近年来，镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下，紧紧围绕党委、政府工作大局，按照乡镇工会工作规范化建设
和“六个好”目标要求，切实加强我镇工会建设，不断调整工作思路，充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关
系，维护职工合法权益，取得了明显的成效。
一、基本情况
xx镇位于xx县城西面 8公里，交通十分便利。行政区域面部面积133.6平方公里，辖区内有13个行政村，2个社区居委会。共分布
有117个自然屯，总人口5.8757万人，有、渡村、六道三个集贸市场。截至XX年上半年，全镇有规模企业28家，个体工商户
170家，工业有建材、水泥、石灰、造纸、矿石加工等，加工有织草席、弹棉花、竹编、焚化品等，第三产业有运输、饮食服务
业和商业贸易等行业，有奇石市场1个，业主50多家。近年来，我镇工会坚持强化行政事业单位基层工会；工会联合会个协分会
（行业工会小组）；镇私营企业基层工会的职能作用，使工会联合会个协分会成员达1583人，镇私营企业基层工会1480人，行政
事业单位基层工会130人，工会入会总人数1600人，入会率达96%，我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调
解委员会，全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议，维护职工合法权益和推动地方经济发展。
二、开展工作的主要做法：
1、党委重视，政府支持，为镇工会联合会工作创造了良好的条件。
在推进工会工作过程中，镇党委十分重视，把工会工作纳入到党建目标管理体系，以党建带工建，工建促党建的思路开展工作，
定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题，支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。同时，把工建结合党政工作一起进
行调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。一是建立领导工会制度。镇党委把工会工作列入议事日程，以
党委名义下发有关加强工会工作的文件；镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有
组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。二是建立政府与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征
求工会意见。结合本镇实际，征求干部职工解决食堂就餐问题；年工休假安排；体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。三
是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面，镇政府在财政十分紧张的情况下，投入1.5万元修缮硬化一个篮球场地及
配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设，做到有独立的办公房，有牌子、有职责制度、有电脑
、有文体活动室、有电视机等设备。
2、健全机构，强化培训，扎实开展组建企业工会，推进村建工会工作。
一是适时调整，充实镇工会领导班子。镇工会联合会现有成员7名，其中主席1名，由镇党委副书记、人大主席兼任，副主席1名
，委员5名。进行具体分工负责，明确了镇工会工作职责和任务。二是制定有干部年度培训计划。组织工会成员参加学习上级工
会会议精神以及法律规范和业务知识、干部职工职业道德、《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《合同法》、民主管
理知识和安全生产及各种技能知识，共组织工会成员进行政治理论知识学习达4期，选派到县级以上工会各种培训达4期12人/次
，参加法律法规等知识学习培训14次、安全生产和各种技能知识学习培训6次，共计培训人员达5930人次，三是根据县总工会的
统一部署，结合本镇实际，在镇企业站的配合下，对全镇私营企业进行调查，经过深入细致的工作，按照组建企业工会的程序要
求，全镇28家私营企业已组建23家私营企业入会，会员人数达950人，组建率达90%。职工入会率95%以上。推进村建工会工作，
积极发展外出务工人员入会。为加强对村组建村级工会工作，发展外出务工人员入会，我镇工会以大荣村委为示范点，率先推行
村建工会工作。镇工会把村建工会工作示范点建设工作纳入整体工作进行统一部署，通过与村级工会组织人员走家串户，认真对
外出务工人员的数量、务工地区、个人基本情况，积极采取电话联系，短信、以放资料等形式向外出人员宣传进城务工人员深刻
领会到入会的重要意义及好处。目前，我镇13个村委，2个社区通过宣传发动，已有大荣、同乐、六道村委、渡村社区居委，外
出务工人员4500人中，已有2500人入会，为创新工会工作新局面打下了良好的基础。
3、履行职责，依法维权，切实发挥工会职能作用。完善职代会平等协商集体合同和工资协商制度。
为了帮助企业建立厂务公开民主管理制度，推动职代会制度，对职工关心的热点问题进行通报，以认真贯彻实施《劳动法》、《
工会法》为契机和突破口，积极把平等协商、集体合同制度工作推向深入，维护职工的合法权益。去年12月20日，镇工会联合会
