各位同仁：
年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定20xx年12月初至20xx年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利
X有限公司
20xx年12月07日
各位经销商客户：
原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理李金勇同志负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的'各项工作任务。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
20xx年xx月xx日
各位同仁：
年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定20xx年12月初至20xx年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利
x有限公司
20xx年12月07日
xx公司：
本人,于x年xx月xx日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
xx年xx月xx日