在眼下市场经济活跃的社会，我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。为了让您在写申请书中更加简单方便，这里是勤劳的小编为大伙儿分享的年假延期申请书精选8篇，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
县林业局领导：
本人20xx年xx月xx日参加工作，工作时间已满xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。特此提出申请。望批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
本人20xx年假共有七天，截止20xx年xx月xx日还剩四天，因工作繁忙现申请20xx年度剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。
恳请领导给予批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
本人20xx年度年假共有七天，截止20xx年xx月xx日还剩x天，因工作繁忙现申请20xx年度剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：
日期：
尊敬的'领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xxx：
根据国家和单位关于带薪年休假的``有关规定，我拟于20xx年xx月xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的。`正常运转。请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的单位领导：
非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工，对我们嘘寒问暖的。。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出，您给予适当安排。
现如今，我真的遇到了困难。事情是这样的，我于20xx年6月进入单位工作，一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增，很多工作需要人手，所以我没有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了严重的胃病，急需亲人照看。迫于无奈，我只好抽身前往照看。
特此，我向您递交我的休年假申请书，恳求您能够考虑我的实际困难，予以批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的单位领导：
您好！
年休假能不能跨年度休息，按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性"透支"假期，把未来几年的假期一次性全请掉；其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的'劳动合同中作约定。
一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日