随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
x年xx月xx日
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
X有限公司
201X年05月18日
先生/女士：
您好! 根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。x公司决定--年--月起，通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。 x公司 人力资源部 20xx年xx月xx日 附本人现作的工资变更表，和员工工作总结报告。篇三：加薪申请书、晋级通知书 加薪申请书 晋升通知书 亲爱的 小姐/先生： 您好! 根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的 职位晋升为 职位，并自 年 月 日起将薪酬调整为：
1、基本工资：
2、住宿补贴：
3、话费补贴：
4、交通补贴：
5、其 他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门做出更大的贡献。
人事行政部
年 月 日 确认(签名)：