节能协会成立讲话（精选3篇）
尊敬的各位老领导：
大家上午好！
秋风习习，丹桂飘香。在这收获的季节里，在这金色的十月，我们开发区实验小学首届离退休教师协会，在开发区社会事业局领导的关心、支持下，今天正式成立了！在此，请允许我代表学校校长室、党支部向各位老领导、老教师表示最热烈的祝贺，向你们致以最诚挚的问候
借今天会议的机会，我首先向大家汇报一下学校近期的工作情况。我是今年8月24日来开发区实验小学工作的，先前在一所省级实验小学当了14年校长，在通州教育局工作了两年。我是怀揣着感激与忐忑之情来到实小的。我感激开发区党工委、管委会、社会事业局领导对我的信任，感激老师们给予我的支持；我也深知，即将挑起的是一副沉甸甸的担子，我唯有全力以赴，才能不负众望。
开学两个多月来，学校各项工作有条不紊地进行着。“要为学生想六年，更要想到他们未来六十年”是我的办学主张，发展学校、成就老师、快乐学生是我的办学追求。新学期，根据我们实验小学的实际情况，提出了本学期的工作目标，即学校行政班子全体成员努力做到“三有”：有追求、有精神、有作为；全体教师努力做到“三讲”：讲道德、讲规范、讲个性；全体学生努力做到“三好”：好品格、好习惯、好本领。具体的思路是：调整行政班子分工，激活学校中层以上干部工作热情；实行“三个并重”，彰显人文管理魅力。具体的内容是：校长室成员采取轮流值日制，两个校区的教导处、德育处、总务处各安排一个主任主持该校区的教育教学常规工作，行政班子每周都要召开行政例会，三个内容，一是行政班子成员轮流担当主持人组织行政组成员学习，二是总结回顾本周工作，三是讨论确定下周工作。三个并重为：抓教师与抓学生并重，教师每天早晨分校区开晨会，用一个多月时间开展了“实小教师新形象”讨论活动，形成实小教师形象标准以及实小教师一日常规，采用多种形式，贯彻落实《小学生日常行为规范》，通过细化分解，形成《南通开发区实小学生一日常规要求》；抓常规与抓创新并重，作为一所省级实验小学，仅停留在常规管理上是不够的，还必须不断创新，会议形式创新，一年级家长会以及各年级家长会不同的主题，国旗下讲话，老干部工作，在教师的培养上，拟成立名师导师团、引导参与教育部立项课题《倾听教育研究》。抓青年教师队伍与管理队伍并重，管理队伍的执行力、凝聚力、感召力，在学校管理中至关重要，班子成员在南通教育开博客，写管理日志，业务上要有追求，不是学科带头人、骨干教师，很难在行政组立足，成员感动又压力，力的传递，青年教师制定成长规划，开青年教师座谈会。
两个多月的艰苦工作，我们实验小学各项工作有了新的起色。学校参加区各项比赛，教师、学生重新找回了“霸主”的感觉。在全市学生读书演讲比赛、少儿刮画比赛、教师教学基本技能比赛等跨入全市前列。
11月份，是我们最忙碌的一个月。要参加区里的广播操比赛、团体操比赛、舞蹈比赛、乐器演奏比赛、小学生运动会，要代表区里参加全市小学生小巧手比赛，11月底，全市小学高效课堂研讨会在我校召开，规模、影响比较大。8号的全体教师会议、11号晚上的班主任会议，我们已经全面动员，吹响了号角，希望我们在座的实小人关心、关注我们的工作。
