总经理室：
x年10月12日，公司为了业务发展需要人才储备和人才知识结构调整，特招聘了一批新员工。为了让新员工在入职前建立对公司事业和文化的认同感，全面了解公司管理制度和员工行为规范，让新员工熟悉自己的工作职责及目标，掌握本职工作要领。人力资源部决定开展新员工培训工作。
一. 培训目的 使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
二. 培训时间
x年10月12日——x年10月15日
三. 培训地点
公司礼堂
四. 培训对象
公司的新进员工
五. 培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
六. 培训经费
人力资源部
x年十一月九日
某市粮食局:
自x年开展仓储管理年以来,在经历了标准化、规范化等几个阶段以后,我库仓储管理水平明显提高,仓储面貌发生了根本性的变化.但在硬件建设达到一流的同时,存在着软件与硬件建设发展不相配套的问题.为切实提高我库仓储职工的业务技术素质,全面解决软硬件建设不相配套的问题,经库党委研究,我库拟组织选派部分人员到武汉粮食管理学院进行培训.现将有关事宜请示如下:
一、培训人员及费用
拟从库全体职工中选拔仓储业务骨干20人参加培训学习.培训费用为1000元/人.
二、时间安排
培训时间初步定于x年7月6日至20日.
三、拟培训内容
国内外储粮新技术的应用
储粮害虫防治
储粮四项新技术的应用
粮食物流方面的业务知识
储粮生态系统知识
四、其它相关问题
为切实组织好此次培训,我库准备安排库副主任某某某同志带队参加培训,全面负责解决培训过程的问题.
当否,请批复.
某市市级粮食储备库
镇党委、镇政府:
根据省、市、县对基层调解工作和法制宣传工作的要求，为加强对“五五”普法的检查验收;加强大调解队伍建设，不断提高人民调解员、法制宣传员的业务素质和综合处理矛盾纠纷的能力，尤其是调动和发挥大学生村官、社保员在化解矛盾纠纷和法制宣传教育中的骨干作用，现申请举办一期为期一天的法制宣传员及人民调解员培训班，请给予批准。
注:1、培训对象:①各村调解主任、大学生村官、社保员，共33人
②镇大调解中心相关人员10人
③讲课人员3人
2、培训经费:①午饭5桌×700元=3500元
②讲课费 3人×300=900元
③横幅等其他费用600元
合计5000元
洪蓝镇大调解服务中心
x年四月八日