人事部专员岗位职责说明书(精选4篇)

人事部专员岗位职责说明书(精选4篇)

人事部专员岗位职责说明书 篇1

职责表述:负责劳资关系和劳动合同事宜

工作任务

协助人力资源部经理处理劳资关系

负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行

为符合退休条件的职工办理退休手续

负责建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜

人事部专员岗位职责说明书 篇2

职责表述:办理各类社会保障事务

工作任务:

为公司员工办理各种社会保险

负责劳动保险的工作,及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

人事部专员岗位职责说明书 篇3

职责表述:参与制定公司人力资源规划和各种方案

工作任务:

1.参与制定公司的人力资源发展规划。

2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。

3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

人事部专员岗位职责说明书 篇4

职责表述:负责薪酬福利工作

工作任务

审核下级上报的员工薪酬表,并报人力资源部经理审批

审核员工的考勤,及各种休假并备案

负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

一键复制全文保存为WORD
相关文章