绿化部岗位职责（通用11篇）
职责描述:
1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划;
2、负责建立销售渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等;
4、制定区域的'渠道开发、选择及相关管理的总体方案,监督检查其执行情况;
5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作;
6、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,绿化、花卉等相关专业;
2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验,8年以上团队管理经验;
3、熟知花卉、苗木的销售渠道,有一定的社会资源;
4、品德良好,工作责任心强,具有较强的职业操守。
任职要求:
园林绿化部库房管理员的岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: 园林部行政主管
【技能要求】
1.基本素质:品德优良,工作责任心强,了解库房管理基础知识。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.特殊要求:具有吃苦耐劳精神。
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制定的'各项规章制度。
2.负责保管绿化施工工具机械。
3.建立药品明细账,每月根据药品出入库情况,登记明细账,月底进行核对, 保证帐物相符。
4.随时掌握库存情况, 及时提供需购进物品信息,以保证绿化工作持续进行。
5.保持库房清洁,避免事故隐患。
6.服从工作安排, 完成领导交派的临时性工作。
1、在总经理领导下遵守公司的规章制度,全面负责辖区内的保洁、绿化工作;
2、建立并完善本部门各项管理制度,并负责监督、检查及落实;
3、负责绿化、保洁各项工作计划的制定、落实;
4、按公司相关规定,做好本部门人员、设备机具的`保管、调配、保养等方面的管理工作;
5、负责本部门各种设施设备的养护及资产管理;
6、负责物业辖区内外的卫生、绿化管理工作;
7、负责辖区内花草树木的栽培、养护、除草、灭虫、浇灌等各项管理工作;
8、负责本部门的各项节能管理工作;
9、负责本部门员工职业道德、安全教育和业务培训工作;
10、负责本部门各种资料的收集、整理、归档工作;
11、按公司有关规定,做好本部门经济创收,并对创收项目实施管理;
12、完成领导交办的其他工作任务。
1、认真贯彻执行国家的绿化法律、法规，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律。
2、服从绿化队领导的工作安排，工作尽职尽责，带领全体员工及时完成领导布置的各项工作任务。
3、坚持每日召开班前会，抓好班组建设，做好职工的思想政治工作。
4、负责所管辖范围的绿化养护工作，做到浇水、剪枝、打药、施肥及时，确保花草树木的成活率。
5、负责班组的业务及技术指导。
6、负责班组的考勤管理工作。
7、负责组员完成绿化的突击性工作。
8、负责定期对花草树木进行巡视、检查。
9、负责协调好内外部关系，研究和解决工作中存在的问题。
10、负责完成各级领导布置的临时性工作。
岗位职责:
1、项目设计的前期工作;
2、项目园林方案设计的管理协调工作;
根据公司整体开发计划制定园林专业设计进度计划;
组织园林方案的`各阶段设计成果汇报;
协助组织各专业综合及设计单位之间的协调接口工作;
负责对设计单位进行管理和费用请款;
3、开工前期准备与协调工作;
安排园林绿化施工单位进场，组织现场交底;
参与组织对施工合格供方库的建立和更新;
参与施工图纸审查，组织各项目园林工程施工招投标工作;
参与工程项目部相关专业配合;
编制各项目施工合同、招标文件等相关文本;
4、施工现场和过程管理协调工作;
5、园林绿化养护管理与项目后期的协调工作;
6、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、学历、专业知识和技能:大专及以上学历，园林绿化、城市规划等相关专业;具备城市规划、园林绿化、建筑施工管理等相关专业知识熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有一定的园林植物养护栽培和景观设计专业技术能力、了解工程概预算知识、组织协调能力、计划与执行能力、责任心和职业道德。
2、工作经验:8年以上园林景观工作经验在全国性建筑开发公司从事园林景观管理3年以上工作经验。
绿化部经理岗位
岗位职责：
1、负责组织实施完成项目中的绿化施工任务；
