在当今不断发展的世界，申请书与我们的生活息息相关，在写作上，申请书也具有一定的格式。为了让您不再为写申请书头疼，
x人民政府：
深圳市x有限公司成立于20xx年，注册资金500万元。主要从事IC封装、测试、销售，计算机内存设计、制造、加工、销售，计算机固态硬盘产品的设计、制造、加工、销售，NAND Flash产品的测试、制造、加工、销售。公司现地址位于深圳市，员工120余人。
公司成立之初，就刻意与市场其他同业者拉开差距，从单纯的生产加工，发展成为品牌、研发、设计、加工、销售一条龙产业，成立同年，GLOWAY自有品牌上市，同时加大研发投入，占领产业制高点。多年来不断改进技术，投放大量资源，引进多条先进的生产设备。现生产设备有IC测试平台20xx套，Flash测试平台500套，SMT全自动贴片线两条，工程部有大型精密comC数台，全自动测试原型机数台。固定资产总额超过20xx万。
20xx年，公司投资1000多万元，成立了IC封装产线，打破了IC封装由日韩、中国台湾等大陆以外国家和地区垄断的格局，进军芯片产业核心领域，同时更大大增强了公司的研发实力和产品竞争力，提高了产品的良率，牢牢掌控核心技术，完成了全产业链的整合。
公司积极鼓励创新，不但体现于研发领域，在生产和销售领域也处处充满创新精神，为了缩小与韩国、中国台湾等强势IC产业的差距，公司与中国台湾众多先进公司达成战略合作，积极学习，创新发展。为了打破IC加工软件、治具受制于及国外公司的桎梏，工程部结合生产形势，研发了多个拥有自主知识产权的软件和治具，大大提高了生产效率，目前这些软件和治具正在申请专利。
20xx年，公司加大研发和管理能力，跟科研院所达成产学研结合协议，共同开发项目。并斥资聘请了专业的咨询机构，进行ISO辅导和评审，同时为了规范管理，公司引入ERP管理系统，对公司进行全面的，精细化的管理。同时，公司把握时代潮流，将网购这一创新性的销售方式引入公司，先后跟阿里巴巴、京东等著名电商平台达成战略合作。公司被深圳市政府纳入重点扶植企业，国家高新技术企业、深圳高新技术企业、双软企业等正在申请中；同时证券公司对我公司也表现出强烈兴趣，上市筹备工作也在紧锣密鼓中展开。
公司产品主要行销香港、中国台湾、欧洲、美国等海外市场，同时将部分高端自有品牌产品通过电商平台和传统国内渠道销售内地，在业界享有很高的知名度和美誉度。
多年以来，国内的土地使用政策成为民营企业发展的重要限制，公司急于扩大产能，扩大芯片封装产能，但厂房面积严重不足。高新产业园给公司进一步发展提供了契机，我们此次申请工业用地150亩-200亩，主要用于IC封装、测试、产品生产及产业链配套。其中厂房20xx0平方米，宿舍5000平方米，办公楼5000平方米，仓库10000平方米，其他配套建筑20xx平方米。一期投资5000万元，预计年产值7000万元，税收500万元，用工1000人。
公司新厂投产后，将公司研发、生产、进出口全部转移到休宁，配合国家产业转移战略，在休宁地区形成一个围绕芯片产业的高科技产业富集区，带动GDP，进出口和就业，为经济发展做出贡献。
望相关部门给予支持！谢谢！
此致，
敬礼
尊敬的x经理：
时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的特别兴奋。
作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标记等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识运用设计的各种软件，有很强的团队协作实力；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的。目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感！
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
申请人：刀xx，女，1971年11月出生，盈江县铜壁关人， 大学专科学历，现在铜壁关中心小学工作；于1993年9月参加工作，1993年9月至1997年7月在昔马镇团结村黄伞坡小学工作，1997年7月调至铜壁关中心小学工作，至今已在山区工作21年。 本人自参加工作以来，遵纪守法，遵守校纪、校规，团结同志，服从领导的安排，爱岗敬业，认真做好各项工作，能按时、按质、按量完成学校布置的各项工作任务。
我患有类风湿性关节炎，因长期服药，每月要到县医院进行一次检查，又因节假日周末要到平原家中照看女儿，经常往返于平原与铜壁关之间，对于病情康复非常不利，还无意间加重了病情；丈夫在县农业局上班，我们夫妻长期两地分居，现在女儿年仅9岁，在县一小读书，照看女儿成了我们家的一件大事，我们为此伤透了脑筋，实在没有别的办法，为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，特向领导提出申请，请求将本人调到盈江县职业高级中学从事后勤工作，恳请领导给予批准。在此深表感谢！
此致
敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
我来到酒店已经有三年时间了，那时来到酒店的我，还是一个刚离开学校没多久的大学生，经过了一轮轮面试最终通过了酒店的考验，成为了酒店一员，从今与酒店相伴三年，在这三年中我与酒店共同成长，共同进展。
