会计岗位职责（通用25篇）
1、财务系统(总账、报表)维护;
2、严格执行财务管理制度，审核各项成本、费用的范围和标准、审批手续是否齐全， 进行各项凭证资料的汇编、归档同时进行帐务问题处理及相应的税务申报;
3、负责编制公司的周及月度、年度各类报表;
4、负责公司对帐业务;
5、协助直接领导开展财务审计和年检;
6、负责公司固定资产的财务管理，确保帐实准确。
1、公司所有现金收、支由出纳负责。
2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并 每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。
3、库存现金应妥善保管，如发现有挪用、短款或丢失应由出纳承担相应的经济责任和法律责任。
4、出纳收取现金时，须立即开具一式三联的《收款收据》，交给付款人客户联，财务联由出纳登记日记 账后交会计，存根联存档保管。
5、任何现金支出必须按相关程序报批(详见财务部工作流程)。因出差或其他原因必须预支现金的，须 填写借款单，经相关领导签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内办理还款 或报销。
6、收、支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章， 防止重复报销。
岗位职责
一、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。
二、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐（按合同号）。
三、做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。
四、每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表。
五、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报。
六、负责空白收据的领用、保管，负责回款证明的开具、每月及时对销售公司领出的收据进行跟踪，3日前将收据领用情况统计报部门主管领导。
七、负责对客户开具发票情况的审核；负责对照单项工程项目进度款支付情况对该工程材料款支付进行审核。
八、负责应收帐款帐龄分析及报银行相关资料的整理提供。
九、负责会计帐簿、会计凭证整理归档。
十、完成领导交办的其他工作。
物业核算会计岗位职责
1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。
2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。
3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。
5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
8、协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。
9、完成财务部部长临时交办的其他任务。
核算会计岗位职责
1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，负责组织中心会计人员具体执行，保护财政资金合规运营和国家财产安全完整。
2、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出意见。
3、组织中心会计核算和监督工作，建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。
4、组织落实会计人员的后续教育和考核，不断提高会计人员的业务素质和技能。
5、协助主任协调中心与管理单位、银行专柜、财政局有关业务科室之间、中心内部各柜组主管会计与审核、记账会计之间的业务关系。
6、负责会计报表的编审，负责年终各单位财务决算工作，保证会计信息的真实性和完整性。
7、协助主任对中心业务发展等问题作出计划。
互联网财务岗位职责
1、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。
2、公司记账凭证审核、结账工作、财务凭证稽核二级复核。
3、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
4、确保公司税务申报及时、正确，控制税务风险。
5、不断更新财务核算手册及完善公司财务管理制度。
6、配合年度财务审计按时完成年度所得税汇算清缴工作。
成本会计岗位职责
成本会计是成本会计人员协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质，成本会计是一个估算，跟踪和控制产品和服务成本的流程。
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
1、指导、检查各分公司涉税业务的会计核算，复核各公司的纳税申报资料;
2、指导各公司年度所得税汇算清缴，参与项目所得税、土地增值税清算;
3、负责公司及分公司仓库材料、成品的日常登记、核算、月底结账,定期盘点及往来帐的核对。
4、日常税务审核，组织汇算清缴年审，减免税工作，应对税务检查，进行税务筹划等工作;加强与主管税务部门的沟通，建立维护良好的关系;
5、负责按时、准确处理公司日常国税、地税、缴纳工作，完成公司主管税务布置的各项涉税工作，回复各项问询;
6、负责公司各项发票领购，保证公司的发票供应，发票开具业务;
7、负责应收账款相关报表的编制及分析工作，跟踪推进回款;
8、负责ERP、SAP系统相关开票处理及相关报表的编制;
9、领导交办的其他工作。
1、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作
2、正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表
4、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定
5、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
6、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正
7、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
8、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算
9、负责公司的各项债权债务的清理结算工作
10、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
职责描述:
1、对各类原始凭证进行审核,保证其票据真实,单据完整;
2、定期检查相关的账务处理,及时纠正异常,保证账务处理的正确性;