2、现场的侧线、放线、技术交底；
3、现场签证变更的办理；
4、现场施工队伍工作的安排、检查、验收；
5、独立完成竣工图的绘制；
6、配合项目经理的工作。
任职要求：
1、园艺、园林景观等相关专业专科学历以上，有园林绿化工程施工三年以上经验；
2、能独立完成绿化施工，具有较强的管理能力、良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3、熟练计算工程量及使用水准仪、全站仪仪器，能独立完成竣工图；
4、熟悉华南地区的苗木植物名称及生态习性，懂得结合现场实际情况进行植物间的配搭及施工，并对苗木保养期的养护管理有一定的管理方法；
5、服从上级领导的工作安排。
物业园林绿化部经理岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: 花园分公司主管总经理
直接下级: 园林技术主管、园林行政主管
【技能要求】
1.基本素质:有一定的企业经营管理能力,能协调本部门与上级和相关部门的横向关系,充分发挥下属的积极性,具有考核、培训、激励下属的能力。
2.自然条件:身体健康,品貌端正。
3.文化程度: 大专以上文化程度。具有中级职称(经济类)。
4.工作经验:具有三年以上园林绿化工作经验。
5.特殊要求:懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的.知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟订均能独立操作并较好完成。有较好的应用文写作能力并具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。
【岗位职责】
1.在主管总经理的领导下,全面负责别墅区内的园林维护管理工作,保证绿化效果。
2.严格遵守公司制定的各项规章制度,负责部门全年的收支预算工作,负责每年更新改造方案的拟订工作,督导下级作好对客服务工作。
3.负责制定园林部的各项管理制度、工作程序,对所督导下级的经营管理进行定期检查,及时发现问题并提出改进措施。
4.对市场进行广泛深入的调研,积累有价值的经济信息,负责起草可行性分析报告,寻求合作投资开发机会。
5.全面负责部门的各项工作。
6.负责苗木基地的各项工作。
7.完成总经理交派的其它任务。
1、参与图纸会审，编排倒排计划，负责园林景观现场施工的测量、放线、施工等工作;
2、合理安排现场人、材、机，通过成本控制、质量控制，达成施工进度要求;
3、协助完成竣工图的绘制，签证等相关工作;
4、参与项目竣工验收工作。
1、遵守企业的各项规定，服从工作分配，及时保质保量完成各级领导安排的各项工作任务。
2、做好日常的绿化养护工作，熟悉和掌握绿化的工作标准，尽职尽责的完成所管范围的绿化各项工作，确保花草树木养护及时，长势良好。
3、严格遵守劳动纪律，工作时间不串岗、不脱岗、不做与本岗位无关的其它事情。
4、熟练掌握绿化的各项技能，积极参加培训，不断提高技术水平。
5、工作中要忠于职守，不发生人为造成的花草树木枯死的责任事故。
6、爱护使用绿化机械设备，不断降低成本。
7、完成各级领导安排的临时性、突击性工作。
一、严格遵守国家绿化的法律、法规及企业的各项规章制度和劳动纪律。
二、完成公司领导交给的各项经济指标和管理指标。
三、宣传、贯彻执行绿化管理的各项方针政策、法令、法规及上级机关的决策、指令。
四、负责职工的思想政治工作，搞好班组建设。
五、负责绿化设施设备日常的维护，确保正常使用。
六、负责绿化的日常养护，包括浇水、锄草、剪枝、打药等项工作。
七、负责购苗及种植。
八、负责绿化的经营工作。
九、负责对苗木花草日常的巡视和检查工作。
十、负责材料的管理及每日材料计划的上报和审核。
十一、负责做好对内对外的协调和沟通工作。
十二、配合工程部门做好绿化工程工作。
十三、负责考勤的审核和上报工作。
十四、按照园林绿化的养护标准，确保花草、树木的成活率达到85%以上。
十五、完成领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、够熟悉掌握国家的法律法规及有关绿化工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、全面掌握施工合同条款，为决算复核工作打好基础。
5、完成绿化工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
6、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
任职要求：
1、大专及本科以上学历
2、2年以上园林绿化工作经验
3、知道材料市场行情，能熟练操作广联达软件、懂招投标