讲党课讲话稿(汇编三篇)

讲党课讲话稿(通用3篇)

讲党课讲话稿 篇1

组织部长的三严三实党课讲稿

根据本次专题教育的安排,今天由我来为大家上一堂专题党课。 去年初,在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派 等方面,深刻阐明了新时期作风建设的新要求,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门,更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质,充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义,以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气,切实转变作风,为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。

一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”,严以修身,作好表率。

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门,组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己,组工干部要带头以“三严三实”来要求和对照自己,坚持严字当头,从严治部、从严律己、从严带队伍,大力弘 扬“安、专、迷”精神,以更加严格的标准、更加扎实的作风,推动组织工作取得更大成绩,努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,以德修身,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,不断强 化学习锻炼,切实提高自身修养和素质;严以用权,就是要正确对待手中的权力,严格按照中组部提出的“五个不准”的要求,把权力关进制度的笼子,按规则和制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,严格遵守党的各项 纪律,做到为政清廉;谋事要实,就是要破除消极等待思想,深入基层,深入群众,从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际;创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实,就是要把心沉下来,发扬“人梯”精神,踏实工作,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”,坚持原则,用好干部。

治国之要,首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题,选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段,面对世情、国情、党情的深刻变化,经济转型发展的问题和考验,组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程, 坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度,选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发,把“三严三实”要求与20字好干部标准结合起来,认真贯彻新修订的《干部任用条例》,坚持看德才重实绩,坚持因事择人,不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄取人,打破论资排辈,平衡照顾,以严谨的作风、务实的态度,真正把理想信念坚定、道德高尚的干部,坚持用权为民、大公无私的干部,对民众心存敬畏、为政清廉的干部,不好高骛远、一心为民的干部,干事有闯劲、锐意进取的干部,为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来,积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台,让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位,形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据,考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化,坚持日常考核与年终集中考核相结合,组织民主测评与群众满意度测评相结合,对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用,对纪律松弛、为政不廉的干部,予以整改调整。三要以“三严三实”为目标,教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径,把“三严三实”要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来,教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质,自觉践行“三严三实”,以己正立信,以无私树威,以务实兴业。

三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”,扫除污垢,风清气正。

严是爱,宽是害。从严管理干部,不仅事关党的事业发展和人民的利益,也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象,以“三严三实”为抓手,完善从严管理干部制度体系,综合运用教育、管理、查处、问责等手段,切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政 不廉等问题,坚持用制度管权管事管人,健全民主集中制,督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”,强化经常性提醒教育。从严管理干部,一定要从小事抓起,从日常管理抓起,坚持严早、严小、严预防,善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径,发现干部存在的苗头性、倾向性问题,及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”,防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”,严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己,脚踏实地谋事、创业和做人,带头遵守组织纪律,带头建立正,过好“欲望关”常上下级关系,念好“紧箍咒”,远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”,时刻保持警醒,抵制诱惑,慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”,筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制,用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰,匡正选人用人风气,营造风清气正的良好氛围。

四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”,密切群众,夯实基础。

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面,从麻绳细处抓起,强化党员队伍建设,夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”,推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向,围绕建设基层服务型党组织这个主题,着力整顿软弱涣散基层党组织,特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村(社区)党组织,要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策,全面进行清理整顿,推动基层党组织 更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”,加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终把政治标准放在首位,严把新形势下发展党员的入口关,保证发展党员质量;增强党员的先进性和纯洁性,对不合格党员,要用润物细无声的 方式进行处理,即要加强团结教育,也要疏通出口,纯洁党员队伍。三要体现“三严三实”,创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新,对在实践中证明行之有效的方法,如“三有一化”“六有”等,要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题,要敢于先行先试,鼓励基层大 胆探索,逐一突破,不断提高党建工作水平。

讲党课讲话稿 篇2

同志们:

市委要求,在学习实践活动中党员领导干部要带好头、做表率,各单位主要负责同志要作一次主题报告。根据部机关学习实践活动安排,今天由我给部机关党员干部作一次党课报告,主要是借此机会与同志们交流一下学习体会