刚来到酒店的我还是懵懂的，青涩的，对工作没有直观的熟悉，我安排到了岗位后，由于没能够快速的转换自己的角色，惹出了许多的事，本以为自己将无法留下时，是刘经理您给了我一次时机，也正是这一次时机让我从原本的急躁心态发生转变，渐渐的融入到了酒店中，得到了酒店的认可。我在您的手下一干就是三年，您对我也特别照看，在我工作最终到困难时，您无论多忙都会抽出时间给我指导教育我，许多的方法技能，可以说没有刘经理的帮忙就没有今日的我，但是由于一些缘由我考虑一再打算向您提出辞职，当我写下这份辞职报告时，我内心从满了歉疚，感觉对不起您多年的苦心栽培，您对我的帮忙是特别大的，也正是您才让我焕发出了其次次生命，而我却选择在今日离职。我曾想过当我推开您的办公室的时候您那眼神，我都不敢直视。但是我打算了辞职这是必需向您说明的，我在酒店已经干了三年，已经有了深厚的情感，酒店的成长有我付出的一份力，就犹如自己的孩子一样看着她一每天成长感到特别的欣慰，但由于一些缘由不得不向您提出辞职，盼望您能够批准我的。恳求，天下没有不散的宴席，分分合合可以说是一种大势，酒店的进展也离不开新奇血液的注入，我的离开不会给酒店带来损害，反而能够给酒店注入新的活力，一个老员工的离去，将会有新员工参加，想必老员工，新员工对这份得来不易的工作会更加的珍惜，也共有冲劲，由于他们没有被时间磨去棱角，只需要短暂的培育就能够成为酒店进展的动力，新奇血液是一个酒店进展的必要条件，在新奇血液的注入，代替酒店的老员工，让这些新人发光发热，为酒店制造佳绩，我已经是一个没有了菱角，没有了足够前进的动力的老人，我的离开只会让酒店进展更好，更有潜力更有活力，我唯一感到圆满的是不能在于各位一同奋斗，一同共事了。我只盼望刘经理能够批准我的辞职申请，为了酒店更好的进展，也也盼望经理能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的物业管理员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给x管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开物业管理员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的。物业管理员岗位上，x有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的x辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在x工作已经×年，回首物业管理员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
x物业管理员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导同事的关怀指导和帮助下，
希望经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。 此致
敬礼！
辞职申请人：x
20xx年xx月xx日
尊敬的院长：
您好！我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是XX年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。
在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。
肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
尊敬的各位领导：
我叫xxx，男，1982年8月出生，20xx年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，此刻xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校20xx年后备干部培训对象。
我于xx年9月至今，一向担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。xx—20xx学年高一(3)班被评为“优秀班群众”，20xx—20xx学年、20xx—20xx学年高二(2)班和高三(2)班被评为“礼貌班群众”。个人也在xx、20xx、20xx年多次获县级、校级表彰。
我自从参加工作以来，一向热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了20xx—20xx年度“先进教师”光荣称号。
因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。20xx年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并透过了试讲。
在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗？惟有鼓励自我需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自我最期盼的“家”里。
