调动的通告（通用8篇）
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、x员工调入计划财务部；
三、x员工调入物业管理部；
四、x员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、x员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位员工调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知！
x有限公司
X年XX月XX日
各部门：
公司20xx—x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张调入计划财务部；
三、孙调入物业管理部；
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐X、林X、吴X等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
x有限公司
二○XX年X月X日
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张敏同志调入计划财务部；
三、孙调入物业管理部；
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包贤范ā9酒渌嗽备谖徊蛔鞅涠
特此通知。
x年x月x日
各位同事：
根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由管理的生产部，现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于20xx年3月18日前完成。
特此通告！
科技有限公司
日期：20xx年x月x日
姓名：工号：
调动前
部门：职位：部门：职位：
调动后
部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容交接情况
调动生效日期：调动生效日期：调动前部门签核
x有限公司
X年XX月XX日
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知。
x年x月x日
----------负责人，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。
执行日---------------- 。
请当事人原所在部门负责人安排好该员工的`工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。
调出部门：---------------------------------------------------- ;
调入或部门：--------------------------- ------------------------------ ;
行政人事部： ------------------------------------------------------ ;
总经理：----------------------------------------------------- 。
恒伟机箱
________年________月________ 日
同志：
您好！公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
x年x月x日