3、根据新发生的业务设定合适的科目,经领导审批后进行会计核算;
4、完成运营中增值税、所得税等各税种的月、季、年度纳税申报;
5、完成各类财务报表、管理报表的编制;
6、审核商户各期各阶段租金、返款并及时办理付款业务手续;
7、依据付款合同与台帐复核各类付款;
8、根据业务需要制定各类财务流程、管理制度;
9、内外日常业务的沟通,税务部门沟通,解决突发性税务事宜等;
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、有会计从业资格证,具有二年以上财务工作经验;
3、熟悉国内会计准则和会计制度,熟悉各类会计审核政策和财务审核方法,熟练掌握会计审核工具和技术;
4、有多年的全盘账务处理经验,熟悉税务情况,能熟练运用税务网上申报软件、金蝶与用友财务软件及各种办公软件系统;
5、良好的`沟通能力、领悟能力及有团队协作精神和服务意识,工作严谨细致,具有高度的工作责任感和敬业精神,有良好的职业道德和职业操守;过往职业经历中无不良记录。
岗位职责：
1、熟练掌握有关财经政策，法令以及与本职有关的财务会计制度。并经常向群众宣传解释。会计员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪委和财务会计各项制度。
2、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开动范围和开动标准。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝入帐，对内容不全，手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正或重写。遇有仿造单据，涂改凭证，虚报冒领等行为，应及时向领导报告。
3、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计帐册，并按规定记帐、算帐、报帐，做帐时要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登帐及时，日清月结，帐目清楚，按期报帐。
4、定期核对固定资产、教学及其它主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符，帐册相符，帐物相符。
5、及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制。不得签发空头支票，如因签发空头支票而受到银行罚款时，其责任应全部由会计负担。
6、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表，编制报表时，必须做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得弄虚作假。
7、会计员有权监督、检查学校各个部门的财务收支，资金使用、财产保管、收发、计量等工作。
8、上级机关，财政、物价、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作要负责提供有关资料，如实反映情况。
9、要掌握学校各项收支数据情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，提出改进和处理意见。
10、会计凭证、帐簿表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准不得销毁。
11、会计人员调动工作或因故离职，要将经管的凭证、帐册、文件资料和末尽事项向接办人员点交清楚，并由会计主管人员负责监交。
12、经上级机关决定撤消，合并的学校，会计人员要会同有关人员将编制财产、资金、债仅、债务移交清册，办理交接手续。
13、请假应事前向总务处申请，获准后才予以离开。
14、上级交给的临时性任务。
财务主办会计(商业公司)，上海申亚投资控股(集团)有限公司，上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚
职责描述:
1、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。
2、各种明细账的登记及保管。
3、总分类帐的登记与保管。
4、处理结账时有关帐务的调整事宜。
5、编制月/季/年财务结构分析及会计报告、报表。
6、核算/分析商业成本及利润率。
7、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。
8、商场往来帐对帐/开票、应收、应付款的管理。
9、公司商品库存监控管理。
任职要求:
1、会计、经济或审计相关专业大专以上学历。
2、10年以上会计工作经验。
3、熟练掌握财政及税务的相关政策法规。
4、可独立完成月度、年度会计处理工作。
5、具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力。
6、熟练使用相关财务软件(如金蝶/用友等)办公软件。
7、熟悉银行付汇业务流程。
8、具有国际进口贸易和服装零售行业经验者优先考虑。
根据企业实际情况以及本实验的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：
（一）科长（主办会计）岗位
全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表（或科目汇总表）并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的财务分析。
（二）材料核算岗位
该岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日 常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。
（三）生产成本核算岗位
该岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和 “制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专 栏（辅助生产车间不再单独核算制造费用）进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用 并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。
（四）产成品核算岗位
该岗位负责建立产成品数 量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进 行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。
（五）工资核算岗位
该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。
（六）往来结算岗位