再此，我个性恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重思考我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx。贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。
如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。
此致
敬礼
申请人：
公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
供电局：
兹有____________________________________________，地址位于：_______________________________________________，_______________________________________________________，现需申请报装：□单相 □三相 □专变，容量_________ ，用户性质：□商业 □农业 □大工业 □非工业普通工业 □住宅 □稻田排灌、脱粒，请供电部门给予办理。
申请人：
(盖章)
年 月 日
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您能在百忙之中来聆听一位求职者的心声。当您亲手开启这份申请书时，这将是对我过去的检阅；当您合上这份申请书的时候，也许将决定我人生新的起点。
鼓起勇气走向贵单位的大门，我深信门内必定是一个充满生机与活力的世界。她包含的不仅是机遇，而更多的将是挑战，任何一位有志青年都很难抵挡这样的吸引，而这正是我期待已久的归宿。
____年7月，我从西安翻译学院英语专业毕业，毕业后就职于，在职期间担任人事员、播音员职务。3年的锻炼使我学会了很多，得到了很多，并养成了严谨务实，勤奋踏实，为人诚实的良好品质！但因各种原因我决定在离家近的地方寻一份工作。非常荣幸贵公司领导能给我试用机会，此时此刻我渴望加入贵单位，希望能为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为贵单位贡献自己的青春和智慧。
虽然的我专业与贵公司的主营业务偏离，但会把此次机会当做是重新锻炼、重新学习的机会，以积极的态度尽快融入。“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力，辛勤劳作，实现自己的人生价值。作为21世纪的青年，我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了如何用真心与付出去获取别人的回报，我会用努力与智慧去争取我的空间，让公司来容纳我。
成绩属于过去，希望在于未来。过去的只是一种经历和锻炼，奋斗的起点在于明天，对于将来的工作，我充满了信心，认真、自信是我最大的资本，深信自己有能力适应社会的发展，有能力迎接新的机遇和挑战。若能有� 真诚感谢您的审阅，也祝愿您的公司事业蒸蒸日上！
尊敬的领导：
您好！本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资_元。
1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。
2、工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！
在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
一、国内外研究现状分析
（一）国外母语选修课课程设置现状：母语选修课课程设置现状：课程设置现状
早在上个世纪80年代，亚、非、欧、美等各洲60个国家中，普通高中开设选修课的国家就占76。7%，20年后的今天，这个比例只会更高。由此看出，普通高中设置选修课已成为基础教育的发展趋势。外国母语选修课比中国课程改革时间早，创新性强，实施状况良好，选修课分类明晰，有条不紊，代表国家有美、英、日，
详细情况如下：美国实行指定选修和任意选修相结合，根据课程的内容，分为语言和文学两大类，语言类有的称为英语，包括语言技能、实用写作、有效交流等课程；文学类包括当代文学、英国文学、美国文学、欧洲文学等。对选修课设置不作统一规定，由各州和学校自行安排，学校对此没有强行选课的规定；英国则是将组合选修和任意选修相结合，与语文有关的有英语、古典语文、戏剧研究、艺术史、拉丁语、西班牙语、俄语、印地语、英国文学、希腊语、汉语、意大利语等，绝大多数学校都把选修科目分成5~6组，供学生选择；日本于20__年制订并于20__全面实施的高中课程，实行普通教育的学科有10科，国语科列在首位，包含6个科目：国语表达ⅰ（2学分）、国语表达ⅱ（4学分）、国语综合（4学分）、现代文（4学分）、古典（4学分）和古典讲读（2学分）。其中只有国语表达ⅰ为必修科目，其他均为选修。
（二）我国语文选修课课程设置与教学现状研究：语文选修课课程设置与教学现状研究：课程设置与教学现状研究
我国高中选修课程设置及实施的时间较短，对于选修课的课程设置及实际教学已有的研究有：
