致：(身份证号：)
你作为*有限公司的员工，理应遵守公司的相关规章制度，按时上下班，服从公司的工作安排，履行自己的工作职责。但经了解，你长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班，你的行为已严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。现特发函通知如下：
请你于接本《通知函》之日起五个工作日内至*有限公司(地点： )上班，否则公司将按有关规章制度给予你相应的处分。
特此通知!
*有限公司
20xx年*月**日
致员工:(身份证号: )
于 年 月 日旷工 天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理! 特此通知!
x有限公司
x年xx月xx日
致x员工:
为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。现公司登报通知你们于x年12月20日前回公司上班。否则将按公司相关规定处理。
特此通知
徐州xx集团韩桥实业有限公司