深入开展学习实践科学发展观活动,其目标任务是要强化理论武装,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展。归根到底,是要全党切实践行科学发展观,取得经济社会建设的新成效。务求实效,是我们这次学习实践活动的重点和落脚点。根据这一根本要求,从学习实践活动开展以来,我和大家一道,坚持理论联系实际的学风,坚持带着问题学,联系实际学,认真学习中央和省、市委的有关文件和领导同志的重要讲话,认真学习有关材料,并开展了几次调研活动,对组织工作如何更好地为科学发展服务进行了一些思考,努力在学以致用、学了能用、学了管用上下功夫,希望能通过学习实践活动,更好地服务合肥科学发展。下面,我就这个问题谈谈自己的认识和体会。

组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的。不同的历史时期,不同的形势下,党的使命和中心任务是不断变化的,这就要求我们组织工作必须不断创新,适应变化,否则组织工作就失去存在的价值。当前,在国际金融危机的大背景下,在市委、市政府强力推进现代化滨湖大城市建设,合肥加速崛起的关键时期,每一位组织工作者都必须积极跟进、自觉融入、主动服务,为“保发展、保民生、保稳定”多做贡献,为现代化滨湖大城市建设提供坚强组织保证。为此,我今天想强调五种意识,供大家参考。

一、要强化大局意识,做到明大事、知全局

围绕中心,服务大局,历来是组织工作的使命所在。“不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。”组织工作要不辱使命,必须强化大局意识,更好为加快推进现代化滨湖大城市建设服务。

第一,组织工作围绕中心、服务大局的前提是要下功夫研究全局,掌握大局。在信息化时代,一个国家与外界的联系越来越紧,一个地区的发展与外界的关联度越来越高,整个世界的发展变化也越来越快。世界政治经济关系正日趋复杂,国内经济社会发展矛盾日益突出,地方经济发展中的问题也是错综复杂,作为组工干部,我们对此都要认真研究,否则只拉车不看路往往会偏道。要研究全局并掌握大局,做到大事清楚,大趋势明白,一要提高五种能力,即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。 二要准确定位,要从服务工作的角度研究大局。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”, 位臵不同、角度不同,要研究的“全局”也不同,三要目标清晰。目标是一个人、一个单位、一个集体为之拼搏奋斗的方向,是单位和个人积极向上,勇于进取的希望。当确定了清晰目标,就可以把他它放到一定大局中研究其实现的可能性、实现的程度。如果目标模糊,就没有办法研究。

第二,强化大局意识,要牢固树立“组织工作出生产力”的理念。人是生产力中最根本的因素,科学发展观的核心是要以人为本,“有了人,什么样的人间奇迹都可以创造出来”。组织工作关系到党的基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设,组织工作实质就是要做好的人的工作,这是解放和激活生产力的关键所在。要摈弃旧的思维模式,树立“人才资源是第一资源”的理念,做好“人”的工作。要主动适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要,把干部、党员、人才作为生产力的一个个要素来培植,通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才,把组织工作各项目标同促进生产力发展结合起来,把推动生产力发展的实际效果作为检验组织工作的重要尺度,真正使组织工作出生产力,使组织部门成为推动发展的重要部门。

第三、组织工作要服务好大局,必须坚持在服务大局中找准位置。组工干部要充分认识在推动科学发展中肩负的重要职责,一要在谋划上服从大局,要通过找准组织工作与科学发展的“契合”点,在服务发展大局中找准自己的位臵,在促进发展中发挥自己应有的作用,在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化,努力成为加快发展的组织者、推动者和实践者。二要在工作中服务大局。始终把组织部门的所有工作放到市委工作的大局下来思考、来把握、来推动,要围绕市委重大决策部署安排组织工作,努力实现组织工作与科学发展的高度对接、深度融合,更好地发挥组织工作服务大局,促进经济社会发展的作用。三要解决突出问题,自觉解放思想,牢固树立着眼发展、服务发展、促进发展的工作理念,着力查找、转变和解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题,着力建立推动组织工作符合科学发展观要求的体制机制建设,以改革创新的精神加强组织工作和组织部门自身建设,真正做到一切服从和服务于科学发展。

