在平时的学习、工作或生活中，大家都接触过比较经典的标语吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。究竟什么样的标语才是好的标语呢？这次漂亮的小编为您带来了企业文化标语（精彩6篇），希望可以启发、帮助到大家。
1、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
2、手连手，发扬优质精神。
3、生产再忙，莫忘质量。
4、安全规程高于上级命令；
5、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6、力求一次做好，争取最大效益。
7、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
9、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；
10、事故隐患不除、等于放虎归山；
11、化学物品很危险，存储使用要小心。
12、质量是企业永恒的主题
13、5S——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
14、宁愿事前检查，不可事后返工。
15、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务
16、优质产品，丰厚成果。
17、严师出高徒，精工出细活
18、安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；
21、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
22、工序质量控制点，产品质量生命线
23、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
24、老毛病，要根治。小问题，要重视。
25、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
26、上班一走神，事故敲你门。
27、上有老下有小，出了事故不得了。
28、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
29、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
30、品质—企业致胜的关键。
31、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
32、品质的优劣比成本更重要。
33、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
34、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
35、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
36、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
37、走进质量天地，带来无限商机。
38、筑质量大堤，迎世纪挑战。
39、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
40、立足新起点，开创新局面。
41、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
42、今天工作不安全，明天生活不保障。
43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
44、安全网，挽留生命的网。
45、春种一粒粟、秋收万颗籽。
46、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
48、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
49、百尽竿头，更进一步。
50、事故隐患不除，等于放虎归山。
1.不为失败找理由，当为成功找方法。
2.不要小看自己，人有无限可能
3.除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
4.打价值战，而不打价格战。
5.丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6.杜绝不良思想，发扬优质精神
7.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
8.凡是容易做到的事情，收入都比较低。
9.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
10.管理的第一个功课，就是先管好自己
11.海纳百川，厚积薄发。
12.行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
13.行动是成功的开始，等待是失败的源头
14.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
15.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
16.会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
17.讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。
18.科技是第一生产力，人才是第一资源
19.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
20.卖信誉，而不是卖产品。
21.没有人会拒绝你的微笑。
22.没有执着力，就没有竞争力
23.每天进一步，踏上成功路
24.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
25.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
26.您的自觉贡献，才有公司的辉煌
27.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
28.培育礼仪员工，创造团队精神
29.强化竞争意识，营造团队精神
30.清清楚楚算帐，明明白白做人。
31.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
32.生产一代，研制一代，构思一代。
33.胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
34.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
35.市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
36.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
37.塑造人的品质，建立管理根基
38.态度决定一切，细节决定成败
39.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
40.团结一条心，石头变成金
41.为交流学习共享知识中好（华为）。
42.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
43.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
44.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45.享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
