关于与同志解除劳动关系的决定
，男，X年X月出生，X族，文化，身体证号码，X年X月进入本单位工作，在本单位工作年限共X年X个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20xx年7月至20xx年6月止。现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20xx年7月1日起与解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金X元整(.0元)。请在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。
有限责任公司
二〇一四年七月七日
备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份
终止劳动关系通知书：
根据有关规定，现我司通知你：
你与我公司的劳动关系讲依法终止。终止日期为年月日;终止方式：;(填解除劳动合同或终止劳动合同)终止的事实与理由为：请你于年月日前办妥离职交接手续。
盖章：
年月日
解除劳动关系决定书
×××：
因你担任生产总监职务的聘任状和目标协议管理书已于20××年12月31日到期终止，且经公司民主考核评议认为你在任职期间未能按期达到和完成聘任状以及目标协议管理书所要求和约定的标准，已不适宜继续担任生产总监职务，公司经研究决定对你进行转岗任职安排，但你本人拒绝接受公司另行安排的其他岗位和职务，现经双方协商一致，决定由公司依据相关法律规定解除与你之间的劳动关系并依法支付因解除劳动关系所应支付的经济补偿金。 自本决定签收之日起，双方之间不再存在和发生任何权利义务关系，请你于签收本决定书之日起三日内到公司办理相关离职交接手续及到财务处结算工资。
××××有限公司
20××年元月12日