奖励通告范文（精选31篇）
各位员工：
10月份工作中，对工作认真负责，工作表现优秀;
根据公司相关规定，对员工提出表扬，奖励现金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
x月是收获的时节，同样，x年的x月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.x月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
娱乐有限责任公司
董事长：
-11-12
各单位、各部门：
我厂青年工人赵，于20xx年月日下午5时左右下班途径南昌八一路时，看见一个歹徒抢了一位女青年的皮包后逃走。赵将其截住，在被另一个随后接应的歹徒从背后扎了一刀，手臂伤势严重的情况下，仍紧紧抓住歹徒不放。两个歹徒被闻讯赶来的民警和保安人员抓获。
为表彰赵置个人安危于不顾、见义勇为、勇斗歹徒的崇高品质，本厂决定，给予赵通报表扬，并奖励现金6000元。
希望全厂职工，特别是共产党员，向赵学习，为维护良好的社会秩序，为三个文明建设做出自己应有的贡献。
xx市布艺厂(章)
20xx年月日
x年4月28日，公司顺利签约新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制，计划工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。
为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺利完成了异地采购任务;在完成采购摆场期间，上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉，而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品，圆满完成了新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价!
为表彰先进、激励团队，继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导决定，给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。特此通知!
经过近半年的培训，xx小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《意林》《中国》《文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：
周二班：
同时以后在xx培训中所有不缺课的同学都将获得一套x年《演讲与口才》合订本
.3.6
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：
。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
工程劳务有限公司
二○XX年二月七日
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生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
x年xx月xx日
根据有关文件规定，经严格考核评比，我公司现对20xx年度安全生产目标管理先进单位、等23名20xx年度安全生产先进工作者予以通报表彰(名单附后)。希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，争取更大的成绩。公司上下要以先进为榜样，开拓进取，勇于创新，严格执行安全生产目标管理制度，进一步强化责任、强化管理、强化落实，努力做好20xx年度安全生产工作。
附件：先进单位和先进工作者名单
汽车修理厂
5月23日
各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和“六打六治”打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》(鹤政〔20xx〕27号)文件，市政府安委会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。奖励资金由市政府财政列支，用于安全生产监管工作。
希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中力争取得新的更大的成绩。各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快生态活力幸福之城建设进程，迈出率先全面建成小康社会新步伐创造良好的安全生产环境。
附件：20xx年度安全河南创建先进单位名单
20xx年3月月31日
20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.
公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
深圳市XX科技有限公司总经办
20xx年XX月XX日
公司各部门、各分公司：
分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通告
人事行政中心
二○XX年九月四日
