市场营销总监的工作职责推荐（通用30篇）
职责：
1、 参与制定公司发展战略规划;
2、 负责市场中心工作，制定并完成中心年度经营目标;
3、 负责组织市场调研及挖掘用户需求，完成产品的前期定位、价格定位、客户定位及形象定位。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，专业不限;
2、 5年以上信息安全行业销售工作经验，3年以上团队管理工作经验;
3、 熟悉军队、军工、政府相关行业销售工作;
4、 有过行业信息化系统建设项目的运作经验;
5、 优秀的团队管理、协调组织和沟通能力，能适应出差;
6、 有军队(或军工、保密、公检法)行业客户资源优先。
1、根据公司的战略规划，制定销售计划和营销方案并确保有效的执行;
2、负责市场情况调研、市场资源的巩固和新市场的开发、销售、客户管理工作;
3、与政府主管部门、行业主管部门和电力部门建立和维护良好的关系;
4、开拓、建立、维护与重点客户的业务联系，提出客户跟进建议，保持长期的合作关系;
5、协助公司对市场、销售成本的预算和控制;
6、负责团队梯队建设，带领销售团队积极协调内外部资源，完成客户的开发与服务。
职责：
1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动;
2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动;
3、建立并维护与项目发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。
任职要求：
1、市场营销相关专业，大专及以上学历;
2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先;
3、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。
职责：
1、制定营销计划，组建营销团队，并组织实施完成销售目标，。
2. 主持营销中心工作例会，布置当期重点工作，传达公司文件和上级指令，对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调，及时组织相关业务管理人员进行调研分析，并提出针对性的整改方案，确保销售目标的达成。
3. 与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向，确保营销目标的完成。
4. 维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作
5. 负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训，提高业务人员的工作能力和业务素质，并严格按公司制度进行考核与奖惩。
6. 协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历，有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;
2、有较敏锐的商业感知，较强缜密的逻辑思维力，熟练运用各种营销技巧;
3、良好的组织能力，优秀的沟通能力。
4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。
一、职责
1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容。
2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作;
3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;
4、组织销售行动，管理销售团队;
5、合理分配销售任务，考核下属部门的工作效率;
二、任职要求
1、大学本科及以上学历，管理类、市场营销类专业，有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;
2、善于沟通，热爱教育事业，具有较强的团队管理能力和组织协调能力，学习能力强，形象气质佳，亲和力强，工作积极主动;
3、具备敏锐的洞察力，抗压抗挫折能力强，有毅力，勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
4、具备大局意识，不斤斤计较个人得失。
职责：
1、各项拓展活动的执行，制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划，安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况，及时调整项目的促销手段，广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门，银行系统及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策，研究总结工作中存在的问题，提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、对商业地产营销见解独到，分析透彻，熟悉商业地产市场，有大型综合体项目营销推广成功经验优先;
3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备;
4、对产品、客户、市场有深刻认识，有较强的逻辑思维和文字表达能力;
5、对商业地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉商业地产行业营销流程;
6、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力，责任心强，团队意识强，能承担较大的工作压力。
一、岗位职责：
1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、善于玩转微信，直播，微博等社交平台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；
5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
1、负责项目整体营销工作，完成销售任务，控制营销费用；
2、参与确定产品市场定位，协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件；
3、负责营销及推广策略的制定，包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等；
4、负责销售管理工作，制定销售策略、促销方案，对代理公司或置业顾问进行管理及指导；
5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的.跟踪研究；
6、协调广告公司、代理公司及媒体资源，保证各类广告企划及销售物料的品质。
1、协助总经理制定公司经营管理与决策
2、负责制定公司营销策略，完成公司市场开拓及销售目标
3、负责营销部门的团队建设和管理工作
4、负责建立公司市场信息系统，制定产品营销组合，开展市场推广
5、配合公司其他部门工作
6、完成总经理交办的其他工作任务
2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的'工作，监督员工绩效目标的完成;
5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;
职责
负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作
有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的'能力，学习能力强;
具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的.关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、完成上级交办的其他工作。
负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。；
行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划；
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标；
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的.工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；
负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
4、负责产品业务的开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的.管理。
一、职责：
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
3、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5、负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;
6、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
7、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;
8、负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
二、任职资格
1、本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2、具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3、熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4、具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5、性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
职责：
1、负责公司市场推广方案和策略的制定，并参与公司营销战略制定;