1、关于新课标选修课课程设置的研究：选修课课程设置的研究《普通高中语文课程标准（实验）》共设置了诗歌与散文、小说与戏剧、新闻与传记、语言文字应用、文化论著研读等五个系列，每个系列又可开设若干模块，这些选修课与大学开设的课程紧密联系，模块设置各具特色。北京教育科学研究院基础教育教学研究中心主任王云峰发表于《中学语文教学》20__年第8期上的《把握好高中选修课的特点》，对高中选修课的特点进行了分析。但新课标对选修课的一些概念阐述不清，如对于希望进一步学习的学生，建议从五个系列的选修课程中任意选修4个模块，获得8学分对语文学习兴趣浓厚并希望进一步深造的学生，建议在此基础上，再从这五个系列里任意选修3个模块。进一步学习和进一步深造的标准是什么？课标对此没有提出更详细的说明，造成的实际情况是全国开设选修课的学校，几乎所有参加高考的学生都修满7个模块，没有因学生学习兴趣与想报考学校不同而选择不同的模块。山东师范大学的杨旭东在硕士论文《高中选修课的历史比较与现实思考》中将现行选修制度分为三类：限定性选修课、任意选修课和定向选修课。
2、关于高中语文选修课教学现状的研究：高中语文选修课教学这块也引起了国内学者、高中教师的广泛关注，其研究主要体现在教学理念、教学方式，教学内容选取以及教学评价反思几个方面，具体阐释如下：
（1）教学理念与教学方式的相关研究：
北京教育科学研究院基础教育教学研究中心主任王云峰发表在《中小学信息技术教育》20__年第6期上的《积极建设网络课程学习的平台，有效推进高中选修课实验》提出了信息共享在选修课中的重要性。山东省__市第八中学的教师孙晋诺发表在《语文建设》20__年第2期上的《高中选修课教学的"三多"与"三少"》一文，对高中语文选修课教学提出了三点意见：多整合归纳少逐篇讲析、多训练语言少依靠活动、多具体指导少空口说教。江苏省__市田家炳实验中学的韩旭东发表在《现代语文（教学研究）》20__年第10期上的《高中语文选修课程的教学策略初探》对语文选修课授课方式进行了讨论。浙江师范大学教育学院的徐才根和__市乍浦中学的曹跃平、孙晓峰在《教学月刊（中学版）》20__年第10期上发表的《关于高中选修课中校长角色的思考》提出了校长角色的转换问题。江苏__市季市中学的刘晓红发表在《考试周刊》20__年第26期上的《精准高考目标，体悟审美愉悦例证现代散文选修课的一种教法》将选修课与高考进行了联系，并对散文选修课教学提出了看法。
（2）教学内容的相关研究：
部分省市教育部门以及教育学者针对部分学校选修课走过场，形同虚设的问题进行了相关讨论：安徽省__市教育局教研室的刘志胜的《高中语文选修课开设时间的思考》对必修课与选修课开设时间进行了讨论。广东__市玉兰中学的李园香发表在《中学语文（上旬教学大参考）》20__年第9期上的《高中话文选修课"同质化"现象及对其的反思》对学校将选修课当作必修课上的问题进行了分析。评价体系的相关研究
（3）教学评价体系的相关研究；
东北师范大学王文娟在硕士论文《高中语文新课程教学改革活动中实施选修课（人教版）的思考》中针对课程设置、授课方式及评价制度进行了分析，并提出了几种可行性比较高的评价方式：测验法、调查法、自我评价法、学生成长记录袋、问卷法等。扬州大学教育科学学院的潘洪建、吕玉、邹双武发表在《调查与分析》上的《高中选修课学习的成绩、问题与对策》中对选修课给学生带来的收获与不足之处进行了分析，通过调查发现现行考核制度无法体现选修课价值。
二、课堂研究的主要问题、重点和难点
（一）主要问题：
本课题主要研究高中语文选修课的课程设置和具体教学存在的问题及解决策略。通过把握新课标对语文选修课的相关规定，参考国内外学者对选修课的设置及教学研究，在有一定理论研究的基础上，深入到__市重点高中语文教学中去，观察并记录一线语文教师对于选修课的教学实况，采访一线语文教师、学校高层领导，了解这些基层教育者对人教版语文选修教材的看法，听取他们对选修课的设置和实施的意见和建议；同时，以问卷调查的形式，了解目前学生对于选修课的学习状况，从中揭示出选修课在当前语文教学中存在的问题，分析问题产生的影响因素。整理访谈资料，总结一线教师对选修课的教学的经验教训，学校领导对选修课设置与教学的期望和预期，从而建立一套科学、有效的选修课教学理论，为立志从事高中语文教育教学的师范生在选修课教学方面提供可行性意见和建议。具体而言，关于__市高中语文选修课的课程设置与教学分析研究主要包括：
1、实践学校选修课的课程选择和教学进度（课时）安排；
2、一线教师在选修课教学中的教学表现记录和分析；
3、教师、学生对选修课教材、教学等的看法；
4、相对于必修课，学生在学习选修课中存在的问题；
5、实践学校教师、领导对于选修课教学的意见和建议；
（二）重点和难点：
本课题研究的重点应放在__市部分高中选修课的教学状况上。昆明实施选修课是最近两年的事，起步比其他省市晚，不可避免地存在着一些问题。通过实地考察研究，揭示一线教师在选修课教学过程中存在的问题，分析问题产生的原因，引起社会广泛关注和重视。另外，从一线教师选修课的教学过程中吸取经验教训，积极思考，开拓创新，试着结合教育学理论和一线教师的实践经验，总结归纳出一些高中语文选修课的教学理论， 本课题的研究难点在于教学问题原因分析、选修课理论与一线教师实施的内在联系总结等几个方面。教学过程中问题产生的原因可能很多，不仅仅是教师单方面的原因，而是学校、家长、社会等多方面的因素的综合作用。因此，想要试图解决选修课教学中存在的本质的、固有的问题，是有难度的。另外，通过新课标选修课设置和一线教师的实际教学之间的联系、差距，反观理论可能具有的缺陷或，在实际教学中对理论的灵活掌握，这些都是本次研究的难点。需要在实践学校认真观察，客观有效的记录，认真归纳总结所得的一手材料，从资料中得出理论，用事实说话。
