it岗位职责（通用22篇）
职责描述:
1、在总经理领导下,执行公司各项经营方针、政策;
2、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、业务发展计划;
3、协助总经理开展安全生产工作,对本公司安全生产负直接领导责任;
4、协助总经理按照行业标准,强化各项目、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划,管理服务的文件和上报的函件。
5、负责领导和组织制定公司各项工作,参与公司经营决策并负责决策和开拓市场。
6、根据市场的变化和发展趋势,制定公司年度经营方案和价格体系方案;
7、在总经理授权范围内执行公司财务预算、决算和投资方案;严控公司各项经营管理费用;
8、制定和完善公司的各项规章制度,规定各级管理人员的职责,保证公司经营管理的正常运转;
9、完善公司运营管理体系及配套服务体系,确保实现公司年度经营目标;
10、协助总经理负责对各项目、各部门经理的工作业绩考核,在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
11、完成年度各项经营、管理目标和公司的质量/环境/职业健康安全目标;
12、负责公司决议的具体执行和落实,保证各项方针政策的贯彻执行。
13、负责提交年度经营管理工作总结报告
14、负责公司对外联络及公关工作
任职要求:
1、本科以上学历,35-45岁,全面掌握公司管理、行业经营管理方面系统知识;
2、五年以上同行业副总经理的管理经验;
3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;
4、熟悉经营、管理、经济、财税、安全等方面法律法规知识;
5、精通本行业的管理业务,思想敏锐,善于学习,有超前创新意识;
6、讲求效率,处事果断,善于把握市场动向,敢于竞争,勇于负责;
7、具有极强的组织协调管理能力和较强的公关能力
1. 负责建立健全公司电脑、打印机、电话等办公和室设备的管理和维护;
2. 协助建立公司信息安全系统管理制度、办公自动化及网络管理制度的执行;
3. 协助公司办公设备的'采购,负责安装调试,领用归还管理;
4. 负责操作系统、office等办公软件维护和日常支持工作;
5. 负责公司业务系统的简单问题处理,对业务部门的需求能够快速响应和问题处理;
6. 负责进行公司固定资产清理和盘点计划,对资产进行标示登记
任职资格:
1、 本科及以上学历,有 it技术支持工作经验优先;
2、 熟练使用office办公软件,熟悉各类计算机和网络办公设备;
3、英文读写良好,有外企工作经验优先考虑;
4、具备较好的沟通和协调能力,具备良好的服务意识。
工作职责:
1. 配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;
2. 制定租赁公司营销策略规划和营销部署;
3. 组建并带领团队完成融资公司业务指标;
任职条件:
1. 有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;
2. 熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;
3. 年度经手融资额在100亿以上。
岗位要求:
1、有二年以上网络管理工作经验;
2、熟悉网络异常处理。
3、熟练掌握办公电脑、打印机等维修处理。
4、负责计算机软硬件、网络设施和其他附属硬件设施的`安装、配置、升级、运行维护。
5、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理,服务器升级更换及软硬件维护,保证服务器的正常运转。
6、负责对公司综合布线系统的维护与管理。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等专业;
2、有erp或wms系统项目经验者优先。
1、负责钉钉后台的管理:人员信息更新、流程搭建、日常维护等;
2、企业邮箱管理;
3、工厂及各分公司网络维护;
4、办公软件和电脑的采购分发;
5、门禁卡管理;
6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的采购保管及分发;
7、工厂现场、安全、消防管理;
8、工厂各类日常费用结算;
9、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机等相关专业;
2、至少1年网络维护和运维工作经验;
3、工作认真,性格开朗,沟通能力强;
4、有驾照,能熟练驾驶汽车者优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司网络系统维护；
2、负责公司网站建设、推广及优化；
3、负责公司新闻的.更新；
4、其他网建类事务
任职要求：
1、计算机专业优先；
2、有类似工作经验者优先；
3、要求为人踏实、认真、负责；
岗位职责：
1、掌握常用定额，了解人工费、材料市场价格；
2、熟悉掌握工程量计算规则，熟悉掌握和运用多种计价方式，清单计价、定额计价等方式；
