在这个高速发展的时代，很多事项都需要使用申请书，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大伙儿收集整理的13篇请假申请的相关文章，欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。
尊敬的xxx老师：
您好！
我是xxx级xxx专业直属班的学生x，因为xxxx，需要请假（时间）从x到x，去往地点xxxx，请假期间有效联系方式：xxxx。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！
班长（副班长）意见：xx
班主任意见：xx
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
本人xx因考研需要，现特向公司领导申请，假期时间为20xx年**月**日起至20xx年**月**日止，20xx年**月**日准时上班。妥否，望公司领导批准为盼。
申请人：xx
20xx—xx—xx
XX老师：
我是XX级XX班XX，因XX（请假原因，要写明详细原因，不能简单写成生病或因事），需请假到XX（学生动向，省、市、县/区），请假时间为20xx年XX月XX日至XX月XX日，离校期间学生一切安全事宜等将由家长全权负责。
特此申请！
家长签字：XX（手写签名）
家长联系方式：XX
日期：XX年XX月XX日
尊敬的学校领导：
我是xxxx班的xxx，因病出院后仍须在家疗养，无法按时参加学习，需要休学xx年（xx年xx月至xx年x月） 休学期间，我会继续坚持学习，积极治疗，努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
本人于xxxx年XX月XX日的预产期，经医生建议，定于xxx年XX月XX日提前待产，特从xx—xx年XX月XX日开始请假，期限为XX天，请领导予批准，谢谢！
申请人：XXXXXX
xxx年XX月XX日
尊敬的经理：
您好！
我和女友商定于x月x日举办婚礼，需要从x月x日起请假x天，于x月x日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
1、身体不舒服
身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可
2、家里有事
家里有事的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理、、、等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
3、小孩生病
对许多职业妇女或是先生来说，小孩子生病或是小孩子学校有事是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假？感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班；谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯？不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。
4、交通意外事故
对许多通车族来说，最令人头痛就是交通问题，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，公车或火车误点都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。
5、车子抛锚
许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用！
6、搬家
搬家或是其它突发事件，像是家？遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家？
7、结婚
有人说：结婚是人一辈子最重大的事。对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。
8、当伴郎、伴娘
即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。
9、丧假
万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。
10、天灾
俗语说：天有不测风云，人有旦夕祸福。天灾也是办公室十大请假理由之一，尤其是上海，是个台风、暴雨频频的地区，这种天灾往往会对交通造成阻断，有些人因此无法上班，所以，不得不请假。
尊敬的___________：
您好！
我是___________,由于（原因）_______________________，故_________________，特此请假，恳望批准！
请假人：___________
年 月 日
本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准。
xxx
xx年x月x日
为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：
一、实行轮班制午餐的。部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。
二、考勤
1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午餐不用打卡），不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次（管理人员双倍处罚）
2、请假超过一天（不含一天）当月休息天薪金全部扣除。
3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。
（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。
5、考勤记录及检查
（1）人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查（每月至少两次）和随机检查。
（2）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。
三、辞职管理
1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。
xx有限公司
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
因为我怀孕了，预计在11月，现在需要回家休息休养。特别向领导申请休假手续，春节后返工，休假4个月。目前，这个职位的工作已经移交给xxx同事。经过最近的'培训，xxx同事完全胜任这个职务。另外，我还要感谢公司领导对我的关心和照顾，这是真正体现人文精神的。
特此申请领导批准。
xxX
尊敬的xx老师：
您好！
您的学生xx，因参加xx理工大学xx校园歌手大赛，需于20xx年xx月xx日请假x节课。
特此证明，望批准为盼。
共青团理工大学团委理工大学学生会
申请人：XX
20xx年X月X日
尊敬的xxxxxxxxx：
我是xxxx学校xx年级的学生xxxx，本人因xxxxxxxxxxxxx，需请假xx天，日期从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
请予批准
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日