第四、强化大局意识,要突出服务好经济建设。科学发展观,第一要义是发展,发展的首要任务是发展经济。与先发地区相比,基础薄弱、总量不大、发展不足仍然是合肥最大的市情,这要求组织工作必须把服务好合肥的经济发展放在更加突出的位臵。服务好经济建设首先要懂经济。组工干部要服务好经济建设,必须具备一定的经济知识。要加强经济知识的学习,熟练掌握经济发展的基本规律,准确把握经济发展的基本趋势;要深入经济建设主战场,加强调查研究,在经济建设一线提高服务经济建设的能力。要找准组织工作服务好经济建设切入点:首先要准确使用干部,遵循发展规律用活干部资源。本着一切有利于经济发展的原则,把那些懂经济、会管理,能驾驭市场,有开拓精神的干部用上来,通过班子配备把干部的注意力由重关系、找门子转移到谋发展、干事业上来。 二是要夯实党建基础,突出发展实践,凝聚强大合力。抓好基层组织建设是组织工作服务经济建设的战略举措,要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用,凝聚发展合力,最大限度释放生产能量。三是要抓好人才开发,围绕发展要求提供智力支持。要结合经济发展规划,按照经济发展要求,不拘一格选拔人才,培养人才、使用人才,让各类人才聪明才智充分涌流,创造活力竞相迸发。

二、强化创新意识,做到勇改革、敢突破

随着改革开放和现代化建设的不断深入,创新思维对民族的兴旺、知识经济的挑战以及思想解放,都有着极为深刻的现实意义。说:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”现在,“创新”的概念已经影响到了社会的方方面面,创新正越来越快地对经济、政治、社会、科技等产生根本性的积极影响。组织工作要在发展中加强,必须解放思想,抓住重点,加强创新,突破难点。

第一、创新的关键在于强化问题意识。创新不是时髦的口号,不是可以胡乱张贴的标签。创新和问题紧密相连。所有的创新都是为了解决问题,而且必须能解决问题。对创新来说,问题就是机遇,越是问题大的地方越是有创新的空间;越是解决难度大的问题,创新的价值就越大。大家可以想一下,近年来,我市组织工作受到关注的创新之举,哪一项不是为了解决问题?公务员轮岗交流备受关注,就是因为这一问题困扰大家多年,不好解决。我们强调创新意识,就是强调要善于发现问题,不回避尖锐问题,敢于破解难题。学习实践活动有一个环节是调查研究,这是我们发现问题、研究问题、破解难题、创新工作的良好契机。怎么做好调查研究工作?总的要求是带着问题调研,调研发现问题。组织工作创新首先要吃透实情,创新的目标、思路只能出自于深入细致的调查研究。一定要腾出精力、抽出身去做艰苦的调查研究工作,去深入思考,大胆探索;要通过调查研究,分析新情况,找准新问题,总结新经验,探索新规律,从中确定创新的目标、思考创新的办法。所以,离开了调查研究,组织工作创新就只能是纸上谈兵,成为一句空话,大家这次一定要把调研工作做细做实。

第二、创新的本质要求是进一步解放思想,实事求是。近年来,在市委正确领导下,合肥组织工作创造了许多好思路、好做法、好模式,受到了广泛关注和好评。但是,与省、市委的要求比,与人民群众的期望相比,还很不够。就合肥组工干部队伍来说,目前阻碍创新的因素不外三种:一是因循守旧,认为创新就是玩花样,不愿创新;二是怕出乱子,觉得四平八稳保险,不敢创新;三是水平不够,发现不了问题,发现问题也想不出办法,不会创新。究其根源,都是思想解放不够。合肥与先发地区相比,差距是多方面的,但最大的差距恐怕还是思想观念上的差距。思路决定出路,要解决创新动力不足的问题,根本上要求大家进一步解放思想。一要敢于突破,敢闯敢试敢冒,要打破老框框,摈弃旧教条,追求新作为;二要立足实际,认真研究、深刻理解合肥组织工作面临的问题和机遇,把解放思想、创新工作落到实处;三要有超前意识,对群众、党员、干部对组织工作的新要求,现代化滨湖大城市建设对组织工作提出的新任务,要超前考虑,把握趋势,早作谋划;四要实事求是,这是创新的本质要求。毛主席说,“实事”就是客观存在的事物,“是”就是事物的规律性,“求”就是我们去研究,让我们的主观符合客观。可见,创新要解决问题,不能靠胡思乱想,不能不切实际地空想,创新必须找准方向,把握规律。从这个角度看创新,事物发展不停息,则解放思想无止尽,创新工作无尽头。

