同通知书（精选3篇）
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依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：
1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
尊敬的新老客户：
元旦假期将至，非常感谢您长期以来对我司的信任和大力支持!根据《国务院办公厅20xx节假日放假安排通知》的规定，并考虑公司的实际情况，我公司决定：
1. 元旦放假时间：20xx年12月30（周六）—20xx年1月1日（周一），共计3天，1月2日（周二）正常上班。
2. 在节假日期间公司会安排少量同事值班，为确保不耽误贵司的工作，请提前做好计划，并及时将所需资料发给我司同事以便尽早安排。对于假期给贵司带来的不便，还望得到贵司的谅解！
3. 如有紧急事宜请拨打我司同事电话：、（周小姐Winnie）、 谭先生，我司将竭诚为您提供更优质全面、更完善高效的服务！再次感谢贵司对本公司一直以来的信任与支持!
顺祝
商祺！
深圳市中惠进出口有限公司
20xx-12-29
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依据《劳动合同法》第36条的相关规定， 公司于年月日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，您予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;2、此种情形下公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。您需要办理以下交接手续：1、 ;2、 ;以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。