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
年月日
20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方、方、方、邓、黄、鲁等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方、方、方、鲁、黄、邓等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知!
x有限公司
xx年x月x日
张先生：
祝贺您!
在x年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人：
注：(持此通知到财务领取奖金)
技术有限公司
x年 10 月 29日
各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：
20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：
一、优秀地区和部门
(一)优秀地区10个
(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)
二、达标地区和部门
(一)达标地区8个
(二)达标部门(企业)43个
三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励
按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：
(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。
(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
(四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。
(五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。
(六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
以上所有奖金参照执行的部分，均由本地区、本单位自行解决。
各乡镇(街道)人民政府、各工业园区：
根据省、市安监局的统一部署，x年我区分别在冶金、机械等工贸行业、危险化学品企业和非煤矿山企业开展了安全生产标准化创建活动。通过此项工作，进一步规范了企业的安全管理工作，强化了企业的安全基础管理，使企业的安全管理更全面、更科学、更有效，增强了企业员工的安全意识，促进了企业安全生产条件的改善，提高了企业的本质安全水平。x年，全区三级以上达标创建企业共138家(二级达标企业8家，三级达标企业130家)，其中工贸生产类企业有湖南省泰山热工材料装备有限公司等3家企业达二级、湖南长沙跃达路桥有限公司等93家企业达三级;非煤矿山企业有望城县乌山镇坪塘空心机砖厂等12家企业达三级;危险化学品企业有中国石油化工股份有限公司湖南望城县城关加油站等5家企业达二级，长沙丁字油库有限公司等25家企业达三级。为表彰先进，不断推进安全生产标准化活动深入开展，经研究决定，给予通过三级以上标准化达标的企业进行表彰奖励。给予二级达标企业每家奖励2万元，给予三级达标企业每家奖励5千元。
附件：x年望城区安全生产标准化奖励企业名单
望城区安全生产委员会办公室
x年二月二十一日
为创新社会治理、提高社会治理水平，确保人民安居乐业、社会安定有序，大力弘扬见义勇为精神，充分调动全市广大人民群众参与“平安中国示范区淮安版”建设的积极性和主动性，淮安市公安局和淮安市见义勇为基金会联合作出决定，对广大公民参与维护社会治安治理的见义勇为行为予以奖励。现公告如下：
一、公民通过各种报警、举报形式，主动向公安机关检举揭发和提供各类违法犯罪线索、提供有关涉及社会稳定信息或者公民直接将违法犯罪嫌疑人员抓获扭送至公安机关的行为，均实行“一案(事)一奖”，视情奖给500元以上的奖金。
二、提供系列性、方面性的盗窃、抢夺、诈骗等侵财类案件线索的有功公民，视情给予1000元以上奖励。
三、协助公安机关破获杀人、抢劫、强*奸等重特大刑事案件的有功公民，视情给予重奖。
四、对上述见义勇为公民，由市县见义勇为基金会对照相关标准，视情授予市、县级见义勇为荣誉奖项，并择优申报全省、全国见义勇为相关荣誉称号。见义勇为奖励由公安机关办案单位直接向公安分(县)局申请，由市县见义勇为基金会按照管辖范围兑现奖金。
五、公安机关切实保障广大见义勇为人员的人身安全，并采取相应保密措施。
六、为方便广大公民举报犯罪线索或提供相关情报，公安机关24小时接待来访者，也可以通过110报警、公安网站等渠道向公安机关反映情况。
本公告自发布之日起实行。由市见义勇为基金会办公室负责解释。
xx市见义勇为基金会
年11月19日
各有关单位：
根据xx市住建委《关于x年建设系统“安全生产月”活动的通知》(沪建管[]年361号)文件要求，由xx市建设工程安全质量监督总站、xx市建设工程咨询行业协会、xx市建设安全协会、xx市施工行业协会质量安全专业委员会联合发文(沪建安质监[]41号)，对x年度在建设工程安全生产标准化方面，工作积极、认真负责，为行业、企业(工地)的安全生产工作作出贡献的施工、监理企业(单位)及先进个人进行评选。在行业协会推荐公示的基础上，总站组织有关专家进行最终评审，现将评选结果公布如下。
xx市建设工程安全质量监督总站