第三、创新的生命力在于找准着力点,取得实效。创新的目的是促进科学发展,更好服务合肥现代化滨湖大城市建设。我们要按照科学发展观的要求来审视组织工作,找准创新组织工作的着力点.一要创新思维。要着力研究组织工作特点,站在时代发展的最前沿来思考,要创新组织工作服务科学发展的观念,积极探索组织工作服务经济工作的规律,化被动服务为主动服务;积极寻求组织工作业务与科学发展紧密结合的载体和途径,变“办理业务”为“寻求服务”;要强化效益观念,强化成本控制,把效益最大化作为追求目标。二要创新方法。好的传统、好的方法不能丢,但更要在继承中创新,实现与时俱进;比如说,如何拓宽识人用人视野,如何优化人才环境等方面,就必须大胆探索创新。三要创新机制。制度管根本、管长远,反复出现的问题要从规律上找原因,普遍出现的问题要从制度上找原因,以制度管人管事才能真正管好人和事。无论组织工作、干部工作、人才工作,都要致力于体制机制创新。总之,要找准着力点,通过创新,配强领导班子,凝聚发展合力;选拔优秀人才,注入发展活力;开展党建工作,增强发展动力,让广大人民群众从科学发展中得到实实在在的利益。

三、强化统筹意识,做到善协调,谋配合

统筹兼顾是科学发展观的根本方法,也是推进组织工作的重要途径。统筹的方法在日常生活中普遍应用:如果面对一项复杂任务,就需要考虑如何统筹;如果“万事俱备,只欠东风”,大多是统筹上出了问题。我们强调组工干部、组织工作加强统筹,就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增强工作效果。

第一,只有加强统筹才能应对新任务的挑战。我国正处于改革发展的关键阶段,同改革开放初期比,组织工作面临的社会条件已经发生了根本变化。改革开放到今天,我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,一个多元化的社会取代了过去那种单一化社会,一个开放的社会一经取代了过去那种封闭社会,成万上亿的自由流动人已经取代了过去那种一辈子以来单位的“单位人”。深刻变化的社会,对组织工作提出了新的更高要求:人民群众政治参与积极性不断提高,党员干部的民主意识、权利意识日益增强,要求组织工作进一步提高民主、公开程度;建设更高水平小康社会的新目标,各族人民过上更好生活的新期待,要求领导干部进一步提高领导水平、改进思想作风;“四个多样化”(即社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化)不断发展,城镇化和劳动力转移就业进程加快,要求不断创新党组织设臵模式和党员管理方式;更加注重社会建设,着力保障和改善民生,要求基层党组织和广大党员更好地联系和服务群众,更好地坚持和体现以人为本、执政为民;等等。这些都使党的组织工作面临前所未有的挑战。要应对挑战,必须树立“大组织”观念,加强统筹协调。要打破组织部门“单打一”的做法,充分发挥组织部门在党的建设和组织工作中统揽全局、协调各方的职能,整合社会资源,降低工作成本,形成推进工作的整体合力,在与社会互动中实现协调发展。要树立“开放型”组织工作观念,加大组织工作的开放度和透明度,突破组织工作的神秘感,扩大群众的民主参与意识,以开放的思维去分析,以开放的精神去拓展,以开放的举措去推进,着力构建立体式、全方位、多层次、网络化的组织工作新体系,形成宽领域、多层面的组织工作新格局,努力实现组织工作服务科学发展的效益最大化。

第二、加强统筹必须善于协调各方聚合力。“众人划桨开大船”。组织工作作为党建工作的肌体,加强与其他党务部门及社会各方面的协调沟通,争取支持和配合,是高效开展工作的必然要求。一要统筹组织工作资源。充分发挥党的组织资源对激活、配臵、优化社会资源的积极作用,找准组织工作与其他工作的结合点,抓好人力、资金、项目等的统筹和整合,实现各方工作力量的有机整合和工作资源的有效利用。二要协调组织工作内部因素。注意工作的合理安排和内部衔接,防止工作之间出现冲突和重复,使各项工作协调推进。对重要工作要统一部署,加强指导和协调,防止走弯路;对全局工作要统一规划,分清轻重缓急,稳步推进。三要积极协调组织工作外部环境。要改变组织工作“单兵作战”的传统做法,善于联合其他党务部门和人大、政府、政协等部门的力量,提高工作效率,整体推进组织工作。要坚持事前征求意见、事中衔接、事后解释说明的工作方法,正确疏导好下级组织和部门负责人的一些不同意见,注意调动和保护好各方面干部的积极性。四要认真研究扩大组织工作参与各方的积极因素,充分发挥好各自的优势,只有这样,才能保护好、引导好、发挥好各方面的积极性,更好更全面地推进组织工作的开展。

