总经理助理岗位职责锦集（通用31篇）
1、负责协助总经理对各职能部门进行沟通，协调公司各部门工作。
2、负责协助总经理推进工作计划的实施，组织、筹备公司相关工作会议。
3、跟踪公司经营目标达成情况，对相关数据进行搜集、分析。
4、撰写项目相关合同、文书文案和其他正式文件。
5、负责答复员工或客户等相关法律服务的咨询。
6、在总经理领导下，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，负责总经理日常工作安排和提醒。
7、积极协调配合公司项目的跟进、拜访等工作。
8、了解本行业市场状况，做好行业数据搜集，为公司运营及战略提供依据。
9、协助总经理处理日常工作和行程的安排，重要客人定期拜访。
10、总经理交办的其它工作。
1、负责总经理日常事务的安排和跟进;
2、协助总经理出行、接待等商务工作
3、协助总经理做好公司各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、参与并组织日常经营会议、并督导落实。
5、协助总经理和政府部门进行对接，维护对外关系;协助公司项目的推进和统筹安排公司及项目业务。
6、负责各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
7、完成总经理交办的其他工作;
1、协助总经理对公司进行团队管理；
2、做公司目标规划、日常管理的智囊；
3、负责总经理的日常行程安排；协助安排外出行程；
4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
1、协助主管处理日常事务。
2、负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。
3、指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。
4、收集各类资讯并及时提供给经理。
5、做好会议记录与资料整理工作。
6、外籍员工个人资料的建立。
7、文具物品的请购。
8、经理缺席时临时替代经理工作。
9、承办经理临时交待的事项。
1、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;
2、收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考;
3、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
4、协助总经理完成境外对外投资的相关事宜;
5、督促、检查部门领导布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6、负责总经理交办各类文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;
7、协助总经理处理日常工作性事务，做好工作日程安排;
8、根据公司发展需要，完成总经理授权与交办的其他工作任务。
1. 协助总经理全面负责公司的经营管理工作;
2. 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策性方针，实现公司的经营管理目标及发展目标;
3. 负责总经理的日常行程安排以及日常经营工作中文件的起草;
4. 负责来访的接待、人事安排;
5. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6.负责管理层会议的准备、组织、会议纪要等工作;
7.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
8. 总经理交办的其他事务;
岗位职责：
1、 负责编制经理部经营管理实施细则；负责有关经营管理规章制度的执行情况，并对违规现象提出处理意见并上报。
2、 负责对内对外竣工结算策划，负责对内对外竣工结算计划的实施。
3、 及时了解掌握现场施工进度，严格按照关于计划统计管理的规定，按时上报月、季报表及统计资料，按时上报重点工程生产周报，重点工程图片月报，及公司经营处要求的各项报表。
4、 劳务分包合同签订，在与分包单位签订承发包合同前必须组织项目经理、副经理、总工、安全科、质量科、材料站、汽车班对其进行施工资质和安全资质的审查。
5、 参加工程施工合同交底，对合同履行情况进行动态管理，负责分承包管理工作，定期对分承包商进行考核和评价。
6、 负责与相关部门进行沟通与协作，配合财务部门做好财务预算管理相关工作。
7、 负责工程所在地工程建设相关法律、法规、政策等信息的收集、整理及上报。
8、 完成项目经理交办的其他工作。
1、负责公司商务资料整理，如销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、为新老客户整理并提供新信息及客户所需的资料;
3、负责销售与管理工作，如订单系统操作;
4、 协助销售做好整体服务工作;
5、参加展会、论坛等市场工作;
6、完成公司的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务;
7、领导交付的其他工作;
协助营销中心总经理做好以下工作：
1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;
2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;
3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;
4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;
5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。
任职资格
1、统招本科以上学历,8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,5年以上销售和渠道管理经验,
2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;
3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;
4、优秀的团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的大客户销售;
5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;
6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。
7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;
7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!
