职责：
1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;
2、负责品牌投资发展渠道建设;
3、负责维护合作伙伴关系;
4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;
5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;
任职要求：
良好的人生价值观;
具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历; 商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;
良好的商业地产从业经验(包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等)及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;
较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
职责：
1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;
2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;
3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;
4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;
5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;
6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。
7、区域负责人其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;
2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;
3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;
4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;
5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强
职责:
1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。
2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;
3、向公司提出项目的可行性及参考方案。
4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。
5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。
6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。
任职资格:
1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、物业管理或市场营销专业;
2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;
职责:
1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;
2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;
3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
任职资格:
1.大学专科及以上学历;
2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;
3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;
4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;
5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;
6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。
职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;
2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;
3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。
职责：
1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;
5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
8、负责部门日常管理工作
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;
2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;
3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;
4、丰富的市场和人脉资源。
5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。
职责：
1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标
2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;
3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;
4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;
5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。
6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;
3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;
4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;
5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。
职责:
1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。
2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;
3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;
4、负责协调运营团队完成项目全流程;
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;
2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。
3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。
4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;
5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行业优先聘用
1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;
2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。
3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。
4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务
职责：
1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;
2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;
3、负责客户合作关系维护;
4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;
5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;
6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。
任职要求：
1、有三年以上同行业经验;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;
3、有一定的招商拓展、市场开发能力;
4、熟练的沟通、谈判技巧;
职责
1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
职责：
1、制定城市开发策略和开发计划;
2、开发新的客户及维护老客户;
3、审查、控制投标报告的质量;
4、指导下属人员工作并监督其工作品质;
5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;
6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;
7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。
任职条件：
教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;
经 验：5年以上相关职位从业经验。
职责：
1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。
3、负责经营业务体系人员的绩效考核。
4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。
5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;
6、负责社商经营业务的管控及审核工作;
7、负责租售业务的管控和审核工作;
8、负责美居业务的管控和审核工作;
9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30-45岁;
2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;
3、沟通能力强，服从管理
职责：
1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;
2. 负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;
3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先;
2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;
3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;
4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;
5、良好的沟通能力及团队协作精神。
具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;
搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;
善于进行商务洽谈，达成合作;
熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;
把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;
定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;
实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;
职责：
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
职责：
1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作
2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成
3、管控重点业务拓展项目的推进与实施
4、负责加盟体系的建立和管理
5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才
任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历
2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验
3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识
4、能适应出差，具有一定的抗压性
职责：
1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;
2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;
3、客情维护及订货目标达成;
4、 控制及优化预算费用成本。
任职要求：
1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;
2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;
3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;
4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。