同志:
我单位于 年 月 日与你签订的聘用合同,合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。现因 ,根据合同第 条 项 款规定,决定从年月 日起解除(终止)与你签订的聘用合同。
年 月 日
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你于20xx年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同,在我单位上班至20xx年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗,至今没来上班,我单位于20xx年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要,已解除你的聘用合同,现特发此通知,望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续,逾期按自动离职处理。
通知单位:随县林业局环潭林业管理站
年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定,我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同。
特此证明。
甲方(盖章) 法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年 月 日