2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划、通过寻找目标客户建立区域销售网络，完成区域销售任务;
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
4、参与客户的谈判与成交，组织培训、临床拜访、执行销售和市场推广方案;
5、组织临床讲座及推广，领导安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，医药、营销类相关专业;
2、至少五年以上医药行业销售经验，两年以上第三方医学检验销售经验，熟悉区域内各大医院妇科或病理科相关领导与专家;
3、从事过妇科产品、病理或其他科室设备销售的、有外企或中大型医药业工作经历者优先考虑;
4、熟悉项目招商工作，有项目招商的成功经验，熟悉招商活动的组织、策划及谈判工作。
5、积极、向上、阳光，对销售工作充满热情，适应经常性出差。
职责：
1.依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作;
2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化;
3.参与制定公司销售项目总体规划，依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务;
4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
任职要求：
1.具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历;
2.5-8年快销品行业从业经验，3年以上同岗位工作经验;
3.具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调管理团队;
4.具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立的开拓市场的能力;学习能力强，逻辑性强。
【职责】
1、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
【任职要求】
1、热爱培训事业，拥有高度的工作热情，喜欢参加各种活动和营销策划;
2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力，承压能力强，善于学习，思路清晰有耐心，亲和力强;
4、敬业上进心强，有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战人生每一个节点;
5、具备销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作;
一、职责
1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
2、负责与各供应商进行工作协商;
3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
4、负责产品业务的开发;
5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
5、具有销售团队管理经验
6、熟练使用常用办公软件;
7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳
1、负责公司产品的'营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;
4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;
6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;
7、负责销售培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、两年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有广告行业的，有给过电商推广从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划;
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求：
1、大专以上学历，具有五年以上销售管理工作经验，优秀的团队管理经验，或市场营销、企业管理、金融等相关专业优先;
2、具备优秀的谈判能力、执行能力和领导力，具有很强的抗压能力，敢于接受挑战，在市场开拓和销售工作中积极主动;
3、具备高度职业素养，有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
职责：
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。
任职资格：
1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
5、团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划；
5、主持制订、修订营销系统主管的`工作程序和规章制度；
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
职责：
1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。
2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。
岗位要求：
1.男女不限，愿意在苏州长期发展。
2.大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。
3.追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。
职责：
1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行;
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
3、负责拟定销售预测及行销计划，并监督执行;
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关;
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
任职条件:
1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业;
2、至少5-8年以上的市场营销管理经验，3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先;
3、具有敏锐的市场感知的能力，以及擅长对市场信息进行分析能力整理;
4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案；
2、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标；
3、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议；
4、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的.疑难问题并及时做出调整；
5、负责维护市场渠道，建立良好的合作关系；
6、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作；
7、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作；
8、负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作；
9、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作；
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
职责：
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的快速成长，保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
任职要求：
1、性别不限，学历大专及以上学历， 年龄在30-45之间。
2、性格开朗，谈资丰富，人际交往公关能力强。
3、积极主动，执行力强，富有任务心、责任心，思维清晰，具较强的观察力和判断力;
4、有韧性，肯吃苦，不怕挫折打击，有百折不挠的精神;
5、有招商经验，酒店用品渠道销售经验优先考虑。
职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作；
2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
3、参与制定公司销售项目总体规划，依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
任职要求：
1、具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历；
2、5—8年快销品行业从业经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调管理团队；
4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立的开拓市场的能力；学习能力强，逻辑性强。
市场营销总监的工作职责4
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的'分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理，根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标；审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。
职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、45岁以下，市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建筑业或商贸行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。