三、研究方法
（一）观察法：
1、采取非结构式观察法对教师教学进行观察，对一线语文教师在选修课教学过程中所运用的教学方法以及教学过程中的典型事件进行轶事记录，如新颖的导入、有创意的提问等等，与必修课教学进行对比，总结选修课在实际教学中的特点、问题等。
2、采取实况详录法，观察记录教师在选修课集体备课中的表现，从中总结教师选修课教学经验、教学方法等。
3、采用结构式观察法，对学生在选修课学习中的反应进行时间抽样，每十分钟记录一次，看学生在这段时间内积极听讲，注意力集中的情况，从而反观教师的选修课教学。
（二）问卷调查法：
1、对实践学校的一线语文教师进行问卷调查。问卷内容主要包括教师对选修课教学的重视程度，对选修课教材的熟悉程度，对选修课教学目标的把握情况等等。
2、对实践学校高二下学期学生进行随机抽样调查。调查学生对选修课的重视程度，对选修课知识的掌握情况，对目前所选课程的感兴趣程度等等。
（三）访谈法：
1、对实践学校高层领导进行访谈；结合该校现实情况，向相关领导了解该校选修课课程设置的过程，选修课实施过程中遇到过哪些问题，现在该校选修课的实施状况等相关问题。并让学校领导对选修课的设置和实施提出意见和建议。
2、对一线语文教师进行访谈；在观察教师的课堂教学表现后，结合学生课堂表现，对教师进行访谈。
访谈主要内容包括：教师对该课有哪些新的教学理念，该课教学目标的设计；教学过程中出彩的地方，要询问设计背后的理念和方法；同时，询问教师对选修课设置的看法，对现行选修课教材分析与讲解中存在的问题，以及选修课的集体备课方式等等。
四、学术价值
（一）弥补相关课题研究的不足；
1、__市高中选修课政策实行时间较短，相关课题研究较少。本课题的研究能起到一个补充作用。
2、其他省市相关课题研究过于理论化、理想化。本课题深入一线教育，收集一手文献资料，理论与实际相结合，从实际教学中获得理论，避免了主观推断造成的理想化。
（二）丰富和完善相关课题的研究；
1、进一步完善新课标的实施理论；
2、为其他学者的进一步研究提供有效性的数据和结论，为其撰写相关论文提供条件，有利于他们进行更为深入的科研调查。
五、理论意义和实践意义
目前对于语文选修课实施状况的研究还处于起步阶段，现在着眼于这一课题的研究具有很大的拓荒、原创价值。它所开发出的持续的、系列的普通高中任意选修课教材和在实验过程中建立起来的普通高中任意选修课实施的有效机制，从而形成一线教学、在校免费师范生的双赢局面。首先，对于在职语文教师而言，可以监督其对新课标相关规定的贯彻落实，完成自身教学的总结和反思，在一定程度上提高了教师的教学水平。其次，在校师范生是最大收益者。通过研究成果的推广，使准教师们了解一线教师选修课的教学概况，从中吸取经验教学，为将来的选修课教学奠定基础，争取在就业后能够很快适应新课改，上好选修课，防止刚毕业生就培训的尴尬局面。最后，对参与实践的学生来说，本次实践培养了小组成员的组织协调能力，团队合作能力，资料整理、分析能力，提高了科研实践能力。
六、预期效益
（一）研究论文：
整理访谈记录、观察记录、分析调查问卷，针对选修课在实际教学中的不同问题，选取侧重点，写一至两篇研究论文，要求真实可信，有学术价值和实用价值。引起学术界、教育界对高中语文选修课的设置和实施现实问题的广泛关注。同时，对在校师范生未来选修课教学起到指引作用。
（二）预期成果推广：
1、召开成果交流会，向更多的人介绍我们的课题研究。
2、请优秀一线语文教师来到师范院校进行选修课教学培训，构建在校师范生与一线教师沟通交流的平台。
3、把一线选修课教学中存在的问题反馈给学校教育部，为其研究提供依据。
此致
敬礼！
申请人：申请书模板
__年__月__日
尊敬的领导：
您好！
岁月如梭，光阴似箭。转眼在xx约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自我在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在那里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
可是最近我感觉到自我不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的。后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我必须会把好自我最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自我的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意！最终，我仅有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！身体健康、万事顺心！
在x月xx号前，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，坚持工作的正常开展。请予批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx月xx日