老师们、同志们，成立离退休教师协会，是我们老干部工作的需要，更是我们开发区实验小学发展史上的大事。老教师们为了开发区教育事业的发展，几十年艰苦创业、辛勤奋斗、无私奉献，创造了巨大的物质财富，留下了宝贵的精神财富，我们学校今天取得的成绩，饱含着你们的心血和汗水，凝聚着你们的聪明才智和奉献精神，这些经验和智慧不仅是我们实验小学的宝贵财富，也是开发区教育的宝贵财富，是推动开发区教育事业发展、促进学校和谐的重要力量，你们是教育事业和改革事业的创造者，没有你们的劳动和创造，就没有开发区实小今天的成就。你们虽然离开了工作岗位，但仍然关注着学校的发展，尤其在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老教师主动为我们的校园建设和学校发展建言献策，为学校文明建设增光添彩；有的老教师为社会公益事业捐款捐物，献出赤诚的爱心；有的老教师利用自己的亲身经历，教育关心青少年一代健康成长；有的老教师全力支持在岗教师工作。你们崇高的精神和高尚的品德，是我们全体老师学习的楷模。
我们实验小学离退休教师协会的成立，标志着我们实验小学的老干部工作进入一个崭新的时代。从此，我们的老教师们有了自己的主心骨、主阵地。我想就离退休教师协会工作提三点建议：
一、加强组织建设，充分发挥桥梁纽带作用。
今天，我们将通过选举产生实验小学第一届离退休教师协会领导小组，还将根据各位老教师的居住点以及原工作单位的情况分成相应的活动小组，我们的老同志要维护好这个组织威信，自觉与学校保持一致，加强理论学习，充分发挥政治坚定、思想进步、境界高尚、充满人格魅力的优势，不断地“充值、保值、升值”，跟上时代发展的步伐。关心、理解、支持学校的各项工作，在社会上、在学生家长中做学校形象的代言人，积极地宣传、推介我们实验小学，对社会、家长中对学校不理解的地方，积极地做好正面的解释工作，为我们实验小学新的发展营造良好的外部环境而贡献力量。也希望全体老教师把社会、学生中对学校的要求、意见、建议，及时反馈给学校，便于我们矫正工作，办老百姓满意的教育。
二、开展经常活动，认真做好为老服务工作。
伴随着离退休教师协会的成立，我们的老干部活动室也建立起来，下棋、打牌、聊天、健身，都行。考虑到我们老教师居住比较分散、年龄比较大的特点，我们的活动以小组活动为主，全体活动一般上半年、下半年各一次。我们将为各小组活动提供一定的经费，以保证小组活动开展得有声有色。我们也请全体老教师相信，我们一定会用足用好老干部活动经费。
三、积极发挥余热，广泛参与关工工作。
我们殷切希望老干部在身体许可的情况下，充分利用自己的技术专长和管理经验，参与教师培养、关心下一代等工作，继续发挥自己的余热，奉献自己的才智，为我们实验小学的改革与发展献计献策，为社会奉献爱心。今后，我们将组织老干部为青年教师现身说法，引导青年教师吃苦耐劳、岗位成才；组织老教师对学生进行教育，用心、有力、用情做好以爱国主义为核心的民族精神教育，广泛开展社会主义荣辱观教育，使广大学生增强爱祖国、爱集体、爱社会主义的情感。
最美不过夕阳红，温馨又从容。希望各位老领导、老教师继续发扬“与时俱进、思想常新、团结友爱、和谐共处”的优良传统，为实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，为学校的可持续发展再做新的贡献！
“金秋十月精神爽，丹桂飘香人寿增。”祝各位老领导、老教师身体健康，生活愉快，子孙孝顺，阖家欢乐。欢迎常来学校走走，欢迎常来学校坐坐。谢谢大家！
尊敬的各位领导、女士们、先生：
今天是合肥市节能协会成立的喜庆日子，我谨代表协会全体会员向给予协会成立作出指导帮助和关心的各级领导、朋友们表示由衷的感谢，对协会各理事会员的辛勤付出表示感谢。