主持召开了第一届xx镇企业区域性职代会，全镇18个企业36名代表参加了会议，通过了《签订区域性集体合、工资集体协议》的
决议，会上镇工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同。载至到目前为止，全镇私营企业28家，已签订集体合同的有23家
，覆盖职工1480人。为保证职工权益不受侵犯，我镇还积极地与各工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同等目标责任状
，使此项工作有序进行，有效的维护了劳资双方的利益。
4、扎实推进职工医疗互助保障工作，热情服务职工，切实做好帮扶工作。
近年来，我镇工会联合会在推进职工医疗互助保障工作方面，做了大量工作，举办“女职工安康”和“农民工互助保障计划”培
训班，共3期，热心为女职工办理医疗保险，建立多层次的职工群众社会保障。在帮扶工作方面，开展弘扬“一方有难，八方支
援”的美德，在去年的雨雪冰冻灾害和四川汶川地震灾害发生后，积极组织职工群众捐款，共捐款项4.67万元。三是认真做好职
工来信来访工作，近年来，接待来信来访6次，在相关部门的配合下，办结率达100%，深受职工群众的好评。四是送温暖工作，
利用元旦、春节期间，开展了对困难职工、困难劳模的走访慰问活动。
5、开展丰富活动，建立和谐关系。
①抓活动载体，建沟通平台。镇工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动。镇工会联合会借助“五一、国庆”等
节假日组织工会成员开展球赛、象棋比赛、舞会、文艺晚会、老年人健步走迎奥运等活动，同时还对工会会员、困难职工进行慰
问，帮助他们解决一些生活上的困难，使他们过上快乐的节日。而且还把企业文化建设与工会工作相结合起来，以工会活动促进
企业文化建设，为企业树立良好的社会形象提供了一个平台。
②围绕党委政府中心工作，广泛开展“当好主力军、做好强主产业、和谐保增收”活动，近年来，我镇工会联合会积极开展产业
结构大调整，形成种养示范基地，依托区域交通便利优势，发展三产。我镇工会联合会积极配合党委政府，引导有经济实力的工
会会员搞好产业结构调整，发展三产。推动我镇“二次创业”,经济发展。同时，充分利用乡土拨尖人才和经济能人实地讲解，
举办实用技能培训，增长了农民群众的创业技能。在新农村建设方面，积极参与动员村屯开展村容村貌整治，修桥、修水泥路等
基础设施建设。另外，认真做好劳动模范、五一劳动奖章的组织推荐和管理等评优评先工作。
三、取得的成绩。
通过镇工会联合会全体会员的共同努力，近年以来我镇工会联合会工作获得了一定成绩，得到了上级工会和有关部门的肯定，扎
实开展职工医疗互助保障，企业组建工会，“村建工会”工作，工会宣传方式方法上的创新等。先后获“xx县关心下一代工作先
进集体”、 “xx县创建无毒社区三年重点整洁工作先进单位”、 “xx县第二届文化艺术节优秀组织奖”和“柳州市创十佳工会
示范乡镇”等荣誉称号。
四、存在问题。
1、组建企业工会方面。我镇虽然已组建企业工会达23家，会员人数达1600多人，但有计划、有组织开展活动少，联系、交流、
沟通不够，发挥工会民主管理，实施有效监督，维权等方面没有能解决突出的热点难点问题。
2对企业工会的指导还不够完全到位，影响了企业工会水平的提高。在工作部署上，存在满足于建会和发展会员阶段性目标的实
现，而未能把发挥作用、规范运作作为企业工会建设的重点工作范畴，只注重抓“量”的扩张而忽视了“质”的提高。
3、村建工会方面。动作难度大，外出务工不确定因素增多，联系、交流少，因此，召集开展活动困难多。
4、区域性职代会方面。我镇已于去年下半年召开了首届区域性职代会，已签订区域性相关合同，但履行难，操作难的问题形成
名存实亡。
5、对有关工会的法律法规和自身的宣传力度不够，职工群众缺乏加入工会组织的内在动力。一些企业工会会员的权利没有完全
落实，会员与非会员无区别，工会组织缺乏吸引力；另一方面，一些职工特别是灵活就业人员对工会的性质、作用不了解，没有
认识到加入工会的好处，加入工会的积极性不强。一些企业工会工作的实际效果不明显。涉及职工利益和工会合法权益的有关法
律法规及政策在企业落实时受阻，影响了企业工会组织在职工心目中的地位和形象。
6、维权力度不够，监督机构没有，检查督促不到位等现象。
五、几点建议。
1、在组建企业工会，村建工会方面。定期或不定期开展相关知识、技能培训，召开联席会议解决反映的突出问题，在职工中开
展技能、效益竞争比赛活动，加强沟通联系。
2、区域性职代会工作。建立机构，强化服务，切实维权，主要还是抓好平时的督促检查、听取职工的意见和建议，突出民主管
理的意识。
3、建立工会干部学习制度和教育培训制度，通过上级工会对基层工会干部进行培训，各基层工会组织学习工会业务知识和自学
工会业务知识等形式，努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。
4、针对非公企业组织中存在的机构不健全，制度不完善，作用不明显等问题，工会联合会是搞好非公企业工会规范化建设的关
键，为此，工会联合会应把非公企业规范化建设列入工会工作的重点，要求新组建的企业基层工会必须做到“十有”，即有领导
班子、有工会牌子、有工会章子、有办公室、有管理制度、有活动场地、有计划总结、有工作记录、有档案资料、有工会经费帐
户。研究制定 “非公企业工会组织规范化建设考核验收标准”，把非公企业工会工作纳入标准化、规范化轨道。