(1) 建立完善会计财务管理制度并组织实施;
(2) 协助编制财务预算、决算,并监督预算执行。
(3) 负责原始凭证的稽核及日常会计核算工作,编制财务报告。
(4) 承办固定资产和采购等项目的财务管理工作。
(5) 税收筹划、税金核算及纳税申报工作。
(6) 完成领导交办的其他工作。
1、 熟悉国家相关政策和法律、法规;
2、 熟悉会计核算基础知识和财务管理方法;
3、 清晰理解公司财务规章制度;
4、 熟悉资产业务,熟练掌握账务处理流程。
5、降低总部、服务中心库存占用资金利息。主要包括对库存物料的现有量,采购、使用量配置的合理性进行监督、整改,减少资金占用,加快库存周转率。
6、提高资产收益。主要包括完善并执行公司固定资产管理制度,监督资产管理部门对资产进行日常管理;对公司所有资产的购置、维护、转移、报废等进行统一监控和管理,确保账实相符、账账相符,减少资产损失,提高资产利用率。
7、整理公司内部帐目,统计各财务数据、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
8、独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
1、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定;
2、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
3、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
4、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;
5、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责仓库管理及账务处理。
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的 财务会计制度、规定和办法;
3.检查公司财务收支和 预算的执行情况;
4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
5.编制公司的会计报表
6.编制、核算每月的工资、奖金发放表;
7.定期检查银行存款是否帐实相符;
8. 按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚 财务章;
9.完成公司领导交办的其他工作任务。
1、负责公司月度财务报表、经营业绩考核报表、凭证的审核工作;
2、负责公司财务分析报告的编制,向财务总监及公司管理层汇报公司的整体运营情况,且提出改进措施;
3、分析评估各业务部门的经营业绩,对出现异常情况,提供财务建议,以支持其完成预算目标;
4、负责公司全面预算的编制、跟踪,进行预算执行差异分析并提出改进措施;
5、参与公司财务管理制度、财务流程的制订与执行,且定期进行修订,逐步完善管理体系;
6、完成上级交办的其他临时性工作。
1、 审核下属公司财务预算
2、 编制集团财务预算
3、 审核及编制福建集团要求的管理口径报表
4、 编制集团合并报表及财务分析
5、 与部门其他成员共同完成对下属公司的检查等管控工作
1、负责江阴、常州、靖江校区的全部财务、仓库管理工作,确保财务管控达成有效运行。
2、组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法;
3、各项制度经审批后组织实施、监督,确保公司财务安全;
4、组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理;
5、组织有关部门编制年度财务预算并汇总,上报领导审批后实行;
6、监督各部门预算的执行情况,认真审核各部门的费用支出,根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施;
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约各项费用支出;
8、负责组织全部学校的经济核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表;
9、负责组织会计人员做好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料;
10、定期或不定期组织进行财务分析,提交财务分析报告,为学校经营决策提供依据;
11、参与学校重大财务问题的决策,提出意见或建议;
12、依据内部控制制度,组织实施财务监督,确保学校各项业务在受控的情况下良好运行;
13、组织设定各地区财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况,并根据考核标准对各城市的财务工作定期进行考评;
14、负责财务人员队伍的建设,组织对部门员工进行财务知识培训;
15、完成上级要求的其他工作。
1.负责协同相关部门进行供应商对账及相关应付账款的日常管理;
2.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,编制和组织实施财务预算报告;
