公司领导道歉信(精选3篇)
各位领导:
首先,对于4月8日分行办公例会上的冲动行为,我向陈经理及在座的各位经理表示歉意。
这些天,我总是对自己冲动的行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特征。事情发生时不够冷静,说明没有稳扎稳打的工作心态,自身工作中的一些问题无法正确面对,导致烦躁。尤其是领导的关心和帮助,让我感到温暖的.同时,他们慢慢开始放松要求,但他们认为自己做得很好。所以,这次发生的事情,不仅让我感到惭愧,更重要的是,我为领导对我的信任和关心感到惋惜。让陈经理失望!请接受我对你真诚的道歉。
另外,我也看到了这次事件的恶劣影响。作为一个管理者,如果在工作中每个人都像我一样,如何才能把工作做好?同时,如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成,就不可能改进我们的工作。所以这次事件后果严重,影响恶劣。
道歉人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导
您好!
当我刚踏出学校的时候,懵懵懂懂的我进入了贵州森云公司,和大家一起学习、成长,在这里学到了在校学不到的东西,领导教我管理、线路师傅教我技术。弯路走得最多的还是整理资料,因为整理资料是一件繁琐杂乱的活儿,刚踏入社会的我们什么都不懂,在没有任何培训的情况下,第一次接触就要独立的去面对处理,对我们来说确实是一种很大的挑战,我们一边摸索一边询问,改了又错,错了再改,就这样一步一步艰难的向前迈着步伐,一点一点的积累,现终于快把所有流程弄了个明白了,思路也慢慢的跟上道,一直以来我们抱着学习的态度独立完成每件事情。但毕竟是年轻气盛,有时我们在追求效益的时候却粗心大意,不善于复查,犯一些机械性的错误,这肯定值得我们深去思、去改之。
随着时间的推移,和公司相依为命马上就1年半了,我们的年龄已随着时间的增加而增加,空前的压力重重的担在我们的肩上,这才认识到我们确实真正的成长了,人最怕的就是成长,因为成长了之后就会有很多烦恼,好多好多事情自己必须去面对承担。今天的我们还没有家庭、没有小孩,居安思危,我们现在是时候为我们的明天做准备了,所以,像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的`人,每一分钱都有着它的巨大用途。父母不在年轻,本来读书他们就在我们的
身上费尽了不少心思,花了不少心血,现在实在不忍心向家里开口要领用钱,每次本着要钱的目的向家里打电话,欲言又止。但社会确实很残酷,不会宽容我们,逼着我们做一些不想做却不得不做得事情,为了生活,到处借钱,连读书时所借的本金及利息,现在也是负债累累。现在我们的负担是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我们的负担还算不了什么,家里面每个月的开支都要靠自己。如每个月没有固定的收入,家里开支如何应对?家里如何生活?而他们的今天就是我们的明天。
最大的投资是投资自己,假如我们什么都不会,首先别人不会用我们,可能连公司也会抛弃我们,所以我们得成长自己,投资自己,说简单点,说小点,比如说驾照。假如我会了,我不仅成长了自己,在需要的情况下,我还可以为公司分担一丁点负担,减少一些不必要的开支。现在给我4000元我还可以勉强报名驾照,再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨,也许现在你给我1元钱我能够买个鸡蛋,10年后给我1元我只能到街上买颗绣花针。
一直以来,我都想和公司共同成长,有一直走下去的打算,公司给我们绽放的空间,发展的平台,我深深怀着感恩的心。确实无以回报,只有让以后做事的认真、负责回馈公司。现我本不应该说按月发工资这等要求,就如上面所说,残酷的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑,我坚信公司领导会为我们解决以上问题。我相信领导肯定比我们还要希望我们过得更好。有一句笑话是这样说的:“只用下面的人都董事
了,董事长才是真正的董事长”。换句话说,只有我们下面的人都幸福了,领导才会幸福,因为你们肯定会为我们担心。故为了减少您们的担忧,和解决我们的苦恼,我建议公司领导按月给我们发工资为感。此致
敬礼
祝:公司领导身体健康
公司发展蒸蒸日上
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
x月x日,在__的时候,我因为对单位的决议有一点自己的看法,政见有所不同,和领导讨论时情绪了一点,造成了吵架的事件。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻道歉,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,领导的决定才是单位展开工作的指向标,也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况,我却和领导吵架,这充分说明,我从思想上没有把领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出道歉的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个岗位上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
此致
敬礼