图书馆招聘启事(合集三篇)

图书馆招聘启事(精选3篇)

图书馆招聘启事 篇1

按照《x大学x6年度增人计划》,图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度,现发布招聘启事如下:

一、招聘条件

1.硕士研究生及以上学历,要求取得“双证”(毕业证、学位证),年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);

2.专业不限;

3.身心健康,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分;

4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

5.有图书馆相关工作经历者优先。

6.本岗位要求有较强的科研能力,外语水平高。

7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强,工作勤奋务实。

二、招聘岗位

图书馆特藏部。

三、报名及资格审查

1.个人自愿报名。

2.报名截止时间x6年4月12日16:00前,逾期不予受理。

3.报名方式:可现场报名,地址:x大学中校图书馆党政办公室,也可通过邮箱投递(地址:)。

4.报名时需递交材料:应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。

5.资格审查:图书馆党政办公室将于4月11日18:00前,将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。

四、笔试

笔试采用闭卷方式,笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。

1.笔试时间:4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)

2.笔试地点:图书馆报告厅。

3.笔试要求:参加笔试时请携带身份证。

三、面试

面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。

1.面试内容:个人自述,时间5分钟,回答问题10分钟。

2.面试时间:4月14日16:30-18:00(如有变动另行通知)

3.面试地点:图书馆五楼会议室。

4.成绩查询:成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。

五、讨论决定

根据综合成绩,由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选,报大学人事处。

联系人:古主任电话:Email:

图书馆招聘启事 篇2

一、岗位名称:

图书编目加工岗;图书管理员岗。

二、岗位说明:

图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作,可参加节假日值班。

三、用工形式:

劳务派遣用工

四、招聘人数:

3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人)

五、任职条件

1、身体健康;

2、专科及以上学历;

3、熟练掌握计算机的使用;

4、工作认真负责,细致严谨,服务意识强。

有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发,审查通过符合条件者,将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件:本人身份证、学历证书等。联系电话:。

图书馆招聘启事 篇3

xx市xx区实验学校是一所全日制民办初中,前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人,地理位置优越,文化底蕴深厚,学习氛围良好,教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的师资队伍、现代化的管理方法,在全面实践素质教育的基础上,已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要,面向社会公开招聘优秀教师。

一、招聘条件

1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,年龄40岁以下,能够胜任班主任及初中教学工作。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。

二、招聘学科

初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐

三、应聘程序

1、即日起至4月30日之前,有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等),寄至我校校办,暂不接收电子简历。

2、初审合格者,电话通知来我校试讲(请在简历中注明应聘学科、联系方式)。择优录取。

四、工资待遇

实行劳动合同制,人事关系由xx市人才交流中心代理;签订劳动合同,试用合格后,办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等)。

学校地址:xx市xx区路42号,邮编:

收件人:xx市xx区实验学校办公室

咨询电话:

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