该 岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的 核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进 行核对。
（七）出纳岗位
该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。
（八）固定资产核算岗位
该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。
（九）费用核算岗位
该岗位负责期间费用的`核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。
1.对口销售部门的应收账款，进行复核、入账、对账、异常提出报告等业务;
2.更新客户回款计划执行情况以及本月回款计划统计表;
3.与采购部进行应付账款及预付账款的对账，控制付款节奏，保证应付账款的准确性;
4.负责进项发票的核对、审核，保证发票的合法性及正确性;
5.应收应付的账龄分析及应收回款的催收;
6.负责处理应收应付账款总账与明细账的月度核对和清理;
7.为外部和内部审计提供和准备相关资料。
会计的工作内容：
1、每个月要做好原始凭证的记录，特别是做记账凭证的时候一定要有财务先找到经理，然后叫经理签字，有了这个负责人的签字以后，再去做自己的记账凭证才是正确的工作办法。
2、作为一个财务工作的人员，一定要细致的做好工作的任务，一般来说财务工作人员在月末还要注意提取折旧这个费用，以及待摊费用的摊销，这类事情必须提前做好，月末必须提取数据做完。
3、财务工作在月末的时候编制完科目汇总表之后，还要编制出两个不同的分录，这个一般来说新手是不能做的，因为里的利润表和其他一些费用是老财务人员比较熟悉，可以找他们熟悉了解。
4、财务工作的内容很多，编写一个企业的利润表也很关键，其中主要是把企业的总账的资产进行数据的编写，这个里面有企业的货币资金和固定资产，另外还应该有应收账款和应收票据以及短期投资的数据。
5、做完上面的工作，就需要做一些整理的工作了，主要的就是装订凭证工作，另外还要写报表附注，以及分析情况表，这类工作一般都要随时准备完毕。
会计工作职责：
固定资产核算岗位的职责：
1、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;
2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划;
3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制;
4、计算提取固定资产折旧和大修理资金;
5、参与固定资产的清查盘点。
材料物资核算岗位职责：
1、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;
2、审查汇编材料物资的采购资金计划;
3、负责材料物资的明细核算;
4、会同有关部门编制材料物资计划成本目录;
5、配合有关部门制定材料物资消耗定额;
6、参与材料物资的清查盘点。
库存商品核算岗位的职责：
1、负责库存商品的明细分类核算;
2、会同有关部门编制库存商品计划成本目录;
3、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额;
4、参与库存商品的清查盘点。
工资核算岗位的职责：
1、监督工资基金的使用;
2、审核发放工资、奖金;
3、负责工资的明细核算;
4、负责工资分配的核算;
5、计提应付福利费和工会经费等费用。
成本核算岗位的职责：
1、拟定成本核算办法;
2、制定成本费用计划;
3、负责成本管理基础工作;
4、核算产品成本和期间费用;
5、编制成本费用报表并进行分析;
6、协助管理在产品和自制半成品。
一、熟悉掌握会计制度、财务制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，专款专用。
二、制订并严格执行年度部门预算，定期进行财务分析，及时向领导汇报情况，提出建议和措施。
三、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法，手续完备、帐目健全、数字准确，定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时清帐，如期报帐。做好工资核算工作。熟练运用电算纪手段进行会计管理。
四、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、帐簿、报表和其他资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助财产管理部门定期做财产清查和核对工作，做到帐实相符。
七、负责做好工积资、养劳经、医疗统筹等工作的.核算、申报工作。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部分依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、帐簿、报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十、积极参加政治学习，遵守学校各项规定的各项规章制定，遵守职业道德，做到廉洁奉公，坚持原则，实事求事，一丝不苟，热诚服务，认真及时完成领导和总务主任临时交办的各项工作。
主要职责：
1.协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3.现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4.协助财会文件的准备、归档和保管；
5.固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6.负责与银行、税务等部门的对外联络；
7.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
8.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
9.及时与银行定期对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
职权：
1、会计凭证、帐簿的审核权、对帐权
2、财务档案管理权
3、财务收支活动的监督检查权和分析评价权
4、对子公司会计核算和财务制度执行情况的检查指导权
5、对所记帐目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责
任职条件：
1.要求女性，经济类、财务或统计等相关专业大专以上统招毕业；
2.3年以上会计工作经验，有担保公司会计工作经验者优先；
3.熟练使用财务软件、网上报税系统、统计申报系统、能进行财务分析；
4.做好成本核算，编制会计报表；
5.协助公司领导做好财务监督工作。
6.持有会计证。
工作条件：
1、办公室
2、计算机
职业发展：
可晋升职位：财务经理
职责描述:
1、每日进行金蝶系统发货通单的审核操作等
