调动通告范文（精选23篇）
人员调动通知书NO：004 (第二联调入联)根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司人力资源科
*年**月**日
----------负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决
定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。
执行日---------------- 。
请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。
调出部门：---------------------------------------------------- ;
调入或部门：--------------------------- ------------------------------ ;
行政人事部： ------------------------------------------------------ ;
总经理：----------------------------------------------------- 。
恒伟机箱
年 月 日
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
总经理意见：
x年x月x日
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调
入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 月 日
小姐：
经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资xx元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。
请持本通知书于xx年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司
xx年x月x日
同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人：
日期：xx年x月x日
公司：
因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整。
特此通知。
公司(盖章)
xx年x月x日
根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年月日
致：
感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意！现将调整情况通知如下：
一、因工作岗位变动，自20xx年xx月xx日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的'一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：（办公）；
特此通告
XX有限公司
xx年xx月xx日
物业公司人员调动通知书NO：
(第一联调出联)
根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
：
经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。
请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。 若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。
调动人员确认签名：
调出部门负责人签名： 调入部门负责人签名：
年月日
员工岗位调动通知书
经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至----部-----岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年 月 日
先生：
经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资xx元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。
请持本通知书于xx年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
20xx年x月x日
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、xx员工调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、x员工调入计划财务部;
三、x员工调入物业管理部;
四、x员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、x员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位员工调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
x有限公司
xx年x月x日
姓名：工号：
调动前
部门：职位：部门：职位：
调动后
部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容交接情况
调动生效日期：调动生效日期：调动前部门签核
根据工作安排，经公司研究决定，你单位等位同志，于月日调动到工作，其行政工资关系一并划入调入部门，请做好相关工作、手续的交接工作，调入部门应做好工作安排。
xx公司
年月日
同事：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的`生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司
日期：xx年x月x日
根据，现将由原部门岗位调至部门岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
-----股份有限公司办公室
年月日
物业公司人员:
NO：
(第一联 调出联)
根据 ，现将 员工由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年 月 日
姓名： 工号：
调动前
部门： 职位： 部门： 职位：
调动后
部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容 交接情况
调动生效日期： 调动生效日期： 调动前 部门签核
年 月日
同事：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第xx条第款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司
日期：xx年x月x日
岗位调动通知书
-----同事：
您好!公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职!
人力资源部负责人(签名)：
日期： 年 月 日
物业公司人员调动通知书 NO：
(第一联 调出联)
根据 ，现将 同志由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年 月 日