在市场经济发展迅速的今天，申请书与我们的生活息息相关，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是编辑为大伙儿整理的奖金申请书（精选8篇），希望对大家有一些参考价值。
xx集团公司：
受集团公司委托，我公司于xx_2年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xx_3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
XX公司
XX年XX月XX日
尊敬的企业领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，l坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的`安全管理工作中，采用强而有力的措施，及时制止了施工现场盗窃行为，防备了企业财产的损失，对盗窃行为起到了必然的警：戒作用，获取了显着的收效。以下是捕捉小偷的详尽情况xx广20xx年5月30日20：22左右，管理处巡逻保安在场四楼就地捕捉一名盗窃施薪水料的男子，经项目部辨别不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关办理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的，盗窃的角铁资料也是四楼会所装修施工单位的。
20xx年4月22日企业工程会议精神：对于发现并依照200元人制止盗窃行为的，每次由被盗施工单位恩赐保安部民币奖励。
恩赐x广场保安部200元人民币故管理处特提出申请的奖励，以激励保安队员尽责尽责，更好地保证企业财物的安全！
x市x物业管理企业x广场管理处
xxxx年xx月xx日
尊敬的企业领导：
在xx年中，安技环保科在企业领导的正确领导与广大员工的专心努力下，各项指标基本到达企业标准要求，为调动广大员工的工作专心性，转变员工的工作心态与提升员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必定的奖金奖励措施，详尽介绍以下：奖金作为薪水中最直接有效的奖励措施，与维修人员的薪水核查直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依照产值的。转出而定，对薪水总数产生特别大的影响。
1、铸造维修人员奖金依照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员依照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金依照企业员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员锋芒毕露。望企业领导予以赞同！
申请部门：
申请日期：
尊敬的领导：
7月，我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的。创新、创业热情。
此项殊荣来之不易，大赛自3月启动，932所高校的近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。
以上请示妥否，请给予批示。
经济管理系
9月18日
尊敬的公司领导：
在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求，其中我部多项指标超额完成，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施：
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准！
申请人：xx部门
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
在我部员工袁xx当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的。第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁xx学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在这个平台上实现自己价值的员工脱颖而出，助力一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升与进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我非常多。我感谢公司领导对我的栽培与帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向与目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司xx_规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxx，没有出现过违纪现象与行为。现特提出奖金。
申请人：
申请日期：
尊敬的院领导：
您好！作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于自己做事的执着，对工作认认真真、坚持原则，即便工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的对付中，把它完成的很好。工作中，繁琐的'事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带出发边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了优秀的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为企业效力。
现自己申请领导可以恩赐自己薪水的上调，望领导批准！
申请人：xx
20xx年xx月xx日