3、参与清单与控制价的编制，负责过程中的现场签证、变更管理；
4、负责协调与参与竣工结算；
5、熟悉建筑承包合同条款以及材料、设备采购合同，编制相应合同，做好合同管理台账；
6、完成领导交办的其它工作，能外派到不同项目，做好劳务管理台账。
任职要求：
1、建筑工程、造价、预算相关专业，专科及以上学历（土建、安装专业不限）；
2、5年以上建筑工程项目预算造价工作经验，熟练使用cad、excel、word等办公软件， 熟练操作广联达等计量和计价软件；
3、有从事过承包合同、材料、设备采购合同、劳务合同管理优先；
4、身体健康、性格阳光，开朗，善于沟通、能够经常性出差；有严格的职业道德和情操；
5、要求具有造价员证书，有造价工程师、经济师的优先；
6、熟悉公开招标的要求、流程，合理合规的组织招标。
1、制定本部门工作班次表协同总经办主任制定各项工程部工作计划对总经理负责并报告工作。
2、合理分配本部门员工每日工作下达任务项目单督促各项工作的完成。
3、巡查本部门员工日常工作完成状况并对其进行考核。
4、确保酒店各项设施设备能够正常使用事故维修后确保设施设备达标。
5、协助总经办主任对工程内、外聘人员进行监督管理确保其工作质量达到酒店标准。
6、审批、检查各部件所需原材料的标准规格检查各项工程部件和客房的设备维修或更换。
7、负责完善酒店动力设备及其它设施的资料整理定期维护保养定期校验和故障检修。
8、快速解决酒店设施设备的维修及事故处理保证酒店的.动力供给确保酒店正常营运。
9、按时完成上级领导交办的其他工作。
1、执行总经理的工作指令并具体分管工程部日常工作向总经理负责并报告。
2、全面负责办公室的日常事务做好酒店后勤保障工作协助总经理建立健全各项行政管理制度。
3、组织安排总经理办公会等行政会议做好会议纪录并建档。
4、总经办各类计划、总结、报告等文案的起草并对各类文案进行初审。
5、协调各部门之间的工作关系确保各项任务的顺利完成。
6、传达、落实总经办各项文件并及时反馈基层员工的合理要求和建议。
7、酒店的外联事务和业务接待工作。
8、各项通知、人事档案、业务合同等全部酒店文件的收集、整理和建档。
9、办公室财物的管理按照财产分级管理制度的规定做好二级帐管好三级帐确保帐物相符。
10、办公、生活用品和工作服、福利、酒店礼品的领取、保管及发放。
11、总经办人员的岗位培训办公室人员的.考勤统计做好办公室人员的二级考勤及全酒店的考勤监督统计做好一级考勤。凌江大酒店规章制度汇编
12、员工宿舍管理和酒店公务用车管理。
13、依据酒店质管方针对质量管理工作做出计划与安排。建立酒店质量管理和检查档案收集整理宾客意见进行分析并提出改进意见报相关部门和领导。
14、建立督导检查制度采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查等方式每日进行检查其结果记入《检查日报表》及时通报各部门并向总经理做书面汇报。
15、汇总检查记录与数据完成《每周服务质量简报》、《员工奖罚明细表》并加以分析后提出改进方案。对重大事故草拟专案报告上报领导并作为培训资料交人力资源部。
16、全面负责酒店精神文明建设完成总经理下达的工作任务。
岗位职责
1、负责电商现货采购咨询及满足率反馈
2、负责电商期货、qs、现货采购单交期更新、短数取消等系统及报表操作，确保系统及报表数据准确
3、负责电商期货、qs、现货订单集团dc/rdc发货管理，相关进货单系统及报表录入，sap系统收货
4、负责电商期货、qs、现货采购退货单处理及erp系统录入
5、期货、qs、现货交期、进货、收货等相关数据及报表输出
任职要求
1、工作经验2年以上相关经验；
2、熟悉sap系统or erp系统；
3、逻辑思维强，有很好的数据分析能力，excel能力强；
1、信息采集、撰稿、发布。对部门内开展的工作进行宣传报道。
2、及时上传部门新闻。根据部门建设、发展的需要，负责及时更新本部门网页内容。
3、保持与校办、信息中心的联系，根据部门应用的特点，提出本部门网络应用的.建议和规划，便于统筹建设。
4、协助校办、信息中心做好网络应用在本部门的宣传和指导工作。
5、协助提高本部门教职员工的计算机应用水平，提高校园网的应用水平，扩大校园网的应用范围。
岗位描述:
1、协助集团董事长对佳隆集团及各下属企业战略规划与决策的制定,保证佳隆集团持续、长久、健康发展。
2、负责集团及下属企业行政类、人事类文件的签批审核,协助负责企业经营类文件审批;了解分公司经营管理情况。
3、领导分管部门建立健全个项管理制度和各类工作计划,冰监督实施。
4、按照集团公司的发展战略,协助集团董事长拟定集团的发展计划。
工作职责:
1.十年以上工作经验,其中三年以上集团总经理助理相应职位工作经验;
2..具有团队管理和沟通技巧;
3.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;
4.为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。
注:
此岗位属于高管类职位,薪资根据个人能力面议。
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修治理。
4、图书、档案(资质、合同等)治理。