合肥门窗业经历十几年的发展，已经形成一个市场活跃，初具规模，门类较为齐全的产业。十多年来，合肥门窗业以市场为导向，以科技科技创新和国际先进技术引导行业发展，在材料、节能、款式和功能上门窗产品于时俱进，跨越发展，为合肥打造最佳人居环境作出了有益贡献，合肥金属门窗协会的成立，既顺应了社会经济发展，体现了行业的愿望，也标志着金属门窗的发展步入有序竞争。目前，合肥大环境、大建设、大发展正如火如荼。（附：XX年开工项目约860万平方米；门窗面积达170万平方米；产值约5~6个亿，安置人员达5000~6000人）前不久，省第八次党代表又提出，要把合肥建筑成现代化的滨湖大城市，这是合肥门窗业大发展千载难逢的大机遇，打造诚信市场体系的新阶段，既顺应了社会经济发展，体现了行业的愿望，也意识到市场经济是法制经济也是诚信经济。协会成立后，将着力推进门窗行业和城信体系的建设，提高市场公信度，制定和实施“合肥市金属门窗行业自律公约”，建立企业信用评估机制，规范行业行为，组织开展门窗产品的扶优创牌活动，使协会真正成为是金属门窗行业的家。
下面就协会成立以后工作思路向各位汇报如下：
一、 加强行业自律，促进门窗业诚信体系建设
协会要积极推进门窗行业自律及诚信体系建设，让门窗行业在法律法规的框架内实现对行业经济运行的约束与规范，以门窗行业有序竞争，提高市场公信度为宗旨，在此基础上指定和实施合肥市金属门窗行业自律公约；建立企业信用评价机制；组织开展门窗产品的扶优创牌活动。
二、 协助推进行业技术创新，保障工程质量和安全生产
建筑节能及环保，我市门窗行业目前的技术进步有待提高，这体现在设备参差不齐，科技含量不高，专业施工能力薄弱，这一现状都制约着门窗行业的规模发展，协会在这方面将积极协助企业做好咨询服务，特别是新技术，新工艺及人员培训和招标信息，安全生产管理和保护相关措施的落实，加强交流，时机成熟时建立协会网站。协会配合安全质量部门，加强安全督促，确保安全生产。
三、全心全意为企业，行业服务，维护企业合法权益
协会是企业的家，维护企业合法权益，在工程款支付纠纷，应对各种干扰企业发展等因素及违反法律法规诉讼等为企业提供法律法规方面的咨询服务，以维护企业的合法权益。
四、公开公平、公正开展“一先二友”评比表彰，促进行业产品质量和节能新技术应用。
协会将每年组织有关业内专家、质监及企业代表对企业申报的项目进行公开、公平、公正的选举先进门窗企业，表彰当选企业，评选先进门穿企业的指标是①不生产量多少平方米，或万元产值，②新技术、新产品完成比重，③安全生产完成情况④诚信指标体系⑤门窗质量单项质量等级，通过在行业内评出优秀企业和品牌产品，实现品牌战略，根据国家节能政策，优先推广节能技术，促进门窗行业产品质量的整体提高，为合肥市大建设提供技术保障，并通过媒体大力推荐上榜企业和产品。
五、开展企业资质、生产许可证、安全许可证申请工作的咨询服务和帮助，做好企业与政府职能部门沟通的桥梁。
企业的发展离不开政府的支持，更离不开一个规范市场的保护，协会要大力协助政府部门，帮助那些具有生产能力，设备机械配套，专业技术人员起全，具有符合注册资金能力的企业向政府等证书的申请，协助政府加大门窗行业的准入制度，特别是受监建筑工程一律要有三证的门窗企业施工，确保工程质量，防止鱼目混珠，扰乱门窗市场的正常秩序。协会及时向政府部门反馈行业的愿望和要求，同时积极为政府出谋划策，排忧解难，发挥行业协会的桥梁作用。
六、 协会自生建设与发展