xx市建设安全协会
xx市建筑施工行业协会
xx市建设工程咨询行业协会
x年11月19日
各党支部：
在20xx—20xx年度中，全院各基层党组织和广大党员高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局、扎实工作、开拓进取，全面加强党的建设，促进民办教育事业健康发展，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员素质进一步提高，有力地推动了学院各项工作的开展，促进了校园的和谐稳定，涌现了一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。在纪念中国共产党成立90周年之际，我院设计艺术系学生陈丽霞同学被评为全省高校优秀学生党员;经管系教师叶璐被评为长沙市教育系统优秀共产党员;院党校常务副校长梁德育同志被评为全省高校党校优秀教师。同时，经学院各基层党组织和广大党员认真评选，报院党委批准，决定对机关第一党支部等3个先进基层党支部、周国民等8名优秀共产党员、陈起家等8名优秀党务工作者、徐南飞等5名优秀学生党员予以表彰奖励。希望受表彰的先进基层党组织和个人，珍惜荣誉，发扬成绩，勤勉自励，再创佳绩。希望全院基层党组织和广大党员紧紧围绕科学发展主题，以建设高素质的党员队伍和高标准的基层党组织为目标，团结协作，务实创新，更加深入地开展创先争优和学习型党组织创建活动，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为办人民满意的教育事业而努力奋斗。
附：受表彰单位和个人名单
七月二十九日
近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
X公司
十二月十二日
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
网站编辑陶：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王、杨、赵、王、陶敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
为坚决贯彻落实市查违“1+2”文件和宝安区查违“1+1”文件精神，严查严控违法建设行为，深圳市宝安区查处违法建筑和处理农村城市化历史遗留问题领导小组办公室继续畅通投诉举报渠道，24小时受理违建投诉电话，及时到场核查处理，并对违法建设举报人实施奖励。通告如下：
●奖励对象
凡举报新增违法用地或违法建设行为的，经调查核实的给予奖励。多人提供同一举报线索的，按照举报的时间先后和举报线索在查处违法行为中作用大小确定奖励归属。
●奖励标准
(一)举报新增违法用地面积或违法建筑面积不足1000平方米，奖励100元。
(二)举报新增违法用地面积或违法建筑面积超过1000平方米，奖励500元。
●奖励办法
采用银行转账方式兑现奖励。
●举报方式及要求
(一)举报人可以通过来电、来访、来函等方式实名举报。
(二)举报的违法行为应当发生在宝安辖区内(龙华、光明除外)。
(三)举报要求内容真实客观，详细描述违法行为发生的地点，提供明确的举报对象和地址，并留下举报人联系方式。
●举报受理机关地址、电话及邮编
受理机关地址：宝安区新安二路86号宝安区城管大院4栋505室，联系电话：，邮政编码：518101。
本通告最终解释权归深圳市宝安区查处违法建筑和处理农村城市化历史遗留问题领导小组办公室。
特此通告。
深圳市宝安区查处违法建筑和处理农村
城市化历史遗留问题领导小组办公室
12月23日
x公司xx部在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
x年xx月xx日
某某市某某热电有限公司集控改造工程现场施工管理暂行规定》自20xx年2月28日下发以来，已历时半年。我们的执行原则是：当罚则罚，当奖则奖，奖罚分明。
依据《暂行规定》，现决定给予葛吉明、王柬之两人现金奖励并通报表扬：
一、葛吉明，某某电力安装公司员工，在8月27日上午3号炉平台乙炔瓶着火事故中，于第一时间发现火警，立即呼喊奔跑报告，并且主动寻找、拎来灭火器。在事后的事故调查中，积极配合，说明事故原因和过程。
葛吉明的这种积极抢救事故的意识和行动，体现出良好的思想道德品质和爱厂如家的主人翁精神。为了鼓励和提倡这种行为和精神，特此通报表扬并建议给予----元的奖励。
二、王柬之，某某电力安装公司员工，自从接受锅炉平台清理工作以来，在100多天的时间里，坚守岗位，积极勤恳，从1号炉到4号炉，无论是炉本体，还是角落里，他都打扫清理干净。较之以往，平台上的清洁程度有很大改观。
王柬之的这种对待工作认真负责、一丝不苟的精神，领导在场与不在场一个样的工作态度，坚持100多日天天一个样的诚实品德，值得学习和赞扬。特此通报表扬并建议给予----元的奖励。
希望某某电力安装公司项目部积极宣扬他们对待工作认真的态度和精神，教育员工，激励员工，树立人人多为集控改造工程作贡献的观念，创造安全文明施工的大好局面。
某某某某工程建设监理咨询有限公司
某某某某热电技改工程监理部
20xx年9月2日
各部门及全体员工：
生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通告