第三,统筹组织工作必须坚持服从服务大局。组织工作是党的工作重要组成部分。统筹组织工作必须坚持组织工作时刻与党的全局工作保持步调一致,与党的方针政策高度统一。这就要求组工干部必须认真学习党和国家的大政方针,深刻理解党委的战略意图,把工作全局搞清楚,做到围绕中心做工作、想问题、出主意、提建议。要自觉把组织工作放在科学发展的大背景下来统筹,要统筹组织工作与经济社会发展,坚持把组织工作与党委的中心工作相结合,把农村党建与建设社会主义新农村相结合,把社区党建与建设和谐社区相结合,把企业党建与企业的业务扩展、组织变革、文化建设等相结合,把各类人才队伍建设与经济社会建设要求相结合,推进组织工作与经济社会发展对接共振。

四、强化宗旨意识,做到作风强、形象好

作风是世界观、人生观、价值观的外在表现,是党性修养、道德境界的具体体现,有什么样的作风就展示什么样的形象。组工组干部要树立良好的形象,必须强化宗旨意识,加强党性修养、道德修养,这是树立形象的根本。李源潮同志在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上指出,要认真贯彻党中央对组织部门建设提出的新要求,深入贯彻落实科学发展观,把组工干部长期形成的优良传统发扬光大,进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象。我们要认真践行作风建设的各项要求,真抓实干,务求实效。

第一、发扬积极向上的思想作风,做政治坚定的表率。理想信念坚定,政治上“靠得住”,是衡量一个组工干部是否合格、是否能做好组织工作的基础性条件。广大组工干部要时刻保持思想上清醒、政治上坚定,任何时候、任何情况下,都要忠诚于党和人民,坚决与党中央保持高度一致;要加强思想修养,坚持党的理论创新每前进一步,思想武装就跟进一步,始终以中国特色社会主义理论体系作为行动指南;要做到“四个坚定”:即坚定不移地坚持解放思想,坚定不移地推进改革开放,坚定不移地落实科学发展、社会和谐,坚定不移地为全面建设小康社会奋斗;要加强道德修养,培养高尚情操,提升精神境界,不为身边的事物所迷惑,公道正派地为人处事。

第二、发扬坚持原则的工作作风,做公道正派的表率。组工干部肩负识才用人的神圣使命和光荣职责。要识别和选用优秀人才,自己必须具备优秀的品行,智慧的见识。惟有心正、身正、气正,才能正确的识别和评价干部;才能做到以政绩分高下,以德才论优劣;才能不当“近视眼”,不偏爱身边人;才能不长“偏心眼”,不搞优亲厚友;才能不藏“坏心眼”,不做排斥异己的事。组工干部必须坚持原则,在原则和标准面前不倾斜、不走样,公正不护短,公道不藏私,公道正派用人,用公道正派的人。

第三、发扬艰苦奋斗的生活作风,做清正廉洁的表率。组工干部的言行举止,代表的是组织,影响的是广大干部群众,必须从严自律,始终保持一种平常心态,做到苦累面前多思得,职务面前多思责,珍惜党和人民对自己的信任,珍惜组织部门和组工干部的形象和荣誉,把时间和精力用在做好工作上,努力争创一流的成绩,以实际行动体现自身的价值。组工干部要做增强党性、端正党风的表率,带头讲正气、抵制歪风邪气,以过硬的作风维护组织部门公道正派、忠诚可靠、拒腐防变的廉者形象;要守得住清贫,耐得住寂寞,经得住诱惑,顶得住人情,管得住小节,沉得下基层。

第四、发扬联系群众的务实作风,做热心服务的表率。新形势下的组织工作点多面广,作为一名称职的组工干部要坚持深入实际,深入基层,密切联系群众,倾听群众呼声,以务实的作风服务基层、服务党员、服务群众。要强化服从和服务意识,在为领导、为部门、为基层、为群众服务中实现自我价值;要甘当配角和幕后英雄,甚至无名英雄。要放低姿态,树立立马可待的效率意识、雷厉风行的快捷意识;要抛弃优越感觉、特权思想和高人一等的心理,甘当“铺路石”、“发射架”,谦虚谨慎、真心实意地为党员、干部和群众提供热情周到和优质的服务。

