房地产运营岗位职责（通用6篇）
职责描述:
1.全面负责商场的整体运营管理工作;
2.根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;
3.制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;
4.负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;
5.熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的`决策，合理规划商场整体布局;
6.负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;
7.解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;
8.负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;
9.与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;
10.完成集团下达的其它有关商场运营的工作。运营总监jd职责描述:
1.全面负责商场的整体运营管理工作;
2.根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;
3.制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;
4.负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;
5.熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;
6.负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;
7.解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;
8.负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;
9.与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;
10.完成集团下达的其它有关商场运营的工作。
岗位职责:
1、每月统计主项计划一至三级节点完成率，项目计划管理，包括项目计划的编制、跟踪督办、反馈和调整等;
2、每季度配合集团运营中心和城市公司各职能部门完成三级节点细化分解汇总;
3、不定期对主项计划节点跟各部门责任人员进行提醒、监控、预警;
4、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核，每周完成城市公司计划管理体系梳理、完成率统计。
5、每月收集各职能部门工作计划纳入计划管理体系。
任职要求:
1、有3年以上房地产企业运营管理工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具有本科及以上学历;
4、责任心强，有较好的团队合作能力、较强的`数据分析能力;
5、工程类、房地产经营管理、经济类等专业;
6、较强的组织协调能力;逻辑思维严密，文字功底扎实;吃苦耐劳，服务意识强。
岗位职责
1、主要负责区域基础运营体系搭建和项目运营管控体系建设;
2、主要负责区域运营工作的整体统筹和业务督导;
3、主要负责运营相关制度和标准的制定推行。
4、完成区域总交付的'其他工作
岗位职责:
1、负责收集房地产项目的各类数据报表，包含:工程情况、资金使用情况、销售进度，并配合运营经理形成周报、季报，并提供解决方案;
2、配合运营经理，推进融资总部的日常支付工作，包含大笔、重要、紧急的.资金支付，并配合运营经理撰写各类报告、跟进进度;
3、配合运营经理协调集团与各金融机构的关系，并根据项目进度及资金情况对接金融机构，出具解决方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、统计、会计、计算机相关专业优先;
2、若有金融行业(基金、信托中后台)从业经验、房地产资金部工作经验者尤佳;
3、工作细心、耐心，有执行力，有一定的职场抗压力。
工作内容:
1.协助建立完善相关的管理规章制度及流程，规范内部管理体系，并监督制度与流程的执行。
2.按要求收集项目各个业务链条的相关资料，并整理供领导参考。
3.对接总部运营管理中心，及时保质的完成总部运营管理中心安排的相关工作。
4.完成领导安排的其他工作及其他日常运营工作。
职位要求:
1.对房地产项目的`各个业务链条都有所了解;
2.具备较强的执行力与书面表达能力;
3.具备良好的沟通能力;
4.精通各种办公软件;
5.责任心强，有较好的团队合作能力、较强的数据分析能力。
岗位职责:
1、负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;
2、组织运营会议组织，编制项目关键节点计划、并对计划执行情况进行跟进分析总结;
3、负责公司运营数据的定期汇总、分析及上报，负责编制项目运营分析报告，提出优化调整建议;
4、统筹公司组织绩效考核工作;
5、掌握地产发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点，清楚成本和收益等费用的测算。
任职要求:
1、本科及以上学历，经济、工程、房地产等相关专业;
2、熟悉房地产项目开发计划管理内容，熟悉地产工程建设工期及控制要点，具有一定的.房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验;
3、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。