为鼓励社会公众参与食品安全监督，积极举报各类危害食品安全的违法线索，及时发现、控制、消除食品安全隐患危害因素，严肃查处食品安全违法案件，营造良好的食品安全全社会参与氛围，我区对查实的食品安全举报，实行现金奖励，希望广大群众主动参与，积极检举揭发违法犯罪线索，现将通告如下：
一、举报范围：
(一)在农产品种植、养殖、加工、收购、运输过程中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质的;
(二)使用非食用物质和原料生产食品，违法制售、使用食品非法添加物，或者使用回收食品作为原料生产食品的;
(三)收购、加工、销售病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制成品，或者向禽畜及禽畜产品注水或注入其他物质的;
(四)加工销售未经检验检疫或检验检疫不合格的肉类及其制成品的;
(五)经营应当检验检疫却未检验检疫或检验检疫不合格的境外进口食品的;
(六)生产、经营变质、过期、混有异物、掺假掺杂伪劣食品的;
(七)未按食品安全标准规定，超范围、超剂量使用食品添加剂的;
(八)仿冒他人注册商标生产经营食品、伪造食品产地或者冒用他人厂名、厂址，伪造或者冒用食品生产许可标志或者其它产品标志生产经营食品的;
(九)制售有毒有害和假冒伪劣食品的“黑作坊”，私屠滥宰的“黑窝点”，将餐厨废弃物、废弃食用油脂加工后作为食用油销售的;
(十)其他具有社会危害性、有重大影响的食品安全违法犯罪行为，或者食品安全监管部门认为需要奖励的其他情形。
二、宝安区各食品安全监管部门举报受理范围及联系方式
深圳市市场监督管理局宝安分局
受理范围：指导食用农产品流通环节加工、运输、销售活动中违法行为的查处工作，查处食品生产、流通、餐饮服务环节的违法行为。
受理电话：12315，12365
传真：12315、12365
地址：宝安区42区翻身路75号深圳市市场监督管理局宝安分局大楼六楼食品安全监督管理科
邮编：518101
电子邮箱：
深圳市药品监督管理局宝安分局
受理范围：查处保健食品生产经营违法行为。
受理电话：
传真：27756112
地址：宝安六区前进一路宝前巷46号经发大厦14楼
邮编：518101
电子邮箱：
深圳市宝安区城市管理局
受理范围：查处私屠滥宰，餐厨垃圾违法收集、运输、处理等违法行为。
受理电话：
传真：27787551
地址：宝安区16区新安二路86号4栋307房
邮编：518101
电子邮箱：
深圳市宝安区经济促进局
受理范围：查处食用农产品种养殖环节的违法行为，以及涉及定点屠宰场的违法行为。
受理电话：
传真：29996979
地址：宝安区创业一路一号区委区政府大楼551室
邮编：518130
电子邮箱：
宝安出入境检验检疫局
受理范围：查处深圳口岸进出口食品，以及口岸范围内食品生产、流通、餐饮服务环节的违法行为。
受理电话：
传真：27590394
地址：深圳市宝安区新安二路宝安出入境检验检疫局货检二科
邮编：518101
电子邮箱：
深圳市盐务局宝安分局
查处食盐加工、流通环节的违法行为。
受理电话：
传真：27852936
地址：宝安区上川二路27号宝安盐务分局
邮编：518000
电子邮箱：
本通告由宝安区食品安全委员会办公室负责解释，自发布之日起实行。
特此通告。
深圳市宝安区食品安全委员会办公室
宝安区卫生局
年四月五日
20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通告!
xx市金属有限公司生产部
二Oxx年四月二十三日
食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力量，各车间整顿工作有条不紊的进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司决定奖励各优秀员工每人“口福”非转基因豆油一桶，以此鼓励。
公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的好员工，与公司共同发展美好明天。
为弘扬社会正气，表彰奖励为平安奇台作出贡献的集体和个人，鼓励各族群众参与到平安奇台建设中来，彰显见义勇为正能量，进一步加强社会管理综合治理，维护社会和谐稳定，县委、县人民政府决定对见义勇为行为进行奖励和保护，现将有关事宜通告如下：
一、本办法由奇台县人民政府组织实施，具体工作由县社会管理综合治理委员会办公室(以下简称县综治办)负责实施。县人民政府通过财政拨款、接受社会捐赠等方式设立平安奇台见义勇为专项资金。
二、新疆户籍在我县行政区域内见义勇为人员，本县户籍人员在县域外见义勇为的和非新疆户籍人员在本县行政区域内见义勇为的，适用本办法。
三、申报、举荐见义勇为行为，应当自见义勇为行为发生之日起一年内提出。因特殊原因，不能在一年内提出的，可以酌情延长，但一般不超过半年。
四、下列行为应当确认为见义勇为行为
(一)制止危害国家安全、公共安全或者妨害社会管理秩序的违法犯罪行为的;
(二)制止侵害国家、集体的财产或者他人人身、财产安全的违法犯罪行为的;
(三)协助公安、司法机关追捕、抓获通缉的罪犯或者犯罪嫌疑人的;
(四)为保护国家、集体的财产或者他人人身、财产安全，抢险、救灾、救人的。
五、见义勇为行为，按照属地管理原则，由所在居住地乡镇人民政府进行初核审报。见义勇为本人或者其近亲属、有关单位和个人均可以向居住地乡镇人民政府申报、举荐见义勇为行为。乡镇人民政府收到请求确认见义勇为行为的申报、举荐材料后，经过调查核实，认为见义勇为行为符合表彰、奖励条件的，向县综治办提请确认。
