公司加薪通告(七篇)

公司加薪通告(精选6篇)

公司加薪通告 篇1

财务部:

随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。自二零xx年十一月一日起,员工及各加薪三佰元整(¥300.00)。

特此通知

*有限公司

年十一月一日

公司加薪通告 篇2

邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励! 希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力。

xx年xx月xx日

   公司加薪通告范文篇3

邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励! 希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力。

xx年xx月xx日

公司加薪通告 篇4

财务部:

随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。自20xx年十一月一日起,员工及各加薪三佰元整(¥300.00)。

特此通知

xx年xx月xx日

公司加薪通告 篇5

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

特此通知!

X有限公司

201X年05月18日

公司加薪通告 篇6

王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王、吴两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

无纺布科技有限公司

生效日期:201X年10月1日

公布日期:201X年11月10日

公司加薪通告 篇7

先生/女士:

您好! 根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出。x公司决定--年--月起,通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份。 x公司 人力资源部 20xx年xx月xx日 附本人现作的工资变更表,和员工工作总结报告。篇三:加薪申请书、晋级通知书 加薪申请书 晋升通知书 亲爱的 小姐/先生: 您好! 根据您以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意您由原来的 职位晋升为 职位,并自 年 月 日起将薪酬调整为: 1、基本工资: 2、住宿补贴: 3、话费补贴: 4、交通补贴: 5、其 他: 希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门做出更大的贡献。

人事行政部

年 月 日 确认(签名):

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