第五、发扬民主的领导作风,做善于团结共事的表率。要贯彻民主集中制原则。对各级领导干部特别是组工干部来说,在党内生活和领导工作中能不能认真贯彻民主集中制原则,团结大家一道工作,不仅是工作方法问题,也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。在组织部内部要增强民主意识,培育以团结、协作、统一为基本特征的团队精神,使大家在思想上合心、行动上合拍、工作上合力;要尊重民意,组织工作优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。

第六、 坚持理论联系实际的学风,做勇于创新的表率。关于创新,前面已经讲了很多;关于学习,下面着重讲一下。

五、强化学习意识,做到勤学习、提素质

学习是一个永恒的主题。当今社会,学习的问题比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。古人说,三天不读书便觉言语无味,面目可憎。在信息化时代,一天不学习都应感觉落后。学习是全党的一项政治任务,加强组工干部学习是打造学习型机关、锻造学习型队伍、培养学习型干部的时代要求。组工干部要在思想上有新变化,在理念上有新突破,在业务素质上有新提高,就必须不断加强学习。

第一,树立正确的学习理念。要学有动力,必须首先在思想上有正确认识,树立正确的学习理念。一要学以立德。德是每个人立身处世的基础,“古人云:百行德为首”,我们选拔干部要“德才兼备,以德为先”。组工干部首先要通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观,不断坚定理想信念,增强思想修养,促进政治成熟,立好全心全意为人民服务之“德”。二要 学以益智。古人云:非学无以广才,非学无以明识。获取知识,汲取营养,培育智慧,是学习的最大益处。读书学习,是我们开阔眼界、获取知识、增长才干、提高自身素质的最有效途径之一。三要学以修身。是非明于学习,腐败止于正气。高尚的品德和操守不是天生的,而是在长期的学习和实践中形成的。学习是我们提高品德修养,营造良好风气的重要途径。大家把时间用在学习上,用在思考上,接受科学真理和美好事物的熏陶,就能尚荣拒耻。四要学以创新。创新必须要掌握丰富的文化、科技知识、广博的专业学问,我们只有努力学习,才能获取服务于创新的各种新知识,在业务上精益求精;否则,就会闭目塞听,与不断发展的新知识、新技术渐行渐远,丢失创新的本钱。

第二,要树立良好的学习风气。当前,在我们干部队伍中,存在着“门面学风”、“歪门学风”。“门面学风”是用书装点门面,藏书多而不读;“歪门学风”专看野史歪书,不研究正经学问。这都是我们要坚决摒弃的学风。要端正学风,一是要形成勤奋刻苦的学风。学风取决于学习态度,在对待学习方面,要持积极的态度,认真的态度,勤奋的态度,这样才能取得良好的效果。二是要形成联系实际的学风。理论联系实际马克思主义优良学风,我们的学习一定要和当前实际相结合,要学以致用,解决问题。三是要形成持之以恒的学风。学习贵在坚持。有的同志会说工作忙,没时间学。有位哲人说过,世界上最公正的莫过于时间。每个人的时间是一样的,关键是如何利用时间,善于利用一切时间抓学习的人,能持之以恒坚持学习的人,一定会学到更多的东西。

第三,要树立明确的学习目标。人要学习的东西很多,知识是学不完的。作为组工干部,我们要结合工作实际,重点学习自己短缺的知识,学习对工作有促进的知识。要做到学有方向。一是加强基本理论知识的学习。要深入学习马列主义和中国特色社会主义理论,当前特别要搞好科学发展观的学习,进一步加深对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解和把握,切实做到用科学发展观武装我们头脑。掌握了基本理论,我们在思考问题、分析问题和解决问题方面,就会多一些理性思维,多一些辩证观点,看待问题就会避免片面化和绝对化。二是加强基本业务知识的学习。学好业务知识,提高业务素质,是党对我们每一个干部的基本要求,也是成就个人事业的需要。当前在我市组工干部中,还有少数同志,尤其是年轻同志对组织工作业务知识还不够熟悉,有的可能还是一知半解,这需要引起我们的高度重视,要自觉加强学习,早日成为组织工作的“业务通”、“活字典”。三是加强基本技能知识的学习。基本技能是胜任本职工作所应有的基本能力。要适应工作岗位的需要或迎接未来竞争的挑战,多学一点技能知识是很有必要的。计算机技能、口头表达技能、公文写作技能、沟通协调技能是要重点掌握的技能。我们从4月份开始集中5个月时间,开展部机关全体工作人员计算机操作技能培训,就是要进一步强化这项技能的学习,这项学习必须抓紧抓好。其他技能也很重要,比如口头表达能力,如果一个人连自己的思想都表达不清楚,向上级汇报工作条理不清,向群众传达政策解释不明,结果只能是事倍功半。四是加强经济和法律等知识的学习。作为一名组工干部,了解和掌握基本的科学知识、社会知识是很必要的。总的来说,组工干部要最大限度地学习了解政治、经济、管理、法律、科技、历史等方面的知识,为做好各项工作打牢知识基础。