8、年龄在30岁以上,40岁以下的优先考虑!
1、总经理日常行程的协调、安排;会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实;
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;负责组织撰写或校对以公司名义外发的综合性的文字资料;
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等;
3、协助总经理维护客户良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、负责公司项目招投标及后续规划管理工作;
6、负责处理总经理临时交办的其他工作;
1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
5、对总经理的决策有建议权。
6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。
7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。
8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。
任职要求：
1、文秘、管理、建筑等相关专业专本科及以上学历;有管理、财务、法律基础者优先;
2、有建筑公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验;
3、亲和力强，具备良好的形象气质，良好的礼仪素养以及较强的公关应酬能力;
4、有一定的文字功底较强的谈判能力;
5、熟练使用办公自动软件。
1、负责总经理每周会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪及反馈;
2、安排总经理日常事务，包括会议活动，差旅管理及其他行政类事务;
3、协助制定工作目标，起草各类文件、商业计划、制作项目PPT;
4、各类书面和口头的翻译工作;
5、能独立开展工作，并及时传达重要事项。
1、协助区域负责人日常业务管理工作;
2、统筹区域各门店工作进度，结果汇报;
3、负责相关业务会议组织安排，并做好会议记录、整理会议纪要和简报，跟进各门店完成情况;
4、协助区域负责人对下属各个团队的跨团队&跨部门沟通，并对决议事项进行催办、查办和落实;
5、月度数据收集及分析、区域重要通知/通过/公告等撰写;
6、负责重要来宾的接待，对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
总经理助理岗位职责
一。要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二。要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，用心地当好决策参谋。不仅仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题带给决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实状况反溃
三。要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四。要高效快捷处理有关事务。总经理助理务必要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的用心性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映状况，扎实地开展工作。
五。要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮忙人展现才能，实现价值。
六。要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，构成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎样办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七。要制订并完善游戏规则。
一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能构成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够用心办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八。要努力营造温馨快乐的工作环境。
要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。用心倡导、努力创造勤奋学习、用心向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作资料，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，构成氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
但是因为是总经理助理。所以首先该明白不该你做和过问的事，绝对不要去做。
其次不要打别人小报告。
第三要按时完成工作。要注意细节。比如安排同事吃饭吧，你要明白坐哪路车去，收费多少，吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人，还有留守人员安全。
第四就是对老板态度要不亢不卑
首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。
1、负责会议纪要起草，并在总经理授权下负责相关工作的跟进、监督和落实;
2、 协助总经理处理公司各部门之间的工作组织、联络、协调工作，解决跨部门之间的问题和矛盾;
3、 根据总经理的工作安排做好相关车辆、酒店、机票等的提前预定及协调;
4、 协助总经理接待公司的重要来宾，并协助处理外部公共关系资源;
5、 负责总经理签发文件的起草、打印、登记和存档等工作，起草总经理交办的其他信函、报告等各类文件;
6、 完成总经理交办的其他工作。
1、协助总经理进行公司管理、监督并汇报各部门执行情况，制度制定、强化部门制度的检查和执行。
2、 经理布置工作的监督、回收，检查、达成，并汇报结果。
3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。
4、公司各项规章政策的推进、公司文化的宣导和深入人心。
5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。
