服装商岗位职责（精选3篇）
岗位职责：
1、根据企业目标和品牌特性，组织收集年度、季度流行信息，结合公司战略目标及策略，制定整盘商品的企划和整合，确定商品开发方向；
2、了解商品的工艺流程，核算并把控产品成本。
3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品采购任务、货期计划、货期安排和跟进；
4、负责相关商品运作管理工作，对时尚有敏锐嗅觉，洞悉服装市场发展方向；
5、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划；
6、对每季产品进行季末全面的进销存总结分析，为下期产品开发作参考。
任职资格：
1、男女不限，具备同岗位3年以上工作经验，从事过知名品牌服装的商品管理工作经验者优先。
2、对商品计划与商品分析有较强的敏锐度，清晰品牌运作理念，具备独立完成年度商品企划、商品计划操作经验；
1、校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素；
2、通过现场监控进行有效的生产厂管理；
3、生产进度的`制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供；
4、开发样衣，制单，下单，跟单；
5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。
1、根据生意需求，规划年度多品牌产品策略及走向
2、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施；
3、负责掌握产品的市场销售情况，分析和判断产品的'生命周期；
4、负责制定企业品牌发展策略，监督实施并控制执行进度；
5、掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案；
6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略；
7、建立内部管理体系及培养机制