46.小企业做事，大企业做人
47.心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
48.心有多大，舞台就有多大
49.要有好的灌溉，才有好的成果
50.以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
51.因为有我，所以回更好
52.永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）。
53.用心服务业主，用行创造价值。
54.有缺陷的产品等于废品。
55.有一分耕耘，就有一分收获
56.找方法才能成功，找借口只有失败
57.只有不完美的产品，没有挑剔的客户
58.只有一种失败，那就是半途而废。
59.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
60.转变观念转变作风，让企业文化生生不息
61.追求客户满意，是你我的责任
62.资源是会枯竭的，文化是生生不息的
63.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
1、细心精心用心，维修品质保称心。
2、提高维修服务质量，提升客户满意程度。
3、追求客户满意，是我们最大的责任。
4、大众化，规范化，科学化，人性化。
5、为了你更好的使用，我们在不懈努力。
6、坚持以质取胜，提高竞争实力。
7、技术改变人生，汽修成就梦想。
8、知识改变命运，技能立足社会。
9、顾客满意是我们的目标，修理到位是我们的职责。
10、维修及时，价格合理。
11、您的满意是我们的最终目标。
12、努力学习强度技术海洋，刻苦钻研勇攀科学高峰。
13、人，有病找医院；车，有故障找我。
14、你思考，我思考，服务提升难不倒。
15、细心、精心、用心，维修品质保称心。
16、在保证质量的前提下，超一流的速度为你服务。
17、服务你我做得好，顾客留住不会跑。
18、客户满意，客户至上。
19、千教万教教人求真，千学万学学做真人。
20、诚信快速，精细维修，质量保证。
21、以周到的服务，赢得广大客户的信任和满意。
22、搭建心灵家园，共创和谐宿舍。
23、技能与成功相伴，人才与辉煌同行。
24、革除马虎之心，提高维修品质。
25、维护客户的利益，坚持诚信服务的原则。
26、满足您的一切需求，做您忠诚朋友！
27、用部队鉄的意识，确保你的汽车安行驶。
28、学习技术走遍天下，掌握技能改变人生。
29、售后服务是，产品的最后一道质量关。
30、你只管用，剩下的我们来解决。
31、以品质求生存，以管理求素质，以效益求发展。
32、你使用放心，我们努力用心。
33、质量第一，收费合理，用户至上，诚信服务。
34、追求卓越，服务尽善尽美。
35、铁打的修理厂，流水的汽车。
36、今日的品质，明日的市场。
1、因为有我，所以会更好。
2、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
3、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
4、向传统的昨天告别，向规范的未来迈进
5、不要小看自己，人有无限可能。
6、诚信立足，创新致远
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
9、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10、质量赢得市场，诚信铸就品质
11、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
12、以勤奋工作为乐，以乐于奉献为趣，以品德高尚为美，以勤俭节约为荣
13自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
14、优质建设，以质为根
15、团结一条心，石头变成金。
16、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
17、强化竞争意识，营造团队精神。
18、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
19、追求客户满意，是你我的责任。
20、要有好的灌溉，才有好的成果
21、同心才能飞的更远、同德才能靠的更近
22、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
23、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
24、上下同欲者，胜。
25、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
26、生产一代，研制一代，构思一代。
27、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
28、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进
29、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
30、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
31、持续改善是企业文化的精髓
32、众志成城比金坚持诚信互利共荣
33、企业和市场同步、管理与世界接轨
一、快乐工作和健康生活理念标语：
1、入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
2、学善思，勤奋创造；质朴方正，笃志博学。
3、心健康，德才兼备；开心工作，快乐生活。
二、执行力标语：
1、不为失败找理由，只为成功找方法。
2、成绩只说一遍，问题要讲十遍。
3、发现问题，解决问题；精于过程，持续创新。
4、认真做，只是把事情做对；用心做，才能把事情做好。
三、工作效率标语：
1、时时寻求效率提升，事事讲究技术方法。
2、改革创新，追求品质；落实管理，提高效率。
3、传统做人，现代做事；主动思考，敢于说不。
4、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。
四、团队精神和合作意识标语：
1、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
2、建一流专业团队，创一流优质业绩。
3、没有完美的个人，只有完美的团队。
4、对人懂得感恩，对事知道尽力；对己知道克制，对物懂得珍惜。
5、面对变化，理性对待；充分沟通，诚意配合。
五、企业使命标语：
1、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。
2、坚定信心，负重奋进；开拓创新，务实工作。
3、你的时间在哪里，你的结束就在哪里。
4、倾心努力向前，立志有所作为。
六、企业价值观标语：
1、人之所以能，是相信能。
2、管理是生产力，先进市方法论。
3、以真诚为先导，以务实为基础。
4、身在其位，应谋其事，必尽其责。
七、企业人才观标语：
1、相信人人有才，引导人人成才。
2、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
4、用才之长，知才之能；爱才之德，唯才是命。
八、企业目标认知标语：
1、人有目标，事事有规范，月月有考评。
2、计划和行动管理，用事实和数据说话。
3、功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
九、团队进步和能力提升标语：
1、识从学习中获取，素质从改善中提高。
2、为公司做贡献，公司为我搭平台。
3、心做好每件事，每天进步一点点。
4、我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。