同志们,以上这些,是我初步的学习体会,我今天带头与同志们作个交流。希望大家在不同场合,以各种方式交流学习体会,在交流中相互启发,共同提高。谢谢大家!

讲党课讲话稿 篇3

同志们:

根据本次专题教育的安排,今天由我来为大家上一堂专题党课。

去年初,在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了新时期作风建设的新要求,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门,更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质,充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义,以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气,切实转变作风,为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。

一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”,严以修身,作好表率。

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门,组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己,组工干部要带头以“三

严三实”来要求和对照自己,坚持严字当头,从严治部、从严律己、从严带队伍,大力弘扬“安、专、迷”精神,以更加严格的标准、更加扎实的作风,推动组织工作取得更大成绩,努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,以德修身,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,不断强化学习锻炼,切实提高自身修养和素质;严以用权,就是要正确对待手中的权力,严格按照中组部提出的“五个不准”的要求,把权力关进制度的笼子,按规则和制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,严格遵守党的各项

纪律,做到为政清廉;谋事要实,就是要破除消极等待思想,深入基层,深入群众,从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际;创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实,就是要把心沉下来,发扬“人梯”精神,踏实工作,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”,坚持原则,用好干部。

治国之要,首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题,选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段,面对世情、国情、党情的深刻变化,经济转型发展的问题和考验,组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程,

坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度,选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发,把“三严三实”要求与20字好干部标准结合起来,认真贯彻新修订的《干部任用条例》,坚持看德才重实绩,坚持因事择人,不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄取人,打破论资排辈,平衡照顾,以严谨的作风、务实的态度,真正把理想信念坚定、道德高尚的干部,坚持用权为民、大公无私的干部,对民众心存敬畏、为政清廉的干部,不好高骛远、一心为民的干部,干事有闯劲、锐意进取的干部,为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来,积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台,让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位,形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据,考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化,坚持日常考核与年终集中考核相结合,组织民主测评与群众满意度测评相结合,对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用,对纪律松弛、为政不廉的干部,予以整改调整。三要以“三严三实”为目标,教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径,把“三严三实”要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来,教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质,自觉践行“三严三实”,以己正立信,以无私树威,以务实兴业。

三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”,扫除污垢,风清气正。

严是爱,宽是害。从严管理干部,不仅事关党的事业发展和人民的利益,也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象,以“三严三实”为抓手,完善从严管理干部制度体系,综合运用教育、管理、查处、问责等手段,切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题,坚持用制度管权管事管人,健全民主集中制,督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”,强化经常性提醒教育。从严管理干部,一定要从小事抓起,从日常管理抓起,坚持严早、严小、严预防,善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径,发现干部存在的苗头性、倾向性问题,及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”,防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”,严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己,脚踏实地谋事、创业和做人,带头遵守组织纪律,带头建立正,过好“欲望关”常上下级关系,念好“紧箍咒”,远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”,时刻保持警醒,抵制诱惑,慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”,筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制,用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰,匡正选人用人风气,营造风清气正的良好氛围。

四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”,密切群众,夯实基础。

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面,从麻绳细处抓起,强化党员队伍建设,夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”,推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向,围绕建设基层服务型党组织这个主题,着力整顿软弱涣散基层党组织,特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村(社区)党组织,要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策,全面进行清理整顿,推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”,加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终把政治标准放在首位,严把新形势下发展党员的入口关,保证发展党员质量;增强党员的先进性和纯洁性,对不合格党员,要用润物细无声的方式进行处理,即要加强团结教育,也要疏通出口,纯洁党员队伍。

三要体现“三严三实”,创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新,对在实践中证明行之有效的方法,如“三有一化”“六有”等,要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题,要敢于先行先试,鼓励基层大胆探索,逐一突破,不断提高党建工作水平。

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