招生岗位职责【通用8篇】

招生岗位职责(精选8篇)

招生岗位职责 篇1

1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。

2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划。 3、加强与各地人才市场、用人单位的联系,搜集各类就业信息,拓宽就业渠道,通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动,积极向用人单位推荐优秀毕业生。

4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅。

5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。 6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地。

招生岗位职责 篇2

岗位职责:

1、负责在互联网上面推广驾校业务并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、跟进学员的练车考试,建立良好的合作关系。

任职资格:

1、20—30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

6、对广州地理位置熟悉的优先考虑。

招生岗位职责 篇3

1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化。

2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报市人社局、省人社厅省厅。

3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度。

4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训。加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地。

5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则。

6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。

7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考。

招生岗位职责 篇4

1、制定招生的工作计划并监督实施

2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施

3、协调各片区工作,协助解决片区主任的疑难问题

4、组织和管理学校接待工作

5、招生咨询电话的接听,做好相应的招生信息记录和统计;

6、定期对招生记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;

7、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;

8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;

9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

招生岗位职责 篇5

高级招生顾问职位描述

1、全面负责学校的招生工作。

2、负责招生活动组织策划

3、负责家长学生校园参观介绍

4、负责学生登记注册学籍管理等

5、配合校长及其他部门工作

要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

职位描述

1、全面负责学校的招生工作。

2、负责招生活动组织策划

3、负责家长学生校园参观介绍

4、负责学生登记注册学籍管理等

5、配合校长及其他部门工作

要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

招生岗位职责 篇6

岗位职责:

1、负责制定和实施区域销售计划、目标;

2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。

3、对外沟通,对市场进行全面分析;

4、贯彻公司渠道政策,对区域内的客户进行科学管理。

任职条件:

1、工作认真、谨慎、细心、责任心强;

2、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;

3、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力;

4、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;

5、有效维护,提升连带效益。

招生岗位职责 篇7

1、负责招生就业指导办的全面工作,制订每年的招生计划和就业安排。

2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定,负责组织落实招生和就业安置工作。

3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。

4、负责《招生简章》的设计,制作招待宣传资料,指导开展招生宣传工作。

5、广泛收集招工信息,建立以工业发达区域一带的就业网络,拓展就业空间,掌握毕业生就业的信息反馈情况。

6、与各科室、班主任搞好工作协调,完成领导交办的其他工作。

7、在校长或主管副校长的领导下,主持招生分配办公室的全面工作。

8、负责招生分配计划的起草实施工作。

9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。

10、组织召开学校招生分配工作有关会议。

11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。

12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的.落实等工作。

13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。

14、做好毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。

15、做好各种文件资料的整理和归档工作。

16、负责对科员的考核,关心科员的进步,提高科员的素质和业务能力。

招生岗位职责 篇8

岗位职责:

1.进行市场分析与策划,协助市场推广、参与制定招生计划,有效完成招生任务;

2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;

3.负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;

4.从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;

5.与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

6.负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

任职资格:

1.教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

2.有高度的责任感,较强的管理能力和业务能力,熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

3.良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心,抗压能力强。

4.全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。岗位职责:

1.进行市场分析与策划,协助市场推广、参与制定招生计划,有效完成招生任务;

2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;

3.负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;

4.从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;

5.与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

6.负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

任职资格:

1.教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

2.有高度的责任感,较强的管理能力和业务能力,熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

3.良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心,抗压能力强。

4.全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。

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