总经理办公室主任岗位职责精选3篇

总经理办公室主任岗位职责(通用3篇)

总经理办公室主任岗位职责 篇1

1、负责组织传达上级有关文件精神和医院党委的决议,指导、检查、督促执行情况。

2、负责党委的组织、统战、文秘等方面的工作;协调各部门之间的关系,做好干部的思想政治工作。

3、起草、签发处理党委文件。

4、围绕党委的中心工作和领导的要求,搞好调查研究,当好领导的参谋和助手,为领导决策提供参考意见

5、负责召集党群部门例会,并做好会议记录。

6、负责党委召开的各种会议的准备工作,做好会议记录。

7、加强干部队伍建设,做好中层干部竞聘的相关工作和干部培训教育工作。

8、抓好党员教育工作,开展多种形式的学习教育活动;落实好“三会一课”制度,坚持上好党课,每季度1次集中上课,每年4次;推行学习记录卡制度,加强对集中学习到课率的考核。

9、做好入党积极分子的考察培养工作,定期做好思想沟通,完成各种考察材料。

10、做好发展党员民主测评工作,认真落实发展党员和预备党员转正公示制度,按期为预备党员办理转正手续。

11、按期收缴党费,并按照上级文件要求,及时做好党费调整。

12、做好党员组织关系的接转工作以及相关单位来院的政审函调工作。

13、认真完成党员、干部年报统计工作。

14、指导、督促党支部根据自身的特点,积极开展各种主题实践活动。

15、做好领导干部的外事工作。

16、做好离休干部工作,认真落实老干部各项政策,创造条件,丰富老同志的文化生活。

17、落实知识分子相关政策,完成上级部门交办的各项指令性工作任务。

18、做好民主党派工作,对他们的组织发展和开展的活动给予关心、支持。

19、做好“文明单位”创建工作,及时完成各个阶段的计划、总结和台帐资料整理。

20、完成领导交办的各项任务,参与医院各项重大活动,完成文字材料起草整理工作。

总经理办公室主任岗位职责 篇2

一、 严格要求自己,具有一定的责任心,处处起到模范带头作用,对 待问题一视同仁,处理问题公平、公正、公开。

二、 认真落实经理下达的工作指令,协助经理贯彻本公司各部门制定 的各项工作使之正常运转。

三、 检查下属出勤情况,工作态度和服务质量,坚持现场督导,执行 奖罚制度,随时向经理汇报工作情况,并提出修改建议。

四、 了解掌握员工思想状况和技能特长,科学合理安排岗位工作人 员,并制定每月各部门的排班表。

五、 落实培训工作,按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下 属,不断提高员工素质和技能,培训计划需上报经理批阅后进行。

六、 负责安全、卫生检查工作,为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境,遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。

七、 了解客情,善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见,并 及时向经理汇报工作情况,探讨最佳经营方法。

八、 做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。

九、 每月做好本部门各类物品盘点工作,向经理汇报后上报财务。

十、 合理安排好每周卫生大扫除工作,确保楼面干净卫生。

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1.办公室职责

总经理办公室主任岗位职责 篇3

1、财务报告:依据会计准则、会计制度及最新法规要求,组织内外部财务报表、管理表编报;对接内外部审计,及时协调相关事宜;

2、税务管理:做好税务风险管理控制,复核日常税务报表;

3、报表及账务复核:熟悉监管报表及会计准则,对监管、总行报表、日常账务进行复核;

4、人才培养:通过传帮带,培养财务骨干,提升团队能力。

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