派遣通知书（精选3篇）
本人已与( )有限公司签订劳动合同，属于劳务派遣人员，并同意由( )有限公司在( )市缴纳异地保险。保险缴纳基数：元1、工伤保险：单位缴费比例%。共计保险金额：元以上信息，本人均已全部了解并清楚每一项内容，并严格遵守执行用工单位的《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《员工行为规范》、《劳保及办公用品管理规定》、《员工手册》、《劳动合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他规章制度，在工作、生活期间，本人将严格遵守做一名遵纪守法、爱岗敬业的员工。若有违反用工单位各项规章制度的行为，愿意按其相关规定接受处理。
本人签字确认：日期：年月日
人力资源部关于《经济合同法》培训的通知人事内通【20xx】01号机关科室、各事业部：根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30 签到时间：20xx年5月25日8:40 培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
各位员工：
为保障您的社保权益，避免利益受损，根据成都市政府及其主管部门和经办机构(市社保局)的有关规定，我公司将相关注意事项特别告知如下，请您认真阅读理解，并相互转告：一、员工入职参保注意事项(一)、初次参保人员：需提供本人身份证复印件2张。(二)、已参保人员：需提供本人身份证复印件2张和社保卡复印件2张，并确定原社保关系已经办理报停手续。(三)、市社保局正常办理参保手续的时间为：每月6日-24日。(四)、初次参保人员社保卡的发放：在社保局受理参保手续后90个工作日发放社保卡。(注：员工领取社保卡后，请您认真核对社保卡所载的各项信息，如有错误，请在领取后15个工作日内及时与公司联系，以便修改、重制)。二、社保待遇申报及报销注意事项(一)工伤申请：员工发生工伤事故，由用工单位及时告知郫县诚惠劳务有限公司，并在2天内提供医院诊断证明，和工伤情况说明书(并加盖用工单位公章)。(二)生育报销：1、报销条件：连续参保缴费满1年。2、报销时限：女职工生育后90天内(指婴儿出生日起计算)申请报销，过期视为自动放弃报销;3、如需异地(成都以外的地区)生育的，请提前一个月告知本公司专管人员以便提前做申请;4、报销所需资料：身份证、住院发票、出院证、准生证(成都市7区12县的应换为《生育通知单》)、出生证(医院出的医学证明)、结婚证80天内交本公司。5、男职工申请生育保险报销的,请在提供以上资料的基础上，如其配偶是城镇户口需提供配偶《失业证》原件，其配偶是农村户口需提供《户口薄》原件。(三)医疗费报销：1、报销条件： (1)、连续参保缴费满1年。 (2)、未连续参保缴费满一年的，如发生突发性疾病，可向成都市医疗保险管理局提出申请，经批准后予以报销。2、报销方式：(1)、一般正常情况下住院的可以在社保定点医院直接刷卡报销。 (2)、不能刷卡的的情况下按下列程序报销： A、报销时限：出院之日起90日内进行报销，过期视为自动放弃;B、异地就医:(指成都以外就医)请提前一个月告知本公司客服部专管员以便提前申请，申请时要告知异地就医地址和联系电话，并由用工单位开具异地工作证明(异地就医完毕后，应立即通知本公司取消异地就医申请，以便在本参保地就医住院刷卡报销);C、报销所需资料：出院证明、住院发票及医院所有票据、单据，并于出院后80天内交给本公司办理。(参加综合保险的员工还需提供本人身份证原件和社保卡原件)(四)失业金申请：1、员工离职时可向本公司提出申请，由本公司向社保机构申报审核后，凡符合条件的由社保机构发放失业金。2、申请时限：离职两个月内提出申请方可有效，过期视为放弃。(五)退休金申请：1、申请条件：凡女职工年龄达到50岁(指普通工人)、55岁(指管理人员、办公室文员等)，男职工60岁，养老保险参保时间达到20xx年的方可申领退休金;2、申请所需资料：本人档案袋、身份证原件、寸照一张、社保卡、独生子女证(如有提供)、高级工程师职称(如有提供)。3、申报时间：达到退休年龄的当月。三、社保关系转移：(一)、曾在四川省外参保的，需在原参保社保机构(关系转移处)打印一张参保缴费凭证，交给本公司办理;(二)、在四川省内成都市以外的，直接向本公司提出书面申请填写《社保关系转移申请》，由本公司到成都市社保局开具社保关系接收函，再由本人到原参保机构提取参保资料，交给本公司。四、咨询服务以上内容如有疑问或不清楚的地方可电话咨询本公司，咨询电话
xx年xx月xx日