服装设计师岗位职责是什么？看看吧。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面小编给大家带来服装设计师工作内容及职责，希望大家喜欢！
服装设计师工作内容及职责篇1
职责：
1.根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案;
2.及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中;
3.完成所负责系列产品的创意、设计(包括自己所负责的产品设计)设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术材料的交接工作;
4.思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能很好的把握服饰的色彩、面料等流行趋势，具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、等一系列设计专业知识。
任职资格：
1.服装设计相关专业专科及以上学历，具有三年以上服装设计经验;
2.具备优秀的绘画基础，熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握，对品牌即客户需求的理解力;
3.具备良好的沟通表达能力，诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。
服装设计师工作内容及职责篇2
职责:
1.配合上级完成服装设计策划方案;
2.根据产品风格和市场需求，整合每季的全盘产品，把握产品的设计方向，完成设计任务 ;
3.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求预测，提出产品设计创意 ;
4.负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;
5.负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进。
任职资格:
1.本科学历及以上，服装设计、服装工程或相关专业，熟悉平面设计绘图软件及手绘;
2.有三年以上同岗位工作经验，时尚敏感度高;
3.工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。
服装设计师工作内容及职责篇3
职责：
1、负责学生装的系列开发设计;
2、每季度能根据市场流行趋势开发新产品，完成工作计划;
3、能根据客户需求量身定制开发款式;
4、能结合学生装版型的特点进行服装流行趋势调查。
任职资格：
1、服装设计、美术、平面设计等相关专业，大专及以上学历;
2、 2～5年或以上服装设计师经验，能够独立完成整个设计系列的设计和企划;有2年以上校服、制服设计经验者优先。
3、熟悉学生装、运动装使用面料、辅料，和成衣工艺;
4、熟练运用PS, CorelDraw 或 illustrator等绘图软件;
5、具有扎实的美术基础、良好的色彩感、丰富的想象力、敏锐的时尚嗅觉和品位。
6、 具备搜集分析信息的能力，良好的市场洞察力，富有创意及执行力。
7、责任心强，有良好的沟通能力及团队协作精神;
服装设计师工作内容及职责篇4
职责：
1、搜集流行信息，参与讨论每季度色彩、主题、面料预案;
2、能根据市场流行趋势的分析，迅速提取、组合流行元素;制定季度童装产品线计划，设定色彩和基础面料;
3、根据品牌定位与产品主题，进行童装产品的设计、开发;
4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
5、根据公司库存和销售数据分析，制作采购计划和定单计划，完成各类相关报表的分析。
6、产品上市后的销售信息反馈;
岗位要求：
1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作2年以上工作经验，能独立完成童装的开发和设计工作.
2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;
3、熟悉服装面辅料性能，熟悉童装工作流程，有敏锐的设计思路，对面料、产品陈列有充分的认识与运用，根据公司产品风格定位和设计策划方案，提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。
服装设计师工作内容及职责篇5
职责
1、 负责收集流行趋势(包括风格、面料、辅料、款式、颜色、图案、流行工艺等。
2、 负责将收集的资料进行归类整合，结合实际需要，总结新的风格设计点展开设计创新，找出相应色版、面料绘制氛围图，与设计总监沟通开发方向。
3、 负责在设计企划和开发计划(任务)完成后，制作款式设计图，并跟进样衣的制作、修改等工作。
4、 负责与技术经理、版师沟通版型和细节工艺。
5、 负责审批样衣，并进行修改调整。
6、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
任职资格
1、服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验，手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力;
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
服装设计师工作内容及职责篇6
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;
4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;
7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
服装设计师工作内容及职责篇7
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
服装设计师工作内容及职责篇8
1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息
2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式
3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作
4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致
5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;
6、负责配合跟单部门的相关工作;
7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的'宣传推广当中;
8、完成上级临时分配的工作任务。
服装设计师工作内容及职责篇9
1.根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作;
2.了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;
3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;
4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;
5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。
服装设计师工作内容及职责篇10
1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;
2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;
5、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。