1、 帮助总经理落实执行公司开展战略规划、经营打算和业务开展打算等方面的详细工作;
2、 落实总经理组织的会议或商务活动的前期打算、过程中记录、后续落实追踪等事项;
3、 依据总经理的`支配，进展报表统计、工作报告起草、业务进展状况追踪;
4、 完成总经理交办的其他工作。
1、负责总经理办公室的日常整理工作;
2、负责总经理外出演讲稿及其他相关文章的撰写;
3、协助做好文件档案管理工作，负责各类文件起草、拟定、修改工作;
4、负责做好会务安排，重要客户的接待工作;
5、完成领导交办的其他工作。
1.负责协助经理做好业务单据的系统操作;
2.负责业务邮件稽谈查。整理并做好结果反馈;
3.负责协调各部门的问题并梳理.制定出相应的操作规范流程;
4.负责系统业务数据的管理，并做好数据统计.分析及反馈;
5.负责销售管理和上级临时交办的其他工作
1、负责制定公司发展战略规划、经营计划。
2、负责制订完善公司制度，优化工作流程。
3、优化公司管理体系，负责公司信息管理、质量管理、绩效管理。
1、协助日常管理公司事务以及与内外部的对接沟通协调;
2、协助对公司的营销中心业务板块的管理;
3、负责公司涉及外部的商务对接、洽谈和接待工作，以及重要商务活动和重要客户的组织和接待。
1.帮助总经理做好综合.协调各部门工作和处理日常事务;
2.准时收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作，把握全公司主要活动状况;
3.帮助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，依据核对结果对各部门进展绩效考核，并依据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查催促会议决议的贯彻实施;
5.负责公司行政文书档案的`治理工作及各部门文书资料收集归档治理工作，进展业务指导;
6.负责组织公司通用治理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，帮助参加专用治理标准及治理制度的拟定、争论、修改工作;
7.帮助总经理与施工方建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
8.完成公司领导交办的其他工作任务。
1、完成公司各领导及客人的接待工作;(要求会开车)
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责公司全国各区域的招投标工作，包括投标文件的制作、排版封装、招标文件的编制、开标等事宜;
4、能够与公司全国各地业务员和运营商保持良好的沟通，确保投标工作的顺利进行;(可接受经常出差)
5、投标保证金的回收工作;
6、负责与合作公司的工作事务处理;
7、完成领导交办的其他工作。
1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
4.负责文件的分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门;
5.做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划;
2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行;
3.参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;
4.负责总裁的日常行程工作的安排，以及相应的准备工作;
5.负责公司管理会议及重大会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等;
6.协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及执行;
7.整理上报总裁的各类文件，并及时做好回复、登记、归档工作;
8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议;
9.做好办公室重要文件，重要事件的_;
10.及时传达、执行总裁下达的各项工作任务;
11.协助总裁的日常工作及领导交办的其他工作。
1、负责安排CEO召集的会议，为会议进行材料准备，做会议记录，撰写会议纪要，并跟踪会议决议执行。
2、熟悉CEO的各项工作习惯，负责总经理日程和差旅安排；
3、协助CEO起草各类报告、文件、法律文书等文件，负责各类待批文件资料、来函、及相关来电处理，对文件资料进行分类整理、定期归档；
4、负责股东联络，文件签署等董事会、股东会相关工作。
5、负责落实CEO日常工作和后勤服务及相关准备工作；
6、及时跟进CEO指示的一切工作，并协调其他部门一起配合完成工作
岗位职责：
1.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。
2.负责公司党建工作，开展企业文化建设和实施凝聚力工程，促进两个文明健康协调发展。
3.负责公司廉政建设工作，加强员工的思想教育，抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。
4.经总经理授权，负责工程招投标管理工作。
5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。
6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。
7.总经理授权或交办的其他工作任务。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
1执行、传达、监控公司正在营运的项目；
2记录重要会议的内容，并整天理成文存档；
3提醒执行官工作进度；
4协助部分方案的复稿及修正；
5通知及召集各部门的会议，
6对各部门的指标和职效进行跟踪；
7在发现项目问题时，及时通知相关部门，并向上级管理部门汇报
1、跟踪每张单订单的bai生产并du将货品顺利的交给客户，收回应收回的zhi款项。
2、同新、旧客dao户保持联系增加沟通，了解客户所需。
3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。
4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。
负责总经理日常事物合理规划及行程协调提醒；
协助总经理处理企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况；
协助总经理参与客户商务洽谈并实施后续跟进；
协助总经理做好重要客户的接待工作；
完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。