六、县综治办在对见义勇为行为进行确认时，按下列情况对待：
(一)对符合本办法规定的见义勇为条件的，在材料齐全或者调查结束之日起30日内，提出建议报县人民政府审批，进行表彰奖励。见义勇为行为符合《国家劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的，相关部门依法进行确认并落实相关待遇;
(二)对不符合本办法规定的见义勇为条件的，应当书面通知申报部门、单位和个人，并说明理由;
(三)申报部门、单位或者个人对确认不服的，在收到确认通知后30日内可以向县人民政府申请复议。
七、个人见义勇为行为被县人民政府确认表彰的，授予“平安奇台见义勇为先进个人”荣誉称号。三人或三人以上共同实施见义勇为行为，可以共同授予“平安奇台见义勇为先进群体(集体)”荣誉称号。
八、对确认为见义勇为的人员，县综治办组织公安、民政、财政、人力资源和社会保障、卫生等部门依据案(事)件社会危害性大小和挽回经济损失多少两方面总体衡量、界定标准，在奖励范围内综合确定奖励金额。一次见义勇为行为按照下列规定奖励类型进行一次性最高奖励。
(一)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处死刑或无期徒刑的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到500万元以上的;或在自然灾害、事故灾难中，抢救2人以上生命的，一次性奖励50万元。
(二)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利、妨害社会管理秩序犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处有期徒刑20xx年以上的(包括20xx年);或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到300万元以上至500万元的;或在自然灾害、事故灾难中，抢救1人以上生命安全的，可一次性给予30万元至49万元金额奖励。
(三)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利、妨害社会管理秩序犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处有期徒刑3年以上至20xx年的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到100万元以上至300万元的，可一次性给予10万元至29万元金额奖励。
(四)同危害国家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身权利、妨害社会管理秩序犯罪等犯罪分子作斗争，其中一名犯罪分子被司法机关判处3年以下有期徒刑、拘役、管制的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到10万元以上至100万元的，可给予1万元至10万元金额奖励。
(五)同违法行为作斗争，其中一名违法行为人被治安管理处罚的;或见义勇为行为挽回国家、集体财产直接经济损失达到10万元以下的;或在自然灾害、事故灾难中，积极施救的，视情况奖励1万元及以下金额。
九、本办法由县综治办负责解释。
十、本办法自发布之日起执行。
年月日
为进一步加大打击传销工作力度，鼓励群众积极发现举报传销活动，拓宽传销案件线索来源，龙游县打击传销专项行动工作领导小组办公室特向全县人民通告，对举报传销予以奖励。
奖励的对象是：以电话或其他形式，举报违反《中华人民共和国刑法》、《禁止传销条例》的传销行为，并经执法机关调查属实的单位和个人。
举报应当实名举报，经执法机关调查属实的，由相关部门按照下列标准给予奖励：
(一)根据举报线索查处15人(含15人)以下传销窝点或授课场所的，奖励500元;
(二)根据举报线索查处15人以上窝点或授课场所的，奖励700元;
(三)根据举报线索查处因传销引起的限制人身自由行政案件的，奖励1200元;
(四)根据举报线索查获因传销引起的故意伤害、非法拘禁的犯罪嫌疑人的，奖励1700元;
(五)根据举报线索查获本地区传销组织主要头目，并根据该线索在摧毁传销组织起到的作用，酌情奖励20xx至5000元。
举报人同时符合前款二项以上规定的，按最高标准奖励。
举报电话：0570-7016110(24小时受理);0570-7012315(工作时间受理)。
本通告公布之日起，有效期一年。
龙游县打击传销专项行动工作领导小组办公室
年3月11日
中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：
截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额
突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：
1、对已完成全年任务的支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为
8万元。
二、员工考核与奖惩
公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%
本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。
中心支公司
年7月1日