2、每月核对并确认客户回款、与客户对账，并编制应收账款明细表;
2、负责公司客户授信额度管理，定期核对整理，防止呆账、坏账;
3、负责开具金税系统发票，管理并安排增值税票、普通发票的安全与使用;按时统计进销项发票及跟踪;
4、负责审核客户退货、退款的管理;
5、负责核算每月销售人员提成、奖励;
6、核查仓库所有出库单据;
7、复核、保管销售合同、销售价格政策;
8、及时录入业务经理回款、乐捐及费用减辅，并与业务经理对账。
9、核对淘宝、微信商城月销售情况，查核支付宝到账情况
10、负责将出库单按日期整理作为凭证附件、装订编册存档。
11、负责金蝶系统整个应收应付模块所有账务处理工作。
1. 根据批准过的付款申请及费用报销单等，安排付款
2. 更新现金及银行日记账并向相关部门提供正确的银行信息
3.与相关政府部门保持联系，并负责公司证件的年检工作
4. 根据原始单据进行账务处理，确保其符合相关会计制度及会计准则
5.保管现金及支票
6.购买、保管、开具及装订采购和销售发票
职责描述:
主要工作如下:
关联公司业务(销售业务、采购业务)数据核对及票据开具;
关联公司往来核对及账务调整;
管理报表中往来科目数据的整理及分析;
领导交办的其他工作。
任职要求:
本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
3年以上相关工作经验,专业能力扎实;
工作细心,责任心强;
excel及相关表单、工具使用熟练。
1.根据《会计法》和《会计基础工作规范》，依法开展粮食系统会计工作。
2.负责粮食系统社保资金、住房资金财务管理工作;承担市军粮供应站、市粮油批发交易市场管理中心的会计日常事务，编制上报月份、季度、年度会计报表、财务预决算。
3.负责全市粮食行业(企业)月份、季度、年度会计报表的汇总、分析与上报工作，加强财务管理。
4.协助做好粮食系统固定资产及非税费收入的登记与管理工作。
5.完成领导交办的其他工作。
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历;
2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先;
3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
1、熟悉整体账务处理流程，包括应收应付、成本核算、会计、财务分析、资金、税务等。
2、负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项任务；
3、指导往来账款及时结算，及时解决发现的问题，每天跟踪更新对应客户的不回情况，加快公司资金回笼，确保月、年薪顺利完成，及时出具财务报表；
4、负责公司销售项目的成本管理、报表管理和绩效核算；
5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作和编制，随时回答领导对销售动态的询问；
6、负责对接外部账户公司，协助月度税务申报等。
7、完成公司领导交办的其他相关任务；
1.严格执行《会计法》，全面负责学校的伙食会计工作，保证学校伙食经费的正常运转。
2.加强业务进修，提高思想道德修养，严守财务纪律，不得弄虚作假，业务上接受主管会计的指导。
3.负责学校食堂的经营管理，协助炊事员搞好服务工作。平常做好填制凭证、上报伙食经营收支、盈亏情况报表等常规工作。
4.定期向学校领导提供准确无误的伙食经营状况数据，分析市场物价变动情况，及时调整食堂的经营方向，为师生创造一个优质、实惠的伙食环境。
5.认真审核各种原始凭证和单据，监督伙食经费的使用情况，拒绝不合理的伙食经费列支项目，发现问题及时向领导反映。
6.及时收取伙食费用，认真填报各种准确无误的伙食经费运转报表。各种凭证、报表必须装订成册，归类存辨。
1、在财务经理的指导下，全面负责财务核算工作。
2、负责公司生产成本核算，编制成本核算会计报表。
3、按照国家财会法规、公司财务管理制度的有关规定，参与拟定成本核算实施细则、成本核算工作流程并组织执行。
4、负责生产成本和费用的核算工作。
5、定期对生产成本提出分析意见，并反馈预算和计划的执行情况，提出相应控制措施和改进建议。
6、负责各采购供应单位或个人的对账结算工作。
7、对成本管理流程及过程实施监督控制，并提供调整和考核意见。
8、负责财务软件的日常维护，以确保正常使用。
9、原始凭证、账册、报表的存放与管理。
10、负责税务的申报。
11、完成上级交代的其他任务。
岗位职责：
1、对公司应收应付账款数据配合整理及核对。
2、公司日常费用的整理及核对。
3、协助做对帐单及回款的审核及发票开具等。
4、对财务部的资料档案进行装订编档。
5、协助固定资产及库存商品的盘点和管理工作。
6、完成上级安排的日常临时事务。
任职要求：
1、中专以上学历，会计或者财务类相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、诚实，细心，有耐性，良好的沟通能力与态度，良好的团队合作精神；
4、熟练财务专业软件；
5、熟练使用办公软件。
一、职务标准：精通会计业务，有会计人员资格证书，懂得财经政策，熟悉会计工作，有较强的原则性。
二、工作标准：严格执行财务制度，遵守财经纪律监督领导执行财务制度，账目清楚，开支合理，为教学服务。
三、岗位责任：
1、在总务处主任领导下，负责学校财务收支，并全面监督全校各部门的财务收支情况。
2、记帐及时，准确无误，帐目清楚，审批手续齐全，严格杜绝不合理开支。
3、当好领导参谋，定期向总务处，学校领导及上级有关部门浳财务情况，配合学校领导安排好财务收支。
4、财务审批手续，必须经学校领导、总务处、分保管、总保管、采购员签字后方可报销下帐，对手续不全的，坚决杜绝。
5、每学期开学，要及时收缴学杂费。并认真审核学杂费等项目的收缴情况，向总务处汇报收缴情况。
6、负责学校各种财务报表的红旗手 完成各种社会保障费的收缴。
7、按时向教职工发放工资，奖励等。
8、配合学校总保管，搞好学校资产管理。
9、监督现金使用及保管情况，大量现金要及时存入银行，时刻注意安全工作。
10、每学期发放一次内部货币，每年结算一次内部货币。
11、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、要求熟练操作金蝶相关软件；
2、财会及相关专业，大专及以上学历；
3、有医药行业或快消行业相关从业经验优先录取；
4、擅长沟通、协调，抗压能力强，能吃苦耐劳。
1、财务会计职位，独立负责财务工作，对出纳工作进行指导并监督检查他们的日常活动；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，有职称证者优先；
2、有商贸企业工作经验者；
3、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规及税务申报工作。
4、熟练操作速达软件、金蝶财务软件。
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。