5、饮用水治理。
6、技术服务工作统计与监察。业务部分经理岗位职责
1、根据公司运营治理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、公道使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零治理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部分机构和职员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供给商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部预备。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部分员产业务学习练习。
15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
岗位职责:
1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。
2、负责组织、实施及监督下属按诺言标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为诺言培养合格的.管理型人才;
3、定期巡视旅馆总台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。
4、做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度。
任职资格:
1、爱岗敬业,注重工作结果,有同等岗位工作经验两年以上;
2、诚信、正直,有亲和力;。
3、出色的沟通能力、表达能力、团队建设能力。
职责描述:
1.从事相关软件产品及项目的开发及管理组织工作;
2.根据公司的战略规划制定软件事业部的年度规划包括产品设计规划、产品开发规划、产品的营销规划、运营规划;
3.根据公司下达的研发任务,负责制定详细的实施方案,包括方案论证、人员配备、进度控制;
4.项目启动后,监督项目的进展情况,及时发现问题,解决问题,保障项目按计划进行;
5.指导并参加本部门所有项目的技术攻关,担负部分项目的核心研发工作;
6.负责制定本部门所有员工的日常工作计划,业绩考核,保持整个团队的工作效率;
7.负责部门所有项目最终提交代码和文档的审查,保证项目的`研发质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业,7年以上软件开发或项目管理工作经验,3年以上产品型研发团队管理经验;
2.良好的java基础,良好的数据结构;
3.熟悉html5和css3标准,熟练运用javascript语言,熟悉linux操作系统管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql语言以及oracle/db2存储过程;
4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等组件的原理以及开发、运维技术;
5.熟练使用echarts、tableau等数据可视化工具,了解map-reduce、mpi等分布式计算框架,熟练使用eclipse进行开发,熟练掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架进行web服务端开发;
6.有奋斗者精神,善于团队管理,具备较强的沟通能力,能承受工作中的压力,能够按时按质按量完成任务。
职责描述:
1、负责酒店项目工程管理部日常管理工作,组织开展工程管理体系建设；
2、组织工程质量、安全、第三方质量等检查工作,监督并整改；
3、组织审核工程重大施工方案,监督检查项目文件资料管理；
4、负责各项目工程技术管理工作,推广内部优秀做法及节点,负责推进、参与项目后评估工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,工程相关专业；
2、8年以上地产经验,具有大型商业综合体工程管理经历,酒店项目经历丰富优先；
3、具备良好的文字表达能力,能独立撰写各类汇报材料和报告；
4、能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责来中心来访学员及家长的接待，日常电话的接听及记录；
2、中心面试者接待；
3、数据记录及整理；
4、协助处理中心其它行政工作；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、文秘、行政管理及相关专业优先考虑；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
岗位职责:
1、根据公司制定的销售工作计划,完成公司下达的利润目标;
2、负责客户开拓和客情维护;
任职要求:
1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;
2、3年以上互联网广告行业销售岗位工作经验;
