在平日的学习、工作和生活里，大家都用到过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的'书面材料。想拟证明却不知道该请教谁？
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任_经营有限公司__________职务。
特此证明
（公司章）
年 月 日
总领事馆：
兹有我单位的_____________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____至____期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
年 月 日
____:
兹证明___，身份证号码___，从___年______月至______年______月在我公司从事工作。
特此证明。
___公司（签章）
____年_______月_____日
自____年_月_日至今，迄今已满__年。
月薪____元人民币。
单位地址：______________________________
本人电话：__________________(能联系到本人之正确电话)
____有限公司成立于，主要致力于承接塑料制品设计，注塑模具设计及注塑加工。____有限公司法人代表为___，注册资金为人民币____万元。
___女士，出生于____年__月__日，于1月起至今在本公司任职，担任技术部主管工作。
兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
单位主管：___________________
月薪：_________元
单位地址：__________________
特此证明！
_______________（公司章）
_________年_____月_____日
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日 期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(_-_公司)员工_-x在我司工作_年，任职_部门_经理(职位)，每月总收入_-_x.00元，为税后(或税前)薪金。 _-_公司。
盖 章：
日 期：______年___月___日
兹有本公司员工，____，身份证号码：____，_年_月进去本公司，目前从事____工作，特此证明。
___公司(加盖公章)
_年_月_日
业员工工作证明格式和收入证明格式
兹有我公司员工钟涛，身份证号码：_________,在我公司网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收�
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
特此证明。
_股份有限公司
_年_月_日作证明格式
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
_-_年年收入为：
_-_年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)
年 月 日
兹证明XX，女，身份证号码为：XXXXXXX，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作XX，该同事目前在我校X部门担任X职务。
特此证明！
单位名称：XXXXXXXX
20XX年X月X日
兹证明申请人____，护照号码：____，出生日期：__年__月__日，出生地：____（精确至市），在职时间：__（年份）公司职工（__职务）。
特此证明！
（加盖公章）
联系电话：_______
兹证明________先生/女士（身份证/护照/通行证号码为：__________________________），自_______年_______月_______日起至今在我单位工作，目前在_______________部门工作，担任_________职务，（税前/税后）平均（年/月）收入为__________人民币（大写）_____________元，每月公积金个人缴交部分为_____元。
特此证明。
单位公章或人事（劳资）部门盖章：__________
_______年_______月_______日
单位全称：______________________________________________
单位地址：______________________________________________
人事（劳资）部门负责人姓名：____________________________
经办人姓名：_______________
联系电话_________________
总经理：
为酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工：
1、认识，思想，对员工动员，认识到工作的性和的紧迫性，严密组织，坚决酒店的当前工作任务，，科学安排人员和，责任到人，克服，服务和工作两不误，工作。
2、承担的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出工作进度配档表，对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写，按要求编写出符合的文本，并内部评审。
3、对各设备实施盘查检查，不放过故障点，查处问题和隐患，所有设备实施无故障运行状态，并起设备实施台账和档案。
4、组织员工星级标准等内容的培训学习，星标要求，星级意识和标准意识，岗位练兵，熟练各岗位人员服务技能和技巧，管理和服务，每项服务接待工作。
5、在掀起争优创先活动，多样、内容多 彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作、标准高，争先、创先、率先，工作，打造一支一流的员工队伍，一流的工作业绩，在酒店内工作走早最前列，为酒店的发展拥有，迎接酒店的正式开业。
是部全体人员的，请总经理和全体员工监督。
部经理
年 月 日