3.掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;
4.组织资产的月度、季度、年度盘点并出具盘点报告;
5.出具各类财务报表、科目解析表、财务分析等相关数据和表格。
1、负责公司全盘账务会计工作;
2、负责日常收支管理和核对、会计凭证、税务相关工作;
3、负责公司内部及与运营部同时对接电商平台数据的统计汇总,形成财务报表;
4、每月公司应收应付款项的统计、审核及费用的报销;
5、复合公司固定资产、仓库实物与帐务的准确性及存货盘点数据的准确性,保证账实相符;
6、每月结账后按时出具准确、无误的财务会计报表;
7、日常财务核算及与人事同时配合进行职工福利薪酬的审核,并进行账务处理;
8、公司领导交办的其他财务相关工作。
1、负责费用报销、物流账单和供应商账单的审核,保证单据齐全、业务真实,避免重复报销;
2、负责公司应收应付账款及时统计,账龄分析,建立各项制度、核算体系、工作流程等,优化财务管理体系并监督执行;
3、对公司会计核算、资金运作、税收筹划等进行总体规划;
4、负责财务报表的编制、审查,向老板提供各项财务报告和分析状况;
5、监控日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;
6、参与重大项目可行性分析,站在财务的角度分析回收期,投资回报率等。
1、负责协调与外部有关单位(如业务往来单位、银行、税务等)的关系;
2、组织编制公司预算,开展全面预算管理工作;
3、监督公司资金管理工作:公司应收账款及督促相关部门收回资金,监督、审核各项费用开支;监督、检查公司资金收、付流程,确保公司资金安全等;
4、负责公司非现金资产的管理;
5、建立公司财务流程及核算形式、审核各类账目及各类财务报表;
6、负责公司税务管理及筹划工作,审核公司应缴的各种税金;
7、负责本部门的日常管理工作:员工的培训、工作指导及考核工作;
8、领导开展本部门内部的日常管理工作;
9、负责组织定期与不定期地对公司的财产物资(如库存现金、固定资产及存货)的盘点,对盘盈与盘亏的现象,协助查找原因,并根据有关规定,提出处理意见;
10、完成上级交办的其他工作。
1、负责公司的会计核算和财务管理工作,及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责审核财务收支,对资金收付和费用报销办理审核手续;
3、负责编制及组织实施财务预算,进行成本预测、控制、核算、分析和考核。
4、根据集团公司相关制度和规定,配合集团相关职能部门的检查,如实提供全部相关会计和业务资料。
5、维修好公司与税务部门等的关系;
6、及时完成公司领导交办的其他事宜。
1、负责制定公司的整体财务计划;负责处理公司的财务管理、成本管理、会计核算等工作;
2、建立并完善公司的财务管理规章制度及各项规范操作流程;
3、负责公司的纳税申报、税收计算及相关的数据统计工作;
4、定期对公司的经营状况提交阶段性的财务分析报告,并针对相关问题提出相应的财务改进方案;
5、加强对公司营运资金的管理,增强对库存产品、应收账款和应付账款的管理,提高资金的使用效率;
6、部门内部的人员及日常事务的管理工作,每月做好部门费用的统计工作。
1、负责区域公司财务核算、报表编制、资金收付及相关的财务流程及制度的制订和优化;
2、熟练使用财务软件,组织和实施公司的各类业务的财务核算;
3、负责指导下属财务人员的会计工作,努力提高工作质量;
4、监督、检查日常核算会计凭证、及时发出问题并处理;
5、协助领导及分析公司架构制定相关财务管理制度;
6、进行公司各类财务分析及预测,为公司决策和生产经营提供可靠的依据;
7、负责与分公司所在地的税务部门沟通对接工作,及时更新应对税务政策的变化。
1、负责公司的财务总账工作;
2、完成公司的财务报表编制;
3、负责公司的财务报税;
4、负责高企软企定期报表报送,负责年终加计扣除及汇算清缴事务;
5、承办总经理交办的其他工作。
1、负责公司的财务管理、会计核算和综合统计业务,组织并督导部门人员工作计划。
2、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。
4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构。
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
1.日常财务、会计及税务管理工作
2.建立公司的会计核算体系、制定会计核算制度及财务管理制度并监督执行
3.编制实施企业预算、财务收支,负责成本核算和控制
4.定期组织资产清查盘点,保证财产安全
5.完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据
6.定期清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好账务核对
7.协调与税务、银行、审计及其他对外职能部门的业务关系
8.负责员工工资、奖金、补贴的发放、代收、代缴个人所得税
1、财务检核分析:负责Amazon各站点经营分析、项目分析及管理;
2、税务筹划:各项税务筹划如VAT、出口退税;
3、部门优化:制度、流程优化;
4、团队管理:绩效管理、团队专业能力持续提升;
5、协同管理:跨部门协作管理。