3、熟悉以下媒体类型中的一种:搜索引擎产品/信息流产品/应用分发;
4、良好的市场判断能力和拓荒能力。
岗位职责：
1）全面负责酒店的经营管理；
2）建立、健全酒店的`组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3）负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
4）负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5）落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6）督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
7）负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；
8）做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
9）指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求：
1）中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历；
2）本科以上学历，相关管理专业，具有10年以上相关高层管理工作经验；
3）熟悉酒店各个部门服务及管理流程；
4）善于管理和经营团队，事业心强；
5）有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
网络专员主要工作职责：
1）负责公司网络设备维护监控、管理、维护，确保公司网络的正常运转。
2）负责公司k3系统的管理，维护和数据备份。
3）负责职员宿舍网络的维护、管理，确保宿舍网络的.正常运转。
4）负责公司电脑软，硬件故障处理。
5）负责公司使用外网计算机IP地址分配、登记和管理。
6）负责公司外部邮件系统的维护。
7）负责每个季度对公司内外部邮件地址进行更新。
8）负责每个工作日对k3数据模块的数据备份。
9）负责每个工作日对公司网络安全进行监控，及时更新杀毒软件，确保网络安全正常运行。
业务流程：
1，使用外部网络，申请人填写信息反馈单，由谭经理，王总审核后交给网络管理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。
2，使用外部邮件地址，申请人填写信息反馈单，由谭经理，王总审核后交给网络管理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。
3，开通k3新用户，申请人填写信息反馈单，由谭经理审核后交给网络管理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。
4，每个季度对公司计算机和网络软硬件进行一次配置和安全使用检查。以确保计算机的配置满足工作需求，并填写>，当发现异常事件时，则在3个工作日给予处理，处理结果记录在>。
5，电脑需安装软件是，由实际使用人填写>，填好后交给网络管理员，网络管理员在接到>后的一个工作日进行安装完毕。如网络管理员没有预存软件，三个工作日给予解决。
6，电脑设备需要维修，由实际使用人填写>，网络管理员在接到>后的一个工作日进行维修完毕，如没有相关维修配件，将为其提供备用主机供其工作，并及时给申请人回复在三个工作日给予解决。
7， 网络出现故障时，应填写>，网络管理员在接到
维修、软件安装申请表>>后及时进行故障处理。
1、 维护公司网络系统，保障网络可靠的运行;维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施;
2、 负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率;
3、 在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见。工作中发现的IT管理问题及时提出并予以纠正;
4、 记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化;并及时向上级反馈;
5、 负责采购电脑等办公设备;
6、 完成上级交办的其他工作。
it岗位职责要求范本(四)
1、网站的维护管理和信息更新;
2、负责定期编辑、发放单位电子刊物;
3、制作PowerPoint、网页设计及领导安排的其他工作;
4、会务电脑音效调试及控制。
岗位职责
（1）参与酒店先期筹备的财务方面的建设；
（2）负责酒店财务管理达到星级酒店的规范；
（3）负责本部门的团队搭建；
（4）做好酒店筹备期及经营期的各项财政预算；
（5）实时监控成本的.控制，实现资源的优化配置；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）担任过三年以上国际品牌酒店（集团）财务总监或相应职务，且具有酒店开业筹备经验；
（2）做好筹备期的运营及设备的采买计划及预算控制工作；
（3）具有熟练的英语水平，能用的英语进行运营和管理的交流。