协会的成立是行业根据市场的发展需求，是各企业的共同愿望。如何建设成为真正意义上的企业之家，能为企业更好的提供服务，促进合肥市场金属门窗行业的健康发展，还有很多工作要做，尤其需要各级领导的继续支持，各位朋友、各位理事的帮助支持，协会的自身建设更为重要，协会必须是有朝气，有活力，有生命力的集体领导，在协会规范制度及工作效率上要与环境合拍，与时代同步，因此要求协会工作人员必须要有良好的素质，一方面要具有一定的专业知识和熟悉基层企业状况，另一方面还须强烈的责任心和道德素质，以保证协会的工作效率。
“提高服务，反映诉求，规范行为”是协会工作的宗旨，而探索行业协会工作规律，做好诚信维权建设是协会工作的要点，协会工作是提供服务，反映企业行业在发展中遇到的问题及困难，在向政府有关部门反映情况的同时，应提出解决方法，而“规范行为”就是行业自律。行规行约不应离开约束手段，缺泛有效的制约，行规行约只是一纸空文。协会应在行业发展上探索新的工作领域，进一步加强与各地协会交流沟通，取长补短，共同促进门窗行业的发展。
各位领导、朋友们，协会的成立是万里长征的第一步，我将和全体协会理事一道，克尽职守，努力工作，团结一致，为合肥市金属门窗行业发展作出贡献
日前，中国建筑节能协会成立大会在北京隆重召开。住房和城乡建设部部长姜伟新发来贺信，副部长
仇保兴出席会议并讲话，中国建筑节能协会会长郑坤生作协会筹备工作报告。
中国建筑节能协会的成立，是我国建筑节能工作全面发展的又一重要标志，协会的筹备和成立得到了
民政部等有关部门的悉心指导，得到了全国各地建设主管部门和建筑节能业内人士的高度关注与支持。住
房和城乡建设部有关司、部分地方住房城乡建设行政主管部门、有关学会协会以及来自建筑节能行业各方
面的会员代表共200多人出席了大会。经过会员代表大会选举，协会产生了第一届理事会和领导班子。大
会选举郑坤生为会长，李秉仁等16位同志为副会长。
仇保兴在讲话中指出，中国建筑节能协会的成立是我国建筑节能行业发展过程中的一件大事，对我国
建筑节能事业的发展将具有深远的影响。协会的成立，给我国建筑节能工作增加了一个新的力量，这是我
国建筑节能事业发展的一个新起点，将进一步推动我国建筑节能工作向广度和深度发展。他强调，随着我
国经济持续快速增长、人民生活水平不断提高、城镇化进程加快以及应对全球气候变化的要求，我国将继
续加大力度实施节能减排战略，这为建筑节能带来了良好的发展机遇。住房和城乡建设部十分重视建筑节
能工作，但是仅依靠政府的行政力量来推动这项工作是远远不够的，还需要整合社会各方面的力量来共同
促进建筑节能的发展。成立中国建筑节能协会，有利于团结和动员社会各方面的力量，有利于建筑节能行
业各方面人员和团体的广泛参与和交流，也有利于政府部门将建筑节能工作向广度和深度推进。中国建筑
节能协会作为政府和企业间的桥梁纽带，将在政企交流、资源整合、信息共享、国际合作等方面发挥不可
替代的作用。
中国建筑节能协会成立后，将围绕我国节能减排整体战略部署与住房和城乡建设部的节能减排重点
任务，充分发挥专业优势、组织协调优势、开拓创新优势，积极开展活动，在服务政府、引导行业、联系
企业、培育市场等方面充分发挥作用，推进我国建筑节能行业不断规范以及又好又快发展。中国建筑节能
协会将开展行业调查研究，制定并组织实施行业发展规划；协助政府部门搞好行业管理和行业规范，积极
参与政府在建筑节能政策法规、技术标准、试点示范等方面工作，为政府决策提供咨询建议；努力提供高
效优质服务，积极吸引企业参与，依法维护行业和企业的合法权益，使协会真正成为企业的家。