一、各项工作开展情况
（一）“三下三民三风”活动开展情况。按照县里方案，我乡制定了符合本级党组织开展活动的方案和活动写实表，围绕此项活动确定了“三个一”重点项目，即：班子成员在包村过程中帮助村里研究一个发展思路；帮助发展一个项目；帮助村里新成立一个合作社。乡里还成立了由党委书记和乡长任组长，副书记任常务副组长，纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的“三下三民三风”活动领导小组。2月份以来，领导小组15次深入到村屯检查干部下基层工作情况。班子成员共深入到村屯60余次，帮助所包村屯解决土地纠纷、备春耕、环境综合整治、植树造林等问题30多个。我们还抽调乡干部成立了棚室建设指挥部、蔬菜办和销售公司。同时，积极组织部里下派的7名棚室经济人才，与乡里聘请的专家和当地的党员致富典型，一边帮助棚室户发展棚室生产，一边搞科技示范种植。
（二）村党支部整治情况。在村党支部整治工作上，我们重点狠抓“后进村”整治，2月中旬到3月初，包村领导和个村两委分别进村入户，进行走访、调查问卷。理清了制约永兴村、瑞兴村后进的原因，并及时召开支部扩大会议，征求党员代表、村民代表意见，详细研究整顿措施。“后进村”两委班子成员每人分别培育致富典型，帮助农民组建合作社，大力发展棚室经济和畜牧养殖业。目前两个后进村共为群众协调贷款30多万元；发展棚室100多栋；通过合作社组织种养殖技术培训3次；培养党员致富典型10人；解决突出信访问题4个。
（三）农民党员创业致富示范工程情况。作为农民党员创业示范基地，我们积极培育典型，定期组织党员典型进入棚室开展一帮一、一帮多活动。目前，全乡新培育党员致富模式户60多户。在示范科技园区建设项目上，抽调机关党员专门成立棚室办公室，由发展棚室经验丰富的杨学明副乡长主抓。2月末棚室办公室人员就到辽宁、内蒙赤峰等地进行了考察，并引进了名优新特品种，高薪聘请了专业技术人员。还配合部里选调的棚室经济人才，在示范园区里进行了42个航天、名优新特品种的种植试验，并开展技术培训3次。
（四）“三争五比”活动开展情况。按照转变工作作风，提高行政效能建设要求，我们出台了《机关干部管理考核办法》和《村干部实绩业绩考核管理办法》，并召开了3次全乡干部会议，进一步统一思想，提高认识，调动党员干部从“德、能、勤、绩”多方面，提高服务群众本领和岗位业务能力。
二、党建工作亮点
为了进一步发挥行业党员模范作用，我们成立了兴福蔬菜生产专业合作社党总支，下设两个党支部，分别是：兴福蔬菜生产专业合作社社员党支部和天利食品加工有限公司党支部，支部27名党员全部实行双重管理，并在党委统一组织领导下，积极引领群众创业致富。
三、存在问题和下步打算
从年初到目前工作来看，存在着不少问题，一是“三下三民三风”和“三争五比”活动，开展不到位，工作中乡村干部思想意识不强，服务态度不端正，推脱懒散现象时有存在。二是后进村整治工作进度缓慢，重点项目建设不突出。三是各村在培养党员创业模式户工作上，选树典型单一，模范带头作用效果不好。四是党建工作形式老套，创新路径狭窄。
针对不足，我们将从以下几方面入手：
1、召开会议，加大学习宣传力度，提高班子成员、乡村干部发展和服务意识。
2、围绕乡中心工作进一步明确干部分工职责，按照乡村干部管理考核办法，评定优劣。
3、拓宽党员典型选树渠道，壮大模范队伍。
4、加强督查力度，严肃处理乡村干部慢作为、不作为、胡作为现象。