兹有我公司员工，性别x，年龄xx岁，系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
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20xx年xx月xx日
xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。
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20xx年xx月xx日
合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书模板下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
经济技术开发区政府采购中心
20xx年10月17日
南川南极建筑公司：
经检查发现：20xx年12月26日17———1地块工地上午11：30——11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。
决定与20xx年12月28日处罚200.00元（大写贰佰元整）。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
：
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的'部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚通知书模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
20xx年xx月xx日
金科世界城Ⅱ工程名称：金科·世界城Ⅱ标段
时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科
施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚款事由：
钢筋施工班组：
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的.根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。
备注：备注：两人未戴安全帽。
罚款金额小写：小写：40元整
批准人：批准人：
签发部门：签发部门：安全办
大写：肆拾元整
签发人：
xx年xx月xx日
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：
1、对祁有云、何明明予以100元罚款。
2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
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20xx年xx月xx日
3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
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20xx年xx月xx日
兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予李同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。引起注意，端正工作态度，以饱满的状态投入到工作当中。
特此通知!
20xx年xx月xx日
兹公司材料部部长，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予扣除当月工资的处罚决定。望以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对处罚是为了惩前毖后，希能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
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20xx年xx月xx日
x单位：
经查你单位存在下例安全隐患：
1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的`隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
责令你单位对上述事故隐患，于20xx年xx月xx日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位x元经济处罚；罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。
安全生产管理部门
x年xx月xx日
各位员工：
我公司员工在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工X处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
年X